如何解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中供給側(cè)的問(wèn)題呢,?1969年,,美國(guó)兩位擁有多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷專家里斯和特勞特,從另外一個(gè)角度提出簡(jiǎn)單且可操作性強(qiáng)的定位理論,。 狄更斯說(shuō):這是最好的時(shí)代,,這是最壞的時(shí)代。這也許正是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的真實(shí)寫照,。一方面,,中國(guó)改革取得了巨大成就,成為世界第二大經(jīng)濟(jì)大國(guó),;另一方面,,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯,產(chǎn)品供應(yīng)從稀缺走向過(guò)剩,,同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重,,價(jià)格戰(zhàn)不斷升級(jí),實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨空前壓力,。 從根本上講,,當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行和企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的根本原因是供求失衡。過(guò)去,,我們強(qiáng)調(diào)從需求側(cè)解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率問(wèn)題,,忽略了供給側(cè),,導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。但要從根本上解決社會(huì)運(yùn)行效率問(wèn)題,,必須實(shí)現(xiàn)供給側(cè)改革和需求側(cè)改革并重,。經(jīng)濟(jì)學(xué)家科爾內(nèi)《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》中強(qiáng)調(diào),供給側(cè)對(duì)于提升整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率至關(guān)重要,。 如何解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中供給側(cè)的問(wèn)題呢,?1969年,美國(guó)兩位擁有多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷專家里斯和特勞特,,從另外一個(gè)角度提出簡(jiǎn)單且可操作性強(qiáng)的定位理論,。 定位理論一問(wèn)世,就受到眾多全球頂尖企業(yè)的歡迎,,對(duì)全球企業(yè)和廣告公關(guān)產(chǎn)生了巨大影響,,被譽(yù)為“有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念”。 傳入中國(guó)之后,,定位理論亦產(chǎn)生了巨大的影響,,掀起了一股學(xué)習(xí)定位的熱潮,至今未見(jiàn)減退跡象,。 也許是巧合,,也許是注定。 1969年,,遠(yuǎn)在太平洋彼岸的里斯和特勞特在美國(guó)創(chuàng)立了定位理論,。同年,中國(guó)定位理論奠基人——謝偉山在湖南出生,。 ▲謝偉山,,定位實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)始人,《北京大學(xué)戰(zhàn)略定位課程》主講師,,君智咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng) 2004年,,35歲的謝偉山懷揣夢(mèng)想北上,偶遇定位理論“高人” 夏毅向他推薦《定位》,。一接觸《定位》,,謝偉山就被深深吸引了。他像著了魔一樣,,用三年時(shí)間專職反復(fù)研讀這本書,,甚至到了逢人必談定位的瘋狂階段。很多人不理解他,,甚至連同學(xué)都以為他著了魔,,有意避開(kāi)他。 任何天才背后都是一萬(wàn)小時(shí)的努力,。謝偉山虔誠(chéng)地研讀定位,,一讀就是100遍,。書讀百遍,其義自見(jiàn),。謝偉山對(duì)定位的理解不斷深入,,直至與它融為一體。從舉手投足到行為方式,,從思想方法到精神皈依,,定位給他帶來(lái)了脫胎換骨的變化。他逐漸從一名定位理論的“取經(jīng)人”,,變成一位定位理論的布道者,、實(shí)踐者和創(chuàng)新者。 隨后,,謝偉山迎來(lái)了命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。