“新來的，你去樓下拿個(gè)外賣,?！?br>

“這個(gè)資料你去打印好，交給市場(chǎng)部,?！?/span>

“我今天不舒服，你幫我把這個(gè)稿子寫完吧,?！?/span>

“那個(gè)誰，你打掃一下辦公室,?！?br>

不知道你有沒有聽過這些類似的話。

每一個(gè)職場(chǎng)新人都難免會(huì)被同事差遣,、使喚,。因?yàn)槭锹殘?chǎng)新人，又在試用期，你心里想著：我忍,，我忍,，我忍，等熬過了試用期再說,！

但是別忘了,，習(xí)慣是很可怕的事，一旦他們養(yǎng)成習(xí)慣,，那即使以后你結(jié)束了試用期,，他們還是會(huì)依然保持這個(gè)習(xí)慣。

當(dāng)然,，如果舉手之勞就能幫到同事,， 那當(dāng)然要幫，比如午飯時(shí)順路給同事帶個(gè)飯,，幫忙不過來的同事拿個(gè)文件,，順手幫同事接杯水等等。

但凡事都有個(gè)度,，當(dāng)別人占用工作時(shí)間讓你處理私人事務(wù)的時(shí)候,，你應(yīng)該如何有技巧地說“不”呢？以下兩個(gè)小技巧供大家參考：

作為職場(chǎng)新人,，被人“使喚”是必然的。但你必須要知道哪些事情是可以幫忙做的,，哪些事情是費(fèi)力不討好的,，哪些事情是做不來的。

所以,，在被使喚的時(shí)候,，先不要急著答應(yīng)也不要急著拒絕。先考慮一下自己是否可以做到,，如果只是普通小事并不會(huì)占用你太多時(shí)間,，你當(dāng)然要樂于助人了。

但如果這件事將占用你很長(zhǎng)時(shí)間,，并且你覺得自己沒有能力做好,，那你就可以直接告訴對(duì)方：“對(duì)不起，我手頭的工作很急,，沒有時(shí)間,。”

其實(shí),，面對(duì)同事無理的使喚,，你完全可以說“不”,，即使你還在試用期也不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。

來自同事的請(qǐng)求,，有些屬于我們的“本職工作”，有些只是屬于“幫忙”的范圍,，特別是在你也很忙的時(shí)候,。比如：

“麻煩你幫我到樓下拿個(gè)快遞吧，我走不開,?！?/span>

“這個(gè)表格好多不知道怎么填呢，你能幫我做一下嗎,？”

“我的電腦中毒了,，你可以幫我修一下嗎？”

面對(duì)同事的這些“使喚”你應(yīng)該怎么回答呢,？直接拒絕似乎不太好,，畢竟在試用期與同事好好相處很重要。那究竟怎么回答才能既不傷感情又不耽誤自己的時(shí)間呢,？

如：同事：“麻煩你下樓幫我拿下快遞,?！?br>

你就可以回答：“領(lǐng)導(dǎo)剛要我去辦公室,，如果你不著急，一個(gè)小時(shí)后我去幫你拿,?！?br>

同事：“這個(gè)表格好多不知道怎么填呢，你能幫我做一下嗎,？”

你可以回答：“你把會(huì)的地方先填好,，不懂的再來問我?！?br>

同事：“我的電腦中毒了,，你可以幫我修一下嗎？”

你可以回答：“公司有專門的維修人員,，我可以給你他的電話,。”

看出來了嗎,？面對(duì)同事的不合理使喚,，將下一步行動(dòng)拋給對(duì)方，就能讓對(duì)方知難而退,。

在試用期階段,，通常會(huì)使喚你的同事很可能都是倚老賣老,，仗著自己是老員工就隨意使喚新人，這種人他讓你干什么你就干什么,，時(shí)間長(zhǎng)了只會(huì)讓人覺得你好欺負(fù),，以后再想擺脫使喚也就不太可能了。

所以,，你可以拒絕一些無關(guān)痛癢的事務(wù),，比如跑腿和體力活，但是最好接受與工作內(nèi)容相關(guān)的瑣碎雜事,，比如文檔處理,、編輯等等，不要小看這些瑣碎的事情,，很多能力的提升,，都藏在細(xì)節(jié)里。

最后,，希望每一位老員工都能善待新人,，每一位在試用期的新人都能順利轉(zhuǎn)正！

職場(chǎng)中最可怕的不是老板,，而是你身邊的同事,。

拒絕同事的話總是很難說出口，既怕對(duì)方生氣,，又怕給別人留下不好的印象,，那么究竟該怎樣說才能避免被同事隨意使喚？

來群里聽聽這些職場(chǎng)老司機(jī)是如何說的吧,！

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