現(xiàn)代企業(yè)講究團(tuán)隊(duì)精神,，如果你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱,，可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，最終或?qū)⒆璧K你的職業(yè)發(fā)展。只有在工作中與同事搞好關(guān)系,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，才能贏得最后的勝利。

以下內(nèi)容根據(jù)第71期《福來(lái)Day》“為什么說(shuō),，職場(chǎng)人際關(guān)系hin重要,？”整理而成，希望對(duì)你能有所幫助,。

來(lái)源：萬(wàn)達(dá)集團(tuán)（ID：guojiwanda）

作者：你們

職場(chǎng)人際關(guān)系處理的好不好,，在很大程度上決定著你在職場(chǎng)中的工作質(zhì)量。不良的人際關(guān)系,，會(huì)干擾你的情緒,，使你產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁,。

就像老話(huà)說(shuō)的“天時(shí)不如地利,，地利不如人和”，更是體現(xiàn)出了人際關(guān)系的重要性,。職場(chǎng)人際關(guān)系在我們的工作中究竟有多重要,？你知道有什么技巧適用于處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系嗎？

看看萬(wàn)達(dá)集團(tuán)粉絲在《福來(lái)Day》總結(jié)分享的這些干貨,，希望對(duì)你有用,。

職場(chǎng)人際關(guān)系，你懂嗎,？

一個(gè)人的成功,，15%取決于專(zhuān)業(yè)知識(shí)，85%則取決于社交能力,，只有掌握了與人交往的技巧,，你才會(huì)擁有一個(gè)好人緣，在通往成功的道路上,，你才能左右逢源,、如魚(yú)得水。

——@邦女郎

人是有局限性的,，某方面能力有所欠缺,，就需要他人的幫助和彌補(bǔ)。放在職場(chǎng)上,，各位的分工會(huì)有所不同,，也會(huì)產(chǎn)生一些分歧和矛盾，一個(gè)讓大家信服和舒服的同事就會(huì)得到更多的理解支持幫助,，而人際交往有障礙的,，就會(huì)寸步難行,，孤立無(wú)援，那種舉步維艱的辛酸往事真是不堪回首,。

——@玉麒麟

人是社會(huì)的產(chǎn)物，職場(chǎng)也是一個(gè)小社會(huì),，一個(gè)小江湖,，勢(shì)必會(huì)有矛盾和沖突，擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系的,，會(huì)巧妙的利用和解決它們,，清除職業(yè)生涯發(fā)展的障礙和阻力，更加堅(jiān)定了他們努力的前進(jìn)方向,！反之,，做事只會(huì)處處受阻，力不從心,，把過(guò)多的精力都投入到無(wú)意義的糾纏中,！哪還有心思去投入緊張的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。

——@葡萄牙是冠軍

每個(gè)人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系,。如果不學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,，玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，即便擁有一身過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng),，不懂得保護(hù)自己,，不懂得適應(yīng)環(huán)境，更不懂得如何和諧共存,，就很難在辦公室的政治游戲中生存,、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。

——@云云云

職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì),，形形色色的人因?yàn)楣ぷ鳡砍兜揭黄?，有人的地方就有紛?zhēng),，所以，人際關(guān)系很重要,。重要就重要在，你不知道在這個(gè)小社會(huì)中,，什么時(shí)候會(huì)用到你偶爾的一次舉手之勞,，你結(jié)交下的好人緣,，會(huì)給你未來(lái)帶來(lái)幫助。

——@壯壯缺點(diǎn)肉

處理不好關(guān)系,，就調(diào)動(dòng)不了資源,，調(diào)動(dòng)不了資源，就做不成出色的事,，做不成出色的事,，就只能注定平庸下去。比如我們老板,，他從媒體圈,、公關(guān)圈到北大校友圈都認(rèn)識(shí)幾個(gè)人,，雖說(shuō)不是至交，但至少坐在一桌上喝過(guò)酒,，平時(shí)也很注重人際關(guān)系的維護(hù),，過(guò)節(jié)送送禮物,、寫(xiě)封感謝信,，因此他做事就會(huì)順風(fēng)順?biāo)?。也正因?yàn)槿绱耍抢习?，我是下屬?/p>

