一旦學(xué)習(xí)或練習(xí)期間遇到小困難,，小挫折,，或者此時(shí)又出現(xiàn)另一項(xiàng)吸引人的事物，就會(huì)理直氣壯地找借口放棄,。

后來我們又開始信奉“成功就是再堅(jiān)持一秒鐘”,，勤奮，自律,，學(xué)習(xí),，成長這些詞語從來沒像現(xiàn)在如此時(shí)髦,，如此流行。這些看似簡單的詞語的背后都離不開“堅(jiān)持”二字,，我們又仿佛一下子找到了通往成功的秘鑰,。

極端的人甚至為此杜絕社交活動(dòng)，執(zhí)著的堅(jiān)持著,，等到有一天抬起頭來看前方的路,，發(fā)現(xiàn)自己不是離成功越來越近，而是漸行漸遠(yuǎn),。

我們又開始困惑了,，擯棄了“3分鐘熱度”，我們開始了堅(jiān)持,，堅(jiān)持著堅(jiān)持,，怎么還是無法成功呢？

原來我們混淆了堅(jiān)持和“偽堅(jiān)持”而不自知,。

“偽堅(jiān)持”看似在持續(xù)的做一件事情,，但是因?yàn)闆]有設(shè)定可量化的目標(biāo)，缺乏及時(shí)的互動(dòng)和反饋,，方法和工具使用不當(dāng),，從而使我們的毅力和付出，有如拳頭打在棉花上：有勁無處使,。

來看看哪3點(diǎn),，可以讓我們避開“偽堅(jiān)持”的坑呢？

沒有明確,，可以量化的目標(biāo)

有時(shí)我們做一件事情,，認(rèn)為只要堅(jiān)持去做就好了，而忽略了如果沒有一個(gè)明確而且可衡量的目標(biāo),，就不知道自己的進(jìn)度在哪里,，距離目的地還有多遠(yuǎn)，那就真的只是一時(shí)興起而已,。

拿學(xué)習(xí)英語來說,，很多人畢業(yè)多年后又想把英語撿起來，重新學(xué)習(xí),。我在的一個(gè)微信群,，就有一個(gè)叫阿力的人叫得最兇，還讓大家監(jiān)督他學(xué)習(xí)英語,。

然后你會(huì)看到他每天在群里匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,，一會(huì)兒是新概念，一會(huì)兒又用英語聽力App,，一會(huì)兒又在線和老外互動(dòng),，看上去是相當(dāng)?shù)臒狒[,。

阿力的確每天都在說英語的事，貌似一直在堅(jiān)持學(xué)英語,。一段時(shí)間后,，他卻突然在群里說：“我這英語也學(xué)習(xí)一段時(shí)間了，怎么現(xiàn)在聽英語廣播還是不行呢,？看美劇更不行,。”

原來阿力眉毛胡子一把抓,，什么都試,，又什么都沒做好。其實(shí)他的這些工具和方法都非常管用,，如果能夠集中精力在其中一項(xiàng),，都能提高英語水平。

但是問題就在于,，阿力的“學(xué)習(xí)英語”這個(gè)目標(biāo)太過籠統(tǒng),，沒有設(shè)置清晰可衡量的目標(biāo)，來指導(dǎo)自己每天的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)量,。

如果阿力的目標(biāo)是在三個(gè)月內(nèi)提高聽力提高，尤其聽懂英語廣播,，這個(gè)目標(biāo)就是可以衡量的,，下一步就需要有針對(duì)性的選擇BBC或VOA的素材開始練習(xí)。

比如規(guī)定每天聽多長時(shí)間或完成多少篇新聞,，聽完之后,，不管聽懂多少，要閱讀對(duì)應(yīng)文章,，熟記沒聽懂的單詞,，再脫稿去聽，反復(fù)練習(xí),，每天必須完成設(shè)定的目標(biāo),。