他和同樣癡迷定位的摯友徐廉政來(lái)到上海,成為了定位理論咨詢師,。從此,,二人便一頭扎進(jìn)企業(yè),開(kāi)啟了定位咨詢的生涯,。 商戰(zhàn)如兵戰(zhàn),,奇兵制勝永遠(yuǎn)是最令人振奮的,。謝偉山和他領(lǐng)導(dǎo)的君智團(tuán)隊(duì),,通過(guò)定位實(shí)戰(zhàn),一次次上演著商戰(zhàn)中奇兵制勝的神話,。 在他們的幫助下,,2016年,雅迪中高端銷量增長(zhǎng)80%,,實(shí)現(xiàn)彎道超車,,躍居行業(yè)首位;2016年,,飛鶴在進(jìn)口,、國(guó)產(chǎn)兩大陣營(yíng)中主力奶粉品牌普遍下滑、最高跌幅達(dá)30%的情況下,,成為主力品牌中唯一增長(zhǎng)的奶粉企業(yè),,躍居國(guó)產(chǎn)第一;2016年,,重新定位的簡(jiǎn)一,,以“高檔裝修,不用大理石,,就用簡(jiǎn)一”的定位,,順利開(kāi)展廣告?zhèn)鞑?、明碼實(shí)價(jià)、效果營(yíng)銷三大戰(zhàn)役,,在行業(yè)整體下滑的情況下,,實(shí)現(xiàn)終端銷售逆勢(shì)增長(zhǎng)30%。 謝偉山曾說(shuō):咨詢是一個(gè)“良心活”,,沒(méi)有徹底的服務(wù)精神,,是絕不可能保證每個(gè)案子都成功的。在他看來(lái),,傳統(tǒng)咨詢行業(yè)有兩大痛點(diǎn):一是重方案,,輕執(zhí)行;二是對(duì)客戶的服務(wù)不夠徹底,。真正的徹底服務(wù)不是以咨詢公司的專業(yè)和流程為中心,,而是應(yīng)客戶所需,盡咨詢公司所能,,一切以客戶為中心,。 為此,君智咨詢的定位十分明確:徹底的客戶導(dǎo)向,,不僅重方案,,更重執(zhí)行,確保讓客戶從產(chǎn)品獲客轉(zhuǎn)向品牌獲客,,最終實(shí)現(xiàn)品牌溢價(jià),,獲得定價(jià)權(quán),從而引領(lǐng)整個(gè)品類的成長(zhǎng),。 這也是很多君智服務(wù)客戶合作周期都是十年的原因,,因?yàn)橹挥羞@樣才能更徹底地服務(wù)客戶。 借助加多寶,、雅迪等經(jīng)典案例,謝偉山已蛻變?yōu)閲?guó)內(nèi)定位咨詢領(lǐng)域的扛鼎者之一,,建立了良好的口碑,,登門拜訪的企業(yè)家使得公司面臨“幸福的煩惱“——根本服務(wù)不過(guò)來(lái)。但盡管謝偉山如此繁忙,,并沒(méi)有放棄自己的布道者角色,。三尺講臺(tái),始終是他的眷戀,。 在謝偉山看來(lái),,定位固然能夠幫助企業(yè)解決“生死存亡之道”,但人的精力有限,即使窮盡一生,,服務(wù)的客戶數(shù)量仍然有限,。相比之下,課程的方式能夠影響到更多的人,。因此,,他堅(jiān)持咨詢與培訓(xùn)并重的方式,在創(chuàng)造一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的同時(shí),,不辭辛苦地為全國(guó)各地來(lái)到北京大學(xué)匯豐商學(xué)院的企業(yè)家講授定位課程,。 2011年,旨在為中國(guó)企業(yè)家提供系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)性定位學(xué)習(xí)的“北大匯豐定位中心”成立,,謝偉山受邀成為最早的定位講師,。講臺(tái)上的謝偉山是名副其實(shí)的“拼命三郎”,他充滿激情,,甚至可以幾個(gè)小時(shí)不喝一口水,,講到忘情處,忽然淚流滿面,。 來(lái)聽(tīng)定位課堂的,,通常是企業(yè)家,其中不乏很多身價(jià)不菲,、見(jiàn)多識(shí)廣的上市公司董事長(zhǎng),。但無(wú)論是誰(shuí),都在課堂上打起12分精神,。很多人聽(tīng)后有醍醐灌頂?shù)母杏X(jué),,甚至企業(yè)家冒冷汗:原來(lái)自己這么多年來(lái),做了那么多錯(cuò)誤的決策,,浪費(fèi)了那么多資源,。 見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)品牌沉浮的中央電視臺(tái)廣告經(jīng)營(yíng)管理中心主任任學(xué)安曾經(jīng)說(shuō)過(guò),,很多企業(yè)前面的路走得很順,,而隨后幾年越來(lái)越走不下去,實(shí)際上是戰(zhàn)略的問(wèn)題,。如果戰(zhàn)略定位不對(duì),,你越努力,最后可能付出的代價(jià)也越大,。大到一個(gè)國(guó)家,、小到一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,都要以定位思考為起點(diǎn),,北大定位課程確實(shí)是一門實(shí)戰(zhàn)課程,。 