正所謂有些東西可以忍受,，有些東西一旦觸及原則性問題,，那就是死都不能忍受。

在職場上，老板是你的衣食父母,，但是你也沒有必要在他要求你做一些過分的事情的時(shí)候,，言聽必從，你之所以不愿意做就是因?yàn)椴桓信d趣或者超出你的職責(zé)范圍,，那你就直說咯,，公司覺得不合適能夠給你調(diào)整那就繼續(xù)待著，不能調(diào)整那就也不需要你說,，公司也會(huì)跟你說不合適,。

那職場上遇到什么樣的老板要求，勸你離職呢,。

那就是控制你的言行舉止,。比如本來你的工作崗位就是一個(gè)普通的員工,，公司也沒有什么要求說要穿工服，但是有一天你老板說見你平時(shí)不化妝,，要求你天天化妝,，然后穿最漂亮的衣服。

為什么這種狀況我會(huì)勸你離職呢,？

1. 你老板不尊重你的行為

你們倆本來只是工作關(guān)系,，你的工作性質(zhì)并不需要化妝或者穿的很華麗，況且一般素顏是你覺得最舒服的狀態(tài),，而你的老板為了顯示對你的控制,，或者為了看到你的聽話就如此要求你。

或許這一次只是化個(gè)妝,，穿的好看一點(diǎn),，下一次換一個(gè)要求，你做還是不做,。而且那個(gè)要求更過分,。

2.你老板有控制欲

對于這樣的人，我覺得還是不要待在一起工作的好,。不尊重員工的老板,，肯定不會(huì)保障員工的權(quán)益，也不會(huì)讓員工好過,。

這類人一般以折磨員工為樂趣,，說的好聽一點(diǎn)叫做嚴(yán)格，說的難聽或者現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)就是變態(tài),。

3.不要說什么也許老板會(huì)改變

拜托,，你是老板還是他是老板。哪里有老板因?yàn)閱T工的意見而改變自己的,。無非就是表面上呵呵呵,，私底下對你都不知道鄙視乃至咒罵多少遍了。

能夠要求員工的人,，絕對不是一個(gè)善人,，因?yàn)檫@些要求已經(jīng)超出了工作內(nèi)容。

所以,，無論那一份工作可以給你帶來什么,，告訴自己真的能走就走吧，連自己的心情或者自己的人格都保不全的工作,，不值得留或者做,。