摘要：

• 大街網(wǎng)完成1億元D+輪融資，下一步就要上市了,！

• 如意聘完成百萬級融資,，想要成為城市商戶的藍領(lǐng)HR

• 輩出科技獲數(shù)千萬元A輪融資，什么才是“AI+招聘”的真實面目,？

• Job Today 獲1000萬美元A輪融資要當(dāng)歐美藍領(lǐng)招聘市場的霸主

大街網(wǎng)完成1億元D+輪融資,，下一步就要上市了！

投資界5月26日消息,，移動社交招聘平臺宣布完成1億元D+輪融資,。此輪投資由文軒資本領(lǐng)投，創(chuàng)投,，創(chuàng)始人王秀娟跟投,。

大街網(wǎng)董事長、CEO王秀娟對外表示,，大街網(wǎng)已經(jīng)進入上市籌備階段,，不過并未透露上市時間、地點等具體消息,。

大街網(wǎng)成立于2008年底,，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯(lián)網(wǎng)思維,以顛覆招聘行業(yè)的方式來服務(wù)招聘行業(yè)。其產(chǎn)品包括網(wǎng)絡(luò)招聘(dajie.com),、移動招聘(大街客戶端)和微招聘等形態(tài),。

根據(jù)大街網(wǎng)官網(wǎng)數(shù)據(jù)，目前超過140萬家企業(yè)在大街網(wǎng)上招聘,。截至2015年8月,，大街網(wǎng)擁有注冊用戶3200余萬,；移動端逾400萬次下載。截至近期,，官方公布的活躍用戶規(guī)模為5000多萬,。

如意聘完成百萬級融資，想要成為城市商戶的藍領(lǐng)HR

如意聘向億歐透露目前已完成天使輪融資,，創(chuàng)始人丁偉認(rèn)為,，好的藍領(lǐng)招聘產(chǎn)品仍具有市場競爭力，中國產(chǎn)業(yè)升級大背景下,，藍領(lǐng)招聘這一企業(yè)服務(wù)不僅僅在服務(wù)藍領(lǐng)人群,，對于企業(yè)也將產(chǎn)生極大促進。

如意聘創(chuàng)始人丁偉在創(chuàng)辦如意聘之前曾于2011年創(chuàng)辦過呼叫中心業(yè)務(wù)公司,，隨著業(yè)務(wù)增長,，公司需要大量的銷售、客服等基層員工,，但在招聘中丁偉發(fā)現(xiàn)：以公司角度來看,，小公司在58同城、前程無憂等招聘網(wǎng)站上招聘成本不低,，廣告位時效不長,，招聘效果有限；公司招到的銷售,、客服等人員也存在高流動性,，公司人員需求難以得到充分滿足。

為此丁偉還專門實地去到藍領(lǐng)聚集地探訪,，發(fā)現(xiàn)諸多問題后,，丁偉也發(fā)現(xiàn)了其中的商機，如意聘應(yīng)運而生,。模式上,，如意聘通過移動APP搜集藍領(lǐng)人群求職意向，包括所在地,、求職行業(yè),、薪金期望、個人信息等,，結(jié)合商戶對用工者的要求,，在滿足求職者工作地點、薪資這兩大需求上基于LBS和智能算法匹配求職藍領(lǐng)和商戶,。企業(yè)服務(wù)端,，如意聘希望降低商戶用工成本，提升招聘效率,，商戶可以主動查看商家周圍的求職簡歷并主動發(fā)出用工需求,。

運營模式上,，早期如意聘依靠口碑培育了一批種子用戶，接下來計劃通過地推人員登門拜訪拓展商戶群體,，過程中驗證商家真實性和用工需求，同時線上也會開設(shè)需求渠道,，商家通過上傳營業(yè)執(zhí)照,、店面信息等做驗證。盈利模式上,，如意聘將終身免費開放給求職者,，商家可以通過購買套餐形式獲得查看一定簡歷數(shù)量權(quán)利。

藍領(lǐng)招聘市場集中于商超零售,、餐飲,、物流配送、酒店會所等行業(yè),，企業(yè)用人需求持續(xù),，人才技能要求高學(xué)歷要求不高，專業(yè)招聘成本大,，靈活用工需求強,。從兼職市場到靈活用工，藍領(lǐng)招聘市場信息多集中在幾個大型平臺和線下中介手中,，打破中介,、信息安全、靈活用工是近年藍領(lǐng)招聘的高頻詞,，從存量市場來看,，藍領(lǐng)招聘在大人才市場中仍存機會。

輩出科技獲數(shù)千萬元A輪融資,，什么才是“AI+招聘”的真實面目,？

億歐4月22日現(xiàn)場消息，人力資源服務(wù)商輩出科技完成數(shù)千萬元A輪融資,，由華睿資本九元資產(chǎn)和領(lǐng)投,。

輩出科技隸屬于杭州輩出科技有限公司，成立于2016年4月,，主要面向服務(wù)B端HR群體,、C端求職者用戶，提供包括輩出誠聘,、輩出閃聘和輩出HR學(xué)堂在內(nèi)的綜合業(yè)務(wù),，并推出移動招聘、雇主品牌,、人才管家,、簡歷推薦等產(chǎn)品,，力求通過人工智能技術(shù)提供精準(zhǔn)人才推薦和招聘服務(wù)。