迄今為止,已先后有包含央視80%VIP客戶在內(nèi)的近6000企業(yè)家走進(jìn)過(guò)謝偉山的實(shí)戰(zhàn)課堂,超過(guò)50000名企家通過(guò)他主導(dǎo)的咨詢,、培訓(xùn),、同學(xué)會(huì)、論壇,、沙龍,、游學(xué)等形式接觸并學(xué)習(xí)定位理論。 初識(shí)定位,,直至后來(lái)進(jìn)入,,謝偉山的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富自由。但當(dāng)這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后,,他仍然感覺(jué)不幸福,。一段時(shí)間,他苦苦思索,,自己想要的究竟是什么,?最終,他從“修身齊家治國(guó)平天下”中找到了答案,,那就是對(duì)社會(huì),、對(duì)他人的貢獻(xiàn),也即是利他,。同時(shí),,他還深刻的認(rèn)識(shí)到:依靠利己欲望經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人,他們的成功決不可能長(zhǎng)期持續(xù),。 幫助他人成功成了謝偉山最大的幸福感源泉,。他說(shuō):這是人生定位,也是一種修行,。為了利他,,雖然君智的咨詢費(fèi)用早已達(dá)到千萬(wàn)元級(jí),但對(duì)一些真心誠(chéng)意向自己學(xué)習(xí)定位的企業(yè)家朋友,,他給予指導(dǎo)時(shí)常分文不取,。他說(shuō):我就是發(fā)自內(nèi)心地喜歡講這門課,希望更多的企業(yè)家了解定位,,也希望自己能為這個(gè)時(shí)代貢獻(xiàn)一份差異化的價(jià)值,。 在君智公司內(nèi),處處可見(jiàn)洋溢著笑臉的年輕人,。君智在幫助客戶實(shí)現(xiàn)利益最大化的同時(shí),,也在幫助每一位君智人實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。曾經(jīng)當(dāng)過(guò)北漂的謝偉山,,非常理解年輕人的疾苦,,為了讓跟隨自己的伙伴也能過(guò)上如意生活,謝偉山與志同道合的合伙人開(kāi)放了公司股權(quán),將1/3股份分給員工,,這些股份按照公司目前24億的估值,,大約是7.2個(gè)億。對(duì)于一家公司而言,,能夠?qū)嵤┤珕T持股,,且免費(fèi)持股,沒(méi)有一顆利他之心,,沒(méi)有一些超越金錢的追求,,是不可能的。 德魯克曾經(jīng)說(shuō):在一個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn),、新觀念和新危險(xiǎn),、新領(lǐng)域和持久危機(jī)、痛苦和成就的時(shí)代,,個(gè)體既是無(wú)能為力的,,也是無(wú)所不能的。如果他知道自己要擔(dān)負(fù)的責(zé)任,,那么他就是無(wú)所不能的,。 謝偉山就是一位對(duì)自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任特別清晰的人。他身上散發(fā)著一種人文主義情懷,,在他看來(lái),,人類迎來(lái)了一個(gè)從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的白熱化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,任其自由發(fā)展可能就會(huì)演變成一次社會(huì)災(zāi)難,,如果能通過(guò)自己的定位理論幫助中國(guó)商業(yè)進(jìn)程稍微轉(zhuǎn)型,,脫離這種苦海,那將是他此生最大的榮幸,。但一個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,于是他有了培養(yǎng)一批定位人才的計(jì)劃。 雖然謝偉山處處以人文情懷為本,,但在人才培訓(xùn)管理上,,他從不放松。謝偉山說(shuō):“他會(huì)給予新員工最嚴(yán)酷的條件,,挖掘他們是不是發(fā)自內(nèi)心的喜歡這門學(xué)問(wèn),,如果不是,就會(huì)忍受不了待不下去”,。他認(rèn)為培養(yǎng)人才 ,只有嚴(yán)師才能出高徒,。 人生短暫,,一個(gè)人的能力有限。但為了更好的服務(wù)社會(huì),推動(dòng)商業(yè)文明,,謝偉山提出了“十年打造100個(gè)經(jīng)典案例,,發(fā)展1000位合伙人,竭力發(fā)揮定位學(xué)開(kāi)創(chuàng)者的力量,,將定位學(xué)發(fā)展為一門戰(zhàn)略顯學(xué)”的目標(biāo)和使命,。 在上述目標(biāo)和使命感驅(qū)動(dòng)下,謝偉山和他的團(tuán)隊(duì)一直在奮力前行,。 |
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