職場(chǎng)有規(guī)則,，入行需謹(jǐn)慎。各樣明潛規(guī)則有很多,，職場(chǎng)如想站穩(wěn)腳跟,，這些潛規(guī)則應(yīng)知一點(diǎn)：

一、守口如瓶：管住嘴,。

職場(chǎng)最忌諱口無(wú)遮攔,，看似直率，實(shí)則失去領(lǐng)導(dǎo)信任,，何時(shí)該講,，何時(shí)不該講，守住分寸,；拿捏火候,。領(lǐng)導(dǎo)都需要聽(tīng)話(huà)懂事的下屬。

二、充耳不聞：捂住耳

職場(chǎng)許多事情聽(tīng)到要當(dāng)沒(méi)聽(tīng)到,，做到充耳不聞,；不該聽(tīng)的堅(jiān)決不聽(tīng)；特別是勾心斗角的對(duì)方面前,，一定要記得“不聞不問(wèn)”,，要不然一定是雙方都會(huì)得罪，到頭來(lái)職場(chǎng)走不下去了,。

三,、目不斜視：閉上眼

職場(chǎng)地雷很多，壞人也不少,，不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的東西,、與自己無(wú)關(guān)的人和事，都要懂得閉眼,，眼不見(jiàn)心不煩,，最厭煩“東張西望”的人。

四,、大智若愚：裝糊涂

在上級(jí)的大腦中，小事都無(wú)法擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是難以挑重?fù)?dān),，在許多事情上，我們都要高明應(yīng)對(duì),，老板不知道的你也不知道,，老板知道的你應(yīng)該知道一點(diǎn)，小事上要清楚些,，大事上要讓老板有提建議的空間,，萬(wàn)事不可完滿(mǎn)，完滿(mǎn)則虧,。

五,、任勞任怨：沒(méi)牢騷

領(lǐng)導(dǎo)最反感干點(diǎn)事就擺嘴上，生怕上級(jí)不知道的人,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)來(lái)顯擺自己的成績(jī),，把完成工作當(dāng)成顯耀的資本；其實(shí)每個(gè)人都應(yīng)該知道，個(gè)人再大的成就也是集體的成就,，部門(mén)的成就如同上級(jí)的成就,，發(fā)牢騷就是不滿(mǎn)。老板都是明白人,，隨有功勞隨有苦勞,，心里明鏡似的。不表?yè)P(yáng)你,、不獎(jiǎng)賞你,，可能是暫時(shí)沒(méi)有好的資源，或者在等待一個(gè)合適的時(shí)機(jī)而已,。

六,、忠心耿耿：會(huì)表現(xiàn)

這第六點(diǎn)看似矛盾，實(shí)則不然,，別管同事如何如何的瞧你不起,，鄙視你，也不要太在意同事把你當(dāng)成“馬屁精”,，能把領(lǐng)導(dǎo)拍舒服,，本身也是一種本事；這里面不是在宣揚(yáng)不良思想,，說(shuō)的是個(gè)意思,。領(lǐng)導(dǎo)如有重要任務(wù)，先想到的一定是你,，讓你去完成,，讓你去立功。

以上六條,，對(duì)于有良好背景,，有優(yōu)越環(huán)境，有得天獨(dú)厚的資源的人,，不適用,。

作者：史澤華，資深職業(yè)經(jīng)理人,，解構(gòu)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),、分享實(shí)戰(zhàn)智慧。微信公眾號(hào)：shizehua-1983