——@軒轅

如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系,？

建立良好的人際關(guān)系的具體方法很多，但在日常生活中,，最為主要,，同時(shí)又可以有效地為每一個(gè)人所運(yùn)用的主要有以下幾個(gè)方面：

（1）做事勿斤斤計(jì)較

想盡辦法去幫助任何人，記得,，是任何人。不要只看到眼前利益,，眼前誰(shuí)有什么樣的能力,，最重要的,，是對(duì)每個(gè)人都好，開(kāi)發(fā)大家潛在的合力,。尤其重要的是“害人之心不可有,，防人之心不可無(wú)”,。

——@尖角大王

當(dāng)一個(gè)公司的員工關(guān)系和諧，同事之間互相幫助,，這個(gè)公司才是一個(gè)有前途的公司,。人與人之間總是有感情的，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中往往那些容易相處的人會(huì)成就大事業(yè),，在平常的生活中你不可以斤斤計(jì)較,，在同事或者朋友有困難的時(shí)候要盡力幫助他，不要推三阻四,，不要只顧及自己眼前的利益,，以大局為準(zhǔn)，工作中最重要的是要誠(chéng)信誠(chéng)心,，實(shí)實(shí)在在,，不能弄虛作假。

——@麗天使的翅膀

（2）熱情

熱情對(duì)待同事，沒(méi)人會(huì)對(duì)熱情的人冷淡,。熱情可以體現(xiàn)為見(jiàn)面時(shí)的一個(gè)微笑與招呼，別人來(lái)辦事時(shí)的笑臉相迎,，一起吃飯時(shí)分享笑話(huà)與有趣的話(huà)題，但熱情不等于過(guò)于親密,，同事不是朋友,，要注意：不探討同事過(guò)于個(gè)人的事情；從不指出同事的不足,。

——@小五

（3）誠(chéng)信

職業(yè)中固然處處充滿(mǎn)了相互利用,、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下,，誠(chéng)實(shí)守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信同樣可以帶來(lái)效益,。只要你誠(chéng)實(shí)守信,，長(zhǎng)此以往，大家都會(huì)對(duì)你形成一種良好的印象,，都愿意和你交往。而那種兩面三刀,、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜,，但要想成就大事業(yè),，誠(chéng)實(shí)守信的基本原則絕對(duì)不能丟。

——@偽麥霸

（4）合作

現(xiàn)代企業(yè)講究團(tuán)隊(duì)精神,，如果你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱,，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向,。只有在工作中與同事搞好關(guān)系,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，才能贏得最后的勝利,。

——@方便面

在職場(chǎng)上人并是不孤立地完成工作,，更多的時(shí)候需要協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和融入到一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)去。良好的人際關(guān)系能幫助你獲得人脈和協(xié)作資源,，給你帶來(lái)更好的機(jī)會(huì),、更大的空間，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

——@青青子衿

（5）真誠(chéng)

在與別人的交往中,，打動(dòng)人的是真誠(chéng)，以誠(chéng)交友,，以誠(chéng)辦事,，真誠(chéng)才能換來(lái)與別人的合作和通,，真誠(chéng)永遠(yuǎn)是人類(lèi)最珍貴的感情之一。

——@愛(ài)嗑瓜子的95后

（6）尊重

不打斷別人說(shuō)話(huà),，耐心傾聽(tīng)別人的事情,，雖然于已無(wú)關(guān)，但也表現(xiàn)出認(rèn)同與理解,，這就是尊重,。

——@水一方

（7）謙遜

對(duì)于所有人而言，謙遜的心態(tài)同樣重要,。中國(guó)有一個(gè)詞,，叫“虛懷若谷”。優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),，有一個(gè)能包容一切的胸懷,，職場(chǎng)上就更容易獲得尊重。

——@安吉拉

（8）為他人著想

人與人之間是一種相互的投射,，如果想別人對(duì)你好,，你一定要對(duì)別人非常好。相信自己對(duì)待同事的付出,，一定會(huì)有積極地回報(bào),，同事之間相處時(shí)，只知道享受別人的友情陽(yáng)光,，而不知回報(bào)的人,，一定會(huì)被慢慢地排除出友情圈子。

——@西游大俠