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最開心的時(shí)刻,，莫過于每個(gè)月發(fā)工資的那幾天，又可以愉快的買買買了,！但還有那么一種痛苦,，叫做永遠(yuǎn)追趕不上平均工資,。前段時(shí)間，２０１６年各地平均工資相繼公布,，相信絕大部分小伙伴和叨叨的第一反應(yīng)都是：噢,，天！我又被平均了,。,。。
嗯,。,。。有人要問了這跟我們今天要講的內(nèi)容有啥關(guān)系,？要知道,，平均工資的公布，也就意味著２０１７年度各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)也就確定了。概括為一句話就是——上下限都上調(diào),！ 我們先了解下什么是社保繳費(fèi)基數(shù),？ 要知道，我們每月都要繳納的社保,，是有最低和最高的繳費(fèi)基數(shù)的,。這個(gè)最低和最高繳費(fèi)基數(shù)是參照上一年度的社平工資來制定的,。社會平均工資高，我們繳納的社保費(fèi)就高,，社會平均工資低,，我們繳納的社保費(fèi)就低。 正常情況下,，大家的工資每年都會上漲,，所以社保繳費(fèi)基數(shù)每年也是變動的。 舉個(gè)例子：你２０１６年１月入職一家新公司,，稅前工資８０００元，那么你這一年的社?；鶖?shù)就是８０００元，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn)一金,。加上２萬元的年終獎(jiǎng)，那么全年總收入：８０００＊１２＋２００００＝１１６０００元,，平均下來每月工資為９６６７元。２０１７年７月新規(guī)實(shí)行調(diào)整后,，你的社保基數(shù)就上調(diào)至９６６７元了,。 不過這里要注意一點(diǎn)：如果你２０１６年的年終獎(jiǎng)是在２０１７年１月或２月發(fā)放，是不會影響２０１７年的社保繳費(fèi)基數(shù),，只會影響到２０１８年的社保繳費(fèi)基數(shù)。說明社保繳費(fèi)基數(shù)具有滯后性,。 社保繳費(fèi)基數(shù)還有上下限 如果個(gè)人工資過高或過低,，那么社保繳費(fèi)基數(shù)就不能完全按自己工資來定，還有上限和下限的規(guī)定,。就拿我們的首都北京來講： 北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布了２０１６年度北京市職工平均工資情況：全市職工年度平均工資為９２４７７元,，月平均工資為７７０６元。社平工資一出,，北京市２０１７年度的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也進(jìn)行了更新。
?。玻埃保飞绫＠U費(fèi)基數(shù)上限：按照社保繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定,，當(dāng)職工工資超過社平工資３００％時(shí),，要按照社平工資的３００％作為基數(shù)來繳納社保，今年的繳費(fèi)基數(shù)上限為２３１１８元,。
?。玻埃保飞绫＠U費(fèi)基數(shù)下限：按照相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，以社平工資工資的４０％來確定,，今年的繳費(fèi)基數(shù)為３０８２元,。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限,，以社平工資的６０％來確定,，今年的繳費(fèi)基數(shù)為４６２４元。
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),，你到手的工資要降 ?。吩缕?，社保繳納基數(shù)調(diào)整，大多數(shù)都是上漲的,，那么你拿到手的工資就要減少了,，原因如下： 比如：６月份你的稅前工資和社保繳費(fèi)基數(shù)都是８０００元，五險(xiǎn)一金要扣除８０００＊（８％＋０．２％＋２％＋１２％）＋３＝１７７９元,，個(gè)稅要扣除１６７元,，拿到手的工資是６０５４元。 ?。吩路菽愕墓べY沒變，但是社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至９６６７元,，五險(xiǎn)一金要扣除９６６７＊（８％＋０．２％＋２％＋１２％）＋３＝２１４９元，個(gè)稅要扣除１３０元,，拿到手的工資是５７２１元,。 ７月份五險(xiǎn)一金多繳了３７０元,，個(gè)稅少繳了３７元，到手工資比６月份減少了３３３元,。 有兩種情況基數(shù)不變：一是當(dāng)年入職的新員工,，依然按照入職薪水確定社保繳費(fèi)基數(shù),；二是上年度工資不變的員工，社保繳費(fèi)基數(shù)維持不變,。 來源：網(wǎng)絡(luò) 儒思HR人力資源網(wǎng)——億萬HR成長交流的平臺！免費(fèi)（海量資源分享,、經(jīng)典微課學(xué)習(xí)、在線提問專家,，圈子互助交流） |
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