小編說：

《中國青年報》今年5月進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,，44.6％的應(yīng)屆生覺得應(yīng)該“騎驢找馬”，先找到一份工作,，再考慮換更好的,。

而事實上，我們在畢業(yè)時也往往受到戶口,、薪資,、工作地點的影響，很難一擊中的,，找到自己滿意的工作,。

于是跳槽，乃至轉(zhuǎn)行,，成了工作幾年后的我們不得不面臨的抉擇,。

很多人害怕一切從零開始、擔(dān)心轉(zhuǎn)行窮三年,，但本文作者認(rèn)為：轉(zhuǎn)行不過是從一個旅途切換到另一個旅途,，而不是直接切換到目的地。

只要提前練兵,，做好4點準(zhǔn)備,，真的不用擔(dān)心“一夜回到解放前”。

來源 / 釋易技能樹 （ID：shiyijineng）

編輯 / 大蒙

轉(zhuǎn)行是個非常普遍的話題,，特別是在年輕人中間更加常見,。工作經(jīng)歷本身就是個試錯的過程，在沒有通過市場反饋充分了解自己之前,，頭幾份工作很有可能并不適合你,。

或許你現(xiàn)在正是這樣,，干著一份不好不壞的工作，雖然可以繼續(xù)做,，但也很清楚上升空間有限,。不想在一個錯誤的位置上，浪費大把的青春,。

可真說到轉(zhuǎn)行,，大部分人又會猶豫不決。顧慮自己沒有專業(yè)技術(shù)無法入行,，更多的人則擔(dān)心轉(zhuǎn)行窮三年,，一夜回到解放前。

通常我們?yōu)槭裁聪朕D(zhuǎn)行,？無非是覺得某個行業(yè)很有前景,，或者這個領(lǐng)域讓我們非常感興趣。

但其實這些令人心動的事情,，都是來自于這個行業(yè)的那些很成熟的崗位,。而上到這些崗位都至少需要三到五年的時間，所以才會具備大量的專業(yè)壁壘,，讓外行覺得望而卻步,。

所以如果要轉(zhuǎn)行，只盯著這些熱門職位顯然是不現(xiàn)實的,。況且這些職位都很看重之前的工作經(jīng)驗,，就算你技術(shù)達(dá)標(biāo)也沒戲。要知道公司招這樣的職位都是等米下鍋,，哪還會讓你慢慢地去積累經(jīng)驗,？

所以說，大多數(shù)人高估了轉(zhuǎn)行的門檻,?；蛘哒f理解錯了轉(zhuǎn)行的真正意義：

轉(zhuǎn)行不過是從一個旅途切換到另一個旅途，而不是直接切換到目的地,。

而踏上一段旅途,，并沒有那么難。重要的是你先要轉(zhuǎn)到這個領(lǐng)域,，就算第一家公司不滿意,，但你通過這份工作積累了經(jīng)驗。有了經(jīng)驗,，你就能在這行業(yè)立住腳了,。

剛才說沒有工作經(jīng)驗，初期只能找到基礎(chǔ)崗位,。這時你會發(fā)現(xiàn),，你在和一群應(yīng)屆生競爭,，而他們更便宜,，更聽話,，就像一張白紙。這些都是他們的優(yōu)勢,，你要怎么辦,？

盡管這時你的工作不對口，但你也有一項他們所不具備的優(yōu)勢,。

叫做：“職場意識”,。

一個應(yīng)屆生很難證明他擁有職場意識，因為他的幾乎沒有工作經(jīng)驗,，這方面沒有說服力,；但你工作了幾年，用人方必然會想了解你的工作能力到底如何,？那么只要你能證明出你的職場意識強(qiáng),，辦事效率高，具有主觀能動性,，就能比他們更勝一籌,。

事實上，你們覺得基礎(chǔ)崗位主要做什么呢,？其實就是各種雜活,，各種幫領(lǐng)導(dǎo)打下手。這些雜務(wù)一要熟練,，二要做好細(xì)節(jié),，才能滿足他們的要求。

