機(jī)會(huì)循環(huán)圖的作用機(jī)理在巨海的《打造商界特種部隊(duì)》課程聽到并看到機(jī)會(huì)循環(huán)圖,，覺得這就是道與術(shù)結(jié)合的職場成功法則。機(jī)會(huì)循環(huán)圖運(yùn)行流程：承擔(dān)責(zé)任→獲得機(jī)會(huì)→提升能力→承擔(dān)責(zé)任,，開始新一輪的循環(huán),，往復(fù)直到無窮。可以肯定的是能承擔(dān)更大的責(zé)任意味著我們離成功更進(jìn)一步,，并幫助我們開創(chuàng)更大的事業(yè),。 機(jī)會(huì)循環(huán)以承擔(dān)責(zé)任為起點(diǎn)當(dāng)我們承擔(dān)起責(zé)任時(shí)候，就是我們成長的開始,。當(dāng)我們對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感的時(shí)候,，相對(duì)于其他的人你就會(huì)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，而這種機(jī)會(huì)是以做事為前提的,。承擔(dān)責(zé)任意味著你有做事的機(jī)會(huì)，通過做事解決問題,，才會(huì)有成長,，才能不斷地提升自身能力。隨著能力的增長,，就可以承擔(dān)起更大的責(zé)任,，從而獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，并承擔(dān)起更大的責(zé)任,。 在職場上競爭,，要想獲得更快的成長、更好的發(fā)展機(jī)會(huì),，就要勇于承擔(dān)責(zé)任,。每個(gè)人的存在都有人幫助我們承擔(dān)，正如當(dāng)有一天你離世的時(shí)候,，被送進(jìn)火葬場,，你是不可能自己爬起來按下那個(gè)按鈕把自己火化掉，一定是有人幫你按下了那個(gè)按鈕,，并承擔(dān)了他該承擔(dān)的責(zé)任,。一個(gè)人真正成長的時(shí)候，就是我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任,。假如我們不承擔(dān)責(zé)任,，就將留給我們最親愛的人來幫我們承擔(dān)。 誰承擔(dān)了企業(yè)最大的責(zé)任,？一個(gè)企業(yè)解決不了的問題,，最后都留給了誰解決呢,？答案是老板。老板之所以為老板就因?yàn)樗亲詈蠼鉀Q問題的那個(gè)人,，他承擔(dān)了企業(yè)最大的責(zé)任,。為什么你還沒有成為老板？因?yàn)槟氵€沒有承擔(dān)起解決問題的責(zé)任,。世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工的共性思維中有一條就是：我們?cè)跒閯e人工作,，同時(shí)也在為我們自己工作。在職場中認(rèn)為是在為自己工作的人,，往往是對(duì)自己的未來負(fù)責(zé),，對(duì)自己的前途負(fù)責(zé)任的人。 那么是誰在給我們發(fā)工資呢,？進(jìn)入職場之后,，每一個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段，第一階段是老板在為我們發(fā)工資,，因?yàn)樵谶@個(gè)階段我們處于學(xué)習(xí)和被培訓(xùn)的階段,，幾乎不能為企業(yè)創(chuàng)造任何價(jià)值，所以是老板在給我們發(fā)工資,；后來我們開始具備了一定的能力,，開始為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，我們就進(jìn)入第二階段——自己給自己發(fā)工資,；隨著職業(yè)技能越來越熟練,，銷售技能越來越嫻熟，我們變得越來越強(qiáng)大的時(shí)候,，我們開始獲得更多的顧客,，我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，于是進(jìn)入第三個(gè)階段,，就是顧客給我們發(fā)工資,。這三個(gè)階段的經(jīng)歷就是我們能承擔(dān)更大責(zé)任的過程。 