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來自： 劉13989130130 > 《勞動(dòng)人事爭議--調(diào)解、仲裁,、訴訟》
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7239 其他法律服務(wù)
7239其他法律服務(wù),。包括下列其他法律服務(wù)：仲裁服務(wù)：涉外仲裁服務(wù)、經(jīng)濟(jì)仲裁服務(wù),、勞動(dòng)人事爭議仲裁服務(wù),、其他仲裁服務(wù)；調(diào)解服務(wù)：人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解服務(wù),、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解服務(wù),、其他調(diào)解服務(wù)；專...
青島市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院 (
青島市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院 (市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院,、各區(qū)（市）市南區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院,。市北區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院。四方區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院,。李滄區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院,。嶗山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院。城陽區(qū)勞動(dòng)...
調(diào)解仲裁管理司
調(diào)解仲裁管理司調(diào)解仲裁管理司。統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng),、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范,，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解工作,；指導(dǎo)開展勞動(dòng),、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng),、人事爭議,。綜合處調(diào)解處仲裁處。
2011年上半年全市人社部門共處理勞動(dòng)人事爭議案件606件
2011年上半年全市人社部門共處理勞動(dòng)人事爭議案件606件,。今年來,，全市各級勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁部門充分發(fā)揮各級基層調(diào)解組織的作用，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主,、調(diào)解為主,、調(diào)裁結(jié)合”的原則，積極處理各類勞...
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系能調(diào)解嗎,？
勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需要嚴(yán)格按照勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件依法認(rèn)定,，即使勞資雙方均認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，亦應(yīng)依法進(jìn)行實(shí)體審查,。根據(jù)《勞動(dòng)人事...
【漲姿勢】申請了勞動(dòng)仲裁,，還能不能調(diào)解呢？
【漲姿勢】申請了勞動(dòng)仲裁,，還能不能調(diào)解呢,？可以申請勞動(dòng)仲裁。那么申請了仲裁,。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三條的規(guī)定,，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理爭議案件，遵循先行調(diào)解的原則,。三是開庭...
勞動(dòng)人事爭議調(diào)解須15日內(nèi)完成
勞動(dòng)人事爭議調(diào)解須15日內(nèi)完成 ----------------《北京市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織工作辦法》昨天發(fā)布,，《辦法》規(guī)定，調(diào)解組織應(yīng)自受理調(diào)解申請之日起,，在15個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解工作,。調(diào)解不成或不宜繼續(xù)...
張家港全力抓好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作
張家港全力抓好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作張家港全力抓好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作 發(fā)布日期： 2013-12-13定期召開基層調(diào)解員工作例會(huì)，實(shí)施掌握轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭議動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議隱患及時(shí)與用人單...
勞動(dòng)人事爭議仲裁流程圖
勞動(dòng)人事爭議仲裁流程圖,。
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