再比如你在職準(zhǔn)備一門考試，要看很多書,，做很多習(xí)題,，這更需要設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。否則就會(huì)發(fā)生拿起書,，一看就困,，一困就睡，懶了又不想看的情形,。

當(dāng)考試的時(shí)間臨近,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，雖然每天都在看書，但是其實(shí)不僅效率低下,，而且你根本不知道進(jìn)展在哪里,，考場上一臉懵逼。

我們?cè)谧鲆患碌臅r(shí)候,，通常都會(huì)隱約地感覺到終極目標(biāo)在哪里,，但是卻非常容易忽略通往大目標(biāo)的路上，沿途有很多?？康能囌?，這就好比一個(gè)個(gè)量化的小目標(biāo)。

唯有清楚在什么地方?？渴裁窜囌荆闪炕繕?biāo)）,，我們才會(huì)清楚距離最終目標(biāo)，我們的進(jìn)度在哪里,，還有多少路途要走,，否則就很有可能迷失方向，南轅北轍,。

缺乏及時(shí)的反饋機(jī)制

很多人目前參加一些在線課程,，學(xué)習(xí)寫作，學(xué)習(xí)PPT,，學(xué)習(xí)演講等,，忙得不亦樂乎。

朋友阿欣,，一開始報(bào)名參加寫作課,，信誓旦旦要好好聽講和上課。她確實(shí)非常努力,，老師布置的作業(yè)每天都認(rèn)真完成,，兩天就會(huì)寫出一篇新文章，發(fā)表到自己的公眾號(hào),。阿欣如此持之以恒,，讓身邊的朋友佩服之極。

然而一段時(shí)間后阿欣感到非?？鄲?， 因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己的文章沒什么人看。她說自己將寫作課很多方法和技巧都應(yīng)用在文章里,，實(shí)在不懂為什么會(huì)沒人看,。

我問阿欣：“你寫過的文章有沒有請(qǐng)老師幫忙點(diǎn)評(píng)？有沒有請(qǐng)看過文章的朋友給你反饋,，他們的建議或意見如何,？”

阿欣搖搖頭：“老師那么忙,，我沒敢麻煩他。我對(duì)自己文章的質(zhì)量很有信心,，還用去問別人嗎,？”

原來阿欣是這么想的啊，如此想法的人不止她一個(gè),，他們?cè)趫?jiān)持做一件事的時(shí)候,，很有毅力，規(guī)定動(dòng)作做的也很標(biāo)準(zhǔn),，光這點(diǎn)其實(shí)就超過很多人,。

但是他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持越久,，反而距離目標(biāo)越來越遠(yuǎn),，原來是忽視了建立“反饋機(jī)制”，而這是想要一件事獲得成功非常關(guān)鍵的一條,。

我們做的絕大多數(shù)事情,，都不是為了自嗨和讓自己開心，而是為了滿足對(duì)方,，滿足用戶或滿足使用者的需求,。

獲得他們的認(rèn)可才是我們堅(jiān)持并成功的目的。只有及時(shí)獲得反饋,，才會(huì)知道我們?cè)谀男┓矫孀龅暮?，可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；哪些方面做的不夠,，需要繼續(xù)改善和提高。

而沒有這樣的反饋,，我們?cè)賵?jiān)持,，也和用戶沒有毛錢關(guān)系，我們只是為自己的堅(jiān)持而感動(dòng),，用戶卻是無感的,。

沒有摸出門道，掌握正確的方法

多年前,，我開始使用社交平臺(tái)X英（很多求職者和獵頭在上面注冊(cè),，可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)）的時(shí)候，并不知道怎么玩,，只是添加了幾十個(gè)認(rèn)識(shí)的朋友,。

但是我發(fā)現(xiàn)有些人添加的好友會(huì)達(dá)到500+（在X英上，好友超過500,，只會(huì)顯示500+,，而不再顯示具體數(shù)字）,。我當(dāng)時(shí)心里非常納悶，怎么會(huì)有這么多好友呢,？