所以如果你要競爭崗位,，不但對打雜有所覺悟,，而且能提前去練就一套高效的方法。輕松勝任這些任務(wù),，并把相關(guān)經(jīng)驗寫在簡歷中,，那么你就是用人方眼里非常合適的人選。

轉(zhuǎn)行到底要窮幾年根本不是一個定數(shù),。如果你適應(yīng)的慢,，確實會需要好幾年才能慢慢升上去。但如果你在上一份工作中就已經(jīng)鍛煉出職場技能和職場意識,，那么新的工作環(huán)境中你的出錯率會大大降低,，前期少走很多彎路。

工作效率高了,，你就有余力去做其他工作,，那你的工作成果就會被越多的人看到,；而降低出錯率后，領(lǐng)導(dǎo)對你就越來越信任,，會讓你接觸更多高權(quán)限的事情,，帶給你更多表現(xiàn)的機(jī)會。

這一切不僅靠專業(yè)能力,，更靠你做事采用什么樣的方式方法,。你完全可以在找到合適的公司之前，就把這些技能學(xué)到手,。

事實上,，恰恰是之前一份工作的用心程度，以及在崗位上的觀察,。能幫助你壓縮適應(yīng)一個新領(lǐng)域工作所花的時間,。

現(xiàn)在我們所要練習(xí)的那些技能，其目的只有一個：就是為了壓縮在新的行業(yè)中的適應(yīng)周期,。所以就需要模擬出一條時間線,，來預(yù)測會碰到什么，好提前做出對策,。

第一階段 了解公司上上下下

你剛進(jìn)一家公司,，談表現(xiàn)還太早。首要任務(wù)是了解公司都有哪些部門,，部門的負(fù)責(zé)人都是誰,，以及與你跨部門對接的同事是誰？如何聯(lián)系他們和如何讓他們了解你,。

因為你早期是打雜,，少不了公司內(nèi)部的各種跑腿活，以及相關(guān)的聯(lián)絡(luò)事宜,。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去做事,，你卻完全不清楚該找誰？要怎么聯(lián)系,？走什么樣的流程,？

領(lǐng)導(dǎo)只會覺得讓你做事真耽誤工夫，結(jié)果什么都不會交給你,。而你走不出部門,，公司上下更不容易知道有你這號人。

辛苦轉(zhuǎn)行結(jié)果成了個小透明,，絕對是毫無意義的來回折騰,。

那怎么才能快速了解公司呢？

通常公司都會給新人發(fā)一份通訊錄,，多數(shù)人只是隨手一丟,，甚至忘了看,。但事實上在早期，通訊錄帶給你的幫助遠(yuǎn)超你的想象,。

通訊錄中有整個公司的部門信息和員工信息,，我們把這些內(nèi)容自己整理成一張企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖，這樣就能對各部門的實際構(gòu)成有清晰的了解,。然后再把需要打交道的部門,，該部門聯(lián)絡(luò)人圈出來,，務(wù)必完善這些人的信息,，做到心中有數(shù)。

（若碰到通訊錄中的信息缺失,，記得找人事部補(bǔ)充,。）

第二階段 跟上公司的節(jié)奏

在基礎(chǔ)崗位上，論專業(yè)你就是個小學(xué)生,。那你要怎么學(xué),？回家死啃書嗎？這種的努力既盲目也沒有效率,。你讀的辛苦,，明天能用到的又有多少,？明天的事都做不好,，哪還會有以后,？

有效的學(xué)習(xí)其實很簡單,，就是盡快搞懂公司里那些反復(fù)出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語和具體流程，從如聽天書直到熟能生巧,。

這個階段主要的操作，就是學(xué)會記筆記,。部門內(nèi)任何一次會議都做份筆記，并且把記錄的草稿整理出邏輯,。

比如：為什么開會？確定了什么解決方案？這么做的原因是什么,？將如何落實？領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時都說了什么,？這個會有沒有達(dá)到他的預(yù)期？

這個過程就是通過不斷反問,，讓自己還原場景來思考。不同公司都有它特別的方式方法,，這才是各行各業(yè)的門道。新人最該杜絕的，就是對工作不動腦,，對業(yè)務(wù)深層的變化視而不見,。