本次發(fā)布會創(chuàng)始人應(yīng)葉琦也公布了與摸象大數(shù)據(jù)一同合作的職場AI“輩出青?！庇媱?，并表示，通過人工智能和大數(shù)據(jù),，解決招聘領(lǐng)域數(shù)據(jù)過載,，效率低下和簡歷維度單一等問題，逐步實現(xiàn)精準(zhǔn)的人崗匹配,，進而連接職場,，為每一家企業(yè)和每一個求職個體，提供“保時,、保質(zhì),、保效”的服務(wù)。

“保障”在于有可預(yù)見的服務(wù)結(jié)果,，大數(shù)據(jù)和人工智能作用于各個領(lǐng)域,，“AI+招聘”的服務(wù)目的在于提供更加匹配和可預(yù)見結(jié)果，對于HR和求職者來說可以減少“誤差”和“行為失誤率”,。目前國內(nèi)的人力資源服務(wù)商們通過分析個人簡歷數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù),，為企業(yè)用戶、獵頭,、行業(yè)市場提供分析依據(jù),，通過觀察，目前與大數(shù)據(jù),、人工智能的結(jié)合主要有幾種方式：

1）測評,。智聯(lián)招聘有智聯(lián)測評，前程無憂也為企業(yè)量身定制各種公開課程,、內(nèi)部培訓(xùn),、實戰(zhàn)模擬及體驗式培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工迅速提高職業(yè)水平,、加強專業(yè)知識和綜合素質(zhì),，同時進行人才測評工具及服務(wù)，幫助企業(yè)在招聘選拔,、人才評估及發(fā)展,、素質(zhì)模型建立方面提供完整的解決方案。

2）基于機器系統(tǒng)學(xué)習(xí)的智能人才推薦,。億歐此外采訪過e成科技,，其主要業(yè)務(wù)模式是通過機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)對關(guān)鍵字進行語義識別，可以將海量簡歷中最符合職位需求的候選人簡歷推薦給企業(yè)HR,。HR用戶也可以在e成平臺上通過模糊的關(guān)鍵字組合（比如輸入：iOS開發(fā),、網(wǎng)易,、北京3年）實現(xiàn)全網(wǎng)簡歷搜索和最大精準(zhǔn)程度的招聘需求匹配。

人工智能和大數(shù)據(jù)這些字眼已經(jīng)不再陌生,，作為企業(yè)服務(wù)商,，如何利用技術(shù)把數(shù)據(jù)“盤活”，有效服務(wù)于企業(yè)這一直是行業(yè)探索的難題,，期待更多行業(yè)發(fā)展的可能性,。

Job Today 獲得1000萬美元A輪融資要當(dāng)歐美藍領(lǐng)招聘市場的霸主

對于酒店、餐飲行業(yè)等招聘門檻不是那么高,、卻又因為流動性大對員工數(shù)量有較大需求的行業(yè)來說，如何能提升招聘效率就成為一個核心問題,。

2016-01-29消息,，最近，一家名為JobToday的歐洲初創(chuàng)公司獲得了Accel領(lǐng)投,，菲利克斯以及紅樹林資本（MangroveCapitalPartners）跟投的1000萬美元A輪融資,，而它提供的就是面向B端的極速招聘功能。

,在 JobToday的iOS與安卓平臺上,，一端是以零售,、酒店以及服務(wù)行業(yè)為主的中小企業(yè)，另一端是求職者,；這兩部分群體被劃分進兩個功能區(qū),，求職者可以在幾分鐘內(nèi)創(chuàng)建一個含有個人基本信息的文檔完成求職申請，雇主可以發(fā)布職位空缺并看到有求職意愿的員工,。

簡化雇主與求職者的連接關(guān)系是JobToday希望解決的問題核心,，在兩端選擇彼此的方式上， JobToday把操作體驗做得像是一款約會軟件,，除了內(nèi)置的通訊信息功能,，還擁有實時配對功能，根據(jù)公司透露,，一般企業(yè)在24小時內(nèi)就可以在應(yīng)用上尋覓到合適的員工,。

“企業(yè)想要看到的是求職者的核心信息，而不是裹腳布一樣的簡歷,，而求職者關(guān)注的是自己的求職意愿是否能快速被回復(fù),。”JobToday的聯(lián)合創(chuàng)始人兼COOPolinaMontano表示,。,JobToday在2015年于盧森堡成立,，主營業(yè)務(wù)還集中在歐洲，在推出八個月之后,，平臺上已經(jīng)聚集了2萬名雇主注冊該平臺,，其中包括著名的歐洲品牌AnnSummers以及Reiss,，應(yīng)用下載量達到200萬次，有1萬名用戶通過平臺找到了工作,，公司表示2016年準(zhǔn)備拓展至美國市場,。

端午將至，祝各位親們節(jié)日快樂,！