我決定每天添加一些人,，說不定慢慢也可以積累到500+。堅(jiān)持了兩周后,，好不容易才到了100,，而這距離500+的目標(biāo)相當(dāng)遙遠(yuǎn)。

當(dāng)時(shí)我真的覺得沒啥朋友可以添加了,，因?yàn)橛行┡笥巡⒉皇褂肵英,，公司同事也不方便添加，我打破腦門實(shí)在想不出還能再加哪些好友了,。

我仔細(xì)觀察,，發(fā)現(xiàn)在我添加的好友里，基本上都是自己認(rèn)識(shí)的人,，并沒幾個(gè)主動(dòng)加我的獵頭,。一定是哪里出問題了，也許是我的方法不對(duì),！

后來我研究了下X英的規(guī)則,，你添加一個(gè)好友后，它就會(huì)自動(dòng)推薦一些這個(gè)好友的好友列表,，尤其如果這個(gè)好友已經(jīng)是500+了,，好友列表就會(huì)很長，里面當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)一些獵頭的名字,。

我一想,，我為什么不可以主動(dòng)添加這些獵頭呢？于是我就開始添加他們,，因?yàn)楂C頭一般也愿意接受“優(yōu)質(zhì)”候選人的邀請(qǐng),，所以基本都接受了。

而一旦添加獵頭成功,，就會(huì)顯示出該獵頭的好友列表,， 他們的好友當(dāng)然有更多的獵頭，然后我就繼續(xù)添加他們,。

這個(gè)方法真的很奏效,，不到一周，我的好友就超過了500+,，然后超過1000+,，而且好友質(zhì)量都相當(dāng)優(yōu)良。

后來我會(huì)經(jīng)常接到獵頭的電話，向我推薦新的工作機(jī)會(huì),，雖然當(dāng)時(shí)我并沒想換工作,，但是說不定哪天我真的動(dòng)了這心思，這些不就是我隱形的資源嗎,？找對(duì)方法才能做對(duì)事情,，做好事情。

再比如有的人想做好PPT,，下載了一堆模版,，真的非常認(rèn)真好學(xué)，每次做報(bào)告時(shí),，都一定會(huì)從模版里找圖表使用在自己的報(bào)告中,，但是展示效果卻不好，看上去總是特別別扭,，跟公司風(fēng)格不搭界,。

其實(shí)一般公司都會(huì)有一些PPT使用規(guī)范，比如顏色,，字體,，風(fēng)格，如果能夠在遵循公司的這些規(guī)定基礎(chǔ)上,，選取外部模版中最接近的圖表使用,，二者結(jié)合起來，效果就會(huì)相當(dāng)不錯(cuò),，而不是一股腦全部使用外部模版,。

你看，沒有看出高效處理問題的門道,，沒有使用正確有效的方法,，“傻乎乎”的堅(jiān)持，隨后得到的也是“傻乎乎”的結(jié)果,。

但是如果相反,，快速識(shí)別關(guān)鍵成功因素，摸索總結(jié)有用方法,，就會(huì)得到事半功倍和出其不意的效果。

意志堅(jiān)強(qiáng),，克服惰性,，堅(jiān)持不懈是一個(gè)人獲得成功的標(biāo)配。但如果那是一種“偽堅(jiān)持”,，每多一天“堅(jiān)持”,，就會(huì)把我們推向離成功越來越遠(yuǎn)的方向。

“偽堅(jiān)持”讓我們看不到自己行動(dòng)的進(jìn)展，無法衡量距離目標(biāo)的差距,；缺乏及時(shí)的反饋,，沒有持續(xù)升級(jí)和改進(jìn)；使用低效重復(fù)的方法,，費(fèi)時(shí)費(fèi)力,。而這些都不可能將我們送上正確的航程，抵達(dá)成功的彼岸,。

放下“偽堅(jiān)持”,，從今天開始吧。