整理過的筆記方便你記憶和查看,，當(dāng)數(shù)量積累起來,。就能在事實依據(jù)的基礎(chǔ)上，對部門對公司建立出一個自己的看法,，這個看法不帶個人情緒，嚴(yán)謹(jǐn)且專業(yè)。

在領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言的時候,，就想看看你有多大的可造空間,，能不能派上用處。你給出的回答多有價值,，以后就會被放在多有價值的位置上,。

第三階段 打雜做事滴水不漏

領(lǐng)導(dǎo)對你印象越好，就會把你放在身邊越近的地方,，好幫著他分擔(dān)一些事務(wù),。這是信任的開端,，也是你重要的機(jī)會。

俗話說：能力越大,，責(zé)任越大。那么，讓你挑起更多責(zé)任的能力究竟是什么？

是穩(wěn)重,，穩(wěn)重的才是專業(yè)的,。

在你接到任務(wù)之時，直接去做即為不穩(wěn)重，也是不專業(yè)。而穩(wěn)重的做法先是問清任務(wù)的具體細(xì)節(jié)，然后判斷出任務(wù)的目的,，并且與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)目的是否吻合。這樣領(lǐng)導(dǎo)把事情交給你去辦,，心里也是有底的。

確認(rèn)任務(wù)有沒有好的方法呢,？

教你一招“5W1H確認(rèn)法”。

這就能系統(tǒng)地確認(rèn)任務(wù),，而不會出現(xiàn)遺漏,。

當(dāng)然,，執(zhí)行過程中也必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),。在遞交任務(wù)前務(wù)必細(xì)地檢查,，只要有一個錯誤就能毀掉之前所有的辛苦。

很快,，你就會因為領(lǐng)導(dǎo)對你的信任,，能接觸到更多的核心業(yè)務(wù)，慢慢變的不可取代,。

第四階段 做好資料管理

到了這個階段,，你會頻繁地收到各種郵件,，自己也創(chuàng)建了很多項目文件夾，這還不包括那些數(shù)不清的學(xué)習(xí)資料和日常筆記,。

正如手下的人多了,，要為管理人而發(fā)愁；當(dāng)你電腦里的資料多了,，如何管理資料就成了你迫切需要解決的問題,。

管理文件的訣竅就是建立科學(xué)的重命名標(biāo)準(zhǔn)，并善加運用電腦的排序算法,，實現(xiàn)高效的搜索與歸類,。

重命名的標(biāo)準(zhǔn)為：

日期+文件名+項目名+文件描述+作者

而為文件夾的排序時，需要把經(jīng)常用的文件夾放在前面,。以使用頻率給文件夾排序,，并標(biāo)上序號。電腦會以文件名排序的結(jié)果,，把重要文件夾放在最前面,，大幅提高查找效率。

最后需要注意,，郵件不要刪,！只要是跟工作有關(guān)的郵件，都要留著,。以防工作上出現(xiàn)扯皮,，你卻沒有證據(jù)保護(hù)自己。而郵件太多可以保存到本地,，同樣用重命名整理,。

在選擇轉(zhuǎn)行時，我們都會很猶豫,。這也無可厚非,，任何人轉(zhuǎn)行的目的就是想找一個真正適合自己的路好好走下去，自然會擔(dān)心選不好重蹈覆轍,，又浪費了大把的時間。

所以今天我?guī)Ыo大家的思路,，正是為你尋找好的機(jī)會儲備了充足的時間,。你可以先在目前的工作中把這些技能全部練好，等有了好機(jī)會,，就能牢牢地抓住,。

不同的工作需要不同的專業(yè)技能，但所有領(lǐng)域的人才都有著同樣優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),。市場上對這些特質(zhì)的需求從來沒變,，一個人的職業(yè)生涯恰恰應(yīng)該先搞定此類能力,，才能以不變應(yīng)萬變。

正如《1942》中張國立飾演的地主所說：

“只要活著到陜西,，給我十年,，我還是地主?！?/p>

所以陣痛從來不是問題,，問題是你有沒有足夠的能力快速緩過來，緩過來就都不是事兒,！

希望各位能想清楚這個主次關(guān)系,。