責(zé)任就是天賦的使命,，選擇了工作就選擇了責(zé)任,。美國石油大王洛克菲勒說過：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂,；如果你視工作為一種義務(wù),，人生就是地獄?！彼栽诼殘鲋忻摲f而出的,，必然是把工作當(dāng)樂趣，并敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｋ厝灰彩怯斜臼伦尷习迩笾麨樗庸べY的人,。那些天天向老板要工資的人,，就是乞丐。所以真正強(qiáng)大的人是能向市場要效益,，向顧客要工資的人,。這是因?yàn)樗心芰Τ袚?dān)更大的責(zé)任。 承擔(dān)責(zé)任就是積累小成功請(qǐng)點(diǎn)擊此處輸入圖片描述 想在職場中成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,，你必須隨時(shí)問自己兩個(gè)問題：１,、假如我是老板，我會(huì)雇傭我自己嗎,？２,、假如我是老板，我對(duì)自己的工作滿意嗎,？所以記住一句話：公司付給你金錢,，工作賦予你終生受益的能力。這兩個(gè)問題如果你一直做的是肯定的回答,，相信你在任何公司都能夠脫穎而出,。因?yàn)槟阋欢ㄊ且粋€(gè)付出的人，付出是你的投入,，而杰出就是你的產(chǎn)出,。 巨海集團(tuán)董事長成杰老師說：“成功是成功之父”，這與最新的科學(xué)研究成果有異曲同工之妙,，就是勝利者效應(yīng),?？茖W(xué)家們用動(dòng)物做實(shí)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個(gè)較強(qiáng)的對(duì)手，戰(zhàn)勝了較弱的對(duì)手之后,，他們?nèi)ヌ魬?zhàn)更強(qiáng)的對(duì)手,，反而更容易獲勝，用通俗的話講就是有過勝利經(jīng)驗(yàn)的人,，下一次更容易獲勝,。機(jī)會(huì)循環(huán)圖中承擔(dān)責(zé)任是以小的勝利為結(jié)果的，即成功地解決問題,。能力的提升也是因?yàn)樵诮鉀Q問題中不斷積累小的勝利,，而逐漸變得強(qiáng)大與自信。 勝利者效應(yīng)通過科學(xué)的實(shí)驗(yàn),，證明了承擔(dān)責(zé)任是職場成功的起點(diǎn),。創(chuàng)業(yè)也是如此，當(dāng)你取得了一個(gè)小小的成功，就更容易獲得一個(gè)更大的成功,，所以成功吸引成功,，民工吸引民工。成功是成功之父,。 機(jī)會(huì)循環(huán)圖告訴我們,，一個(gè)人，不管他的能力有多大,，水平高還是低,，只要他勇于承擔(dān)責(zé)任，具備對(duì)工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心,，他就會(huì)變成一個(gè)有能量的人,，從而激發(fā)自己的潛能，達(dá)成他自己都不敢相信的成就,。“責(zé)任是生存的基礎(chǔ),，放棄承擔(dān)責(zé)任，或者輕視自身的責(zé)任,，這就等于自尋死路,。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才不會(huì)被淘汰,?！?/p> 請(qǐng)點(diǎn)擊此處輸入圖片描述 一個(gè)人身處職場，承擔(dān)更大的責(zé)任,，意味著更高的職位和薪水,；反過來職位和薪水越高，責(zé)任越大,，就會(huì)賦予你更強(qiáng)大的能力,。當(dāng)我們能力越強(qiáng)，地位越高的時(shí)候,，要想有更大的成就,，就必須不斷地進(jìn)行自我超越。一個(gè)人只有更多的承擔(dān)責(zé)任,，生命的質(zhì)量才會(huì)不斷得以提升,。人生本身就自我經(jīng)營的結(jié)果，成功的人生經(jīng)營,，與機(jī)會(huì)循環(huán)圖作用機(jī)理一樣,，不斷地承擔(dān)更大責(zé)任并提升能力，就可以獲得更多的機(jī)會(huì)以實(shí)現(xiàn)人生的自我超越,。 天機(jī)可泄——成功創(chuàng)業(yè)的道與術(shù) |
|
|
