創(chuàng)業(yè)初期除了資金,，最困難的當(dāng)屬如何組建團隊。找資源能力互補,，并有共同理念的人才加入并非易事,。 今天就來聊聊通過哪些方式，才能尋找到優(yōu)秀的人才加入,。

1.主動尋找

假如你開始創(chuàng)業(yè)，想組建一個團隊,。你第一個想到的方法,，就是聯(lián)系那些以前就認(rèn)識，并適合這個項目的人,?？赡苓@部分人正在工作，或者有自己的公司,，不會輕易出來創(chuàng)業(yè),。你只能不斷地多和他們接觸，邀請他們參與進來,。

如果身邊沒有這方面優(yōu)秀的人才資源,，你只能通過互聯(lián)網(wǎng)的一些平臺尋找合伙人。貼吧,、論壇發(fā)帖,，通過緣創(chuàng)派、微鏈等平臺找合伙人,，在脈脈和赤兔上聯(lián)系大公司職員,。雖然這個效率低，即使找到了心儀的對象,，也需要很長一段時間來磨合,。不過這也是一種高效的方式,。

2.朋友介紹

朋友介紹的方式比自己再網(wǎng)上找合伙人更靠譜,。第一,，朋友介紹過來的會有一定背書，更容易達成合作意向,。第二,、你朋友不僅會幫你找你所需要的人，還會找有意來進行創(chuàng)業(yè)的人,。說不定那個人你很欣賞,，他也對你的項目很感興趣。

你可以拜托你身邊的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,，因為他們身邊創(chuàng)業(yè)的朋友很多。如果你身邊有科技媒體的記者朋友,，或者有一定影響力的自媒體朋友,，那簡直太好了。他們不僅創(chuàng)業(yè)者資源眾多,，而且身邊的投資人資源也很豐富,。讓他們幫忙之前，記得要好好犒勞一下他們喲,。因為找合適的合伙人,，他們也不容易，會費一定心思,。何況,，在介紹過程中他們也算是為你的項目做了背書。

3.被動尋找

主動尋找和被動尋找的缺點是,，可能你心儀的合伙人對象并不買賬。你豪情萬丈地給你描述未來的宏偉藍圖,，可他并不感興趣,。這就尷尬了。那何不換一種方式,？讓那些優(yōu)秀并對項目感興趣的人主動連聯(lián)系過來,。

其實說起來容易，做起來也稍微有點困難,。你可以寫文章,，把你想表達的東西寫出來發(fā)表到創(chuàng)業(yè)邦、虎嗅,、今日頭條,、UC頭條這類平臺,。或者你可以開發(fā)第一個版本,，聯(lián)系獵云網(wǎng),、36k等平臺進行采訪。你的理念和項目會被廣泛的曝光,，這會帶來不少優(yōu)秀的人加入,。

作者95后創(chuàng)業(yè)者，微信WZJ455