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戰(zhàn)略的定義

 我愛九點(diǎn)半 2017-04-24

      第一章  戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

      第一節(jié)  企業(yè)戰(zhàn)略

      【考點(diǎn)一】戰(zhàn)略的定義【了解】

      “戰(zhàn)略”源于古代兵法,屬軍事術(shù)語,,詞義是指揮軍隊(duì)的藝術(shù)和科學(xué),,也意指基于對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的分析而做出的謀劃。

      【考點(diǎn)二】明茨伯格的5P戰(zhàn)略【了解】【樣題 單選題23】【真題單選題8,、多選題8】

      明茨伯格認(rèn)為戰(zhàn)略即計(jì)劃(Plan),、計(jì)謀(Ploy)、模式(Pattern),、定位(Position),、與觀念(Perspective)。

      【考點(diǎn)三】企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次【熟悉】

      表1-1  公司戰(zhàn)略層次內(nèi)容

 

含義

制定

總體戰(zhàn)略

(公司戰(zhàn)略)

指針對(duì)企業(yè)整體的,,由最高管理層制定的,、用于指導(dǎo)企業(yè)一切行為的綱領(lǐng)。

總體戰(zhàn)略是由公司最高管理層制定的戰(zhàn)略,。

業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

(競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略)

是在總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下,,一個(gè)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略。

業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略由業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人制定,。

職能戰(zhàn)略

以貫徹、實(shí)施和支持總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略而在企業(yè)特定職能管理領(lǐng)域內(nèi)制定的戰(zhàn)略,。

職能戰(zhàn)略由職能管理的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)制定,。

      【考點(diǎn)四】戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素【熟悉】

有愿景

愿景是推動(dòng)企業(yè)以一種顯著方式超越目前環(huán)境行動(dòng)的能力,愿景可能涉及到在激勵(lì)環(huán)境中的創(chuàng)新戰(zhàn)略,。

具有可持續(xù)性

戰(zhàn)略必須是一個(gè)長期且可持續(xù)性的計(jì)劃,。

有效傳遞戰(zhàn)略的流程

戰(zhàn)略制定之后,重要的是將戰(zhàn)略傳遞到企業(yè)的各個(gè)方面,,以求得到落實(shí)執(zhí)行,。

與獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)

只有獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并超越現(xiàn)有和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能夠獲得成功,。

能利用企業(yè)與環(huán)境的聯(lián)系

戰(zhàn)略必須考慮環(huán)境,,考慮企業(yè)與供應(yīng)商,、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、政府之間的關(guān)系,。這些聯(lián)系可能是模糊和非正式的。這些聯(lián)系將為企業(yè)未來發(fā)展方向起到重要的影響作用,。

      【考點(diǎn)五】戰(zhàn)略測(cè)試【了解】【樣題 多選題2】

      第二節(jié)  企業(yè)的使命與目標(biāo)

      【考點(diǎn)一】企業(yè)存在的理由【熟悉】

      【考點(diǎn)二】確定企業(yè)使命和目標(biāo)【熟悉】【樣題 綜合題第2問】

      目標(biāo)是相對(duì)于使命更為具體化的產(chǎn)物,。

      【考點(diǎn)三】企業(yè)使命的要素【熟悉】

企業(yè)使命的要素

反映企業(yè)定位

包括盈利方式、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任以及市場(chǎng)定位的企業(yè)價(jià)值,。

有導(dǎo)向作用

明確的企業(yè)使命能夠指明企業(yè)未來發(fā)展方向,,能為有效分配和使用企業(yè)資源提供一個(gè)基本的行為框架。

說明業(yè)務(wù)范圍

即生產(chǎn)什么產(chǎn)品,、在哪個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營,。

界定企業(yè)形象

企業(yè)使命要有利于界定自身的企業(yè)形象,加深客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),。

取決因素

企業(yè)使命取決于影響戰(zhàn)略決策的利益相關(guān)者的相對(duì)能力,。

      【考點(diǎn)四】使命陳述【熟悉】

      使命陳述是一個(gè)正式書面文件,是對(duì)企業(yè)使命的明確表達(dá),。使命陳述是企業(yè)溝通價(jià)值觀,、定位和經(jīng)營目標(biāo)的有效方式,協(xié)調(diào)利益相關(guān)者行為,,支持企業(yè)戰(zhàn)略和宗旨,。

      【考點(diǎn)五】確定戰(zhàn)略目標(biāo)【熟悉】

      制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)通常有SMART原則。

      S(Specific)具體而不含糊,。M(Measurable)可以量化,。A(Attainable)可以達(dá)到。

      R(Relevant)與使命一致,。  T(Time-based)定時(shí),,有完成期限。

      第三節(jié)  企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展途徑

      【考點(diǎn)一】理性方法【了解】【真題 簡(jiǎn)答題2第一問】

      理性方法相對(duì)比較機(jī)械,,戰(zhàn)略設(shè)定和執(zhí)行是具體的連續(xù)過程,。

      【考點(diǎn)二】應(yīng)急方法【了解】

      應(yīng)急方法認(rèn)為預(yù)先設(shè)定的戰(zhàn)略人為的將戰(zhàn)略分為制定和執(zhí)行,并建立在未來預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上,,缺乏可執(zhí)行性,。應(yīng)急戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有發(fā)生的事實(shí)確定戰(zhàn)略更有意義,強(qiáng)調(diào)時(shí)效性,。

      第四節(jié)  戰(zhàn)略管理概述

      【考點(diǎn)一】戰(zhàn)略管理涵義【熟悉】

      戰(zhàn)略管理定義為:企業(yè)確定其使命,,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證目標(biāo)的正確落實(shí)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實(shí)施,,以及在實(shí)施過程中進(jìn)行控制的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過程,。

      【考點(diǎn)二】戰(zhàn)略管理的流程【熟悉】【樣題 多選題16】

      (二)戰(zhàn)略制定

      戰(zhàn)略設(shè)計(jì)通常包括總體戰(zhàn)略選擇和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略選擇(見圖1—6)。

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