關(guān)鍵詞:晉升
關(guān)鍵詞:晉升 家齊老師你好,我希望你能給我些建議,,我覺得很多職場人的遭遇和我一樣,。 我今年三十八歲,,老婆剛生二胎,在公司做中層管理,。乍一看我的情況和前段時間深圳高官離職的背景資料不謀而合,,可能不同的是我并沒有身背兩套房貸,公司也沒有辭退我的意思,,但是不辭退不代表有前途,!我的困惑很大,人到中年,,總希望再向上沖沖,,我一心想要獲得晉升,但眼前看起來希望不大,。 我所在的公司非常好,,我并不想離開。然而,,公司之前精簡了不少管理崗位,,短期內(nèi)可供晉升的中高層職務(wù)是少之又少,而且公司內(nèi)部符合晉升要求的人員已經(jīng)排成了長龍,。這些人里有背景很硬的boss直系,有能力突出的青年骨干,,有人脈資源扎實的富二代,,要在他們當(dāng)中殺出重圍,真的是難于上青天,! 我自身定位是沒有背景和人脈,,靠埋頭苦干打出一片天的青年骨干吧!這個類型看似是老板們喜愛的“忠臣”類型——既能忠心耿耿又不會野心勃勃,,更不會倚老賣老,!但優(yōu)勢也是弱勢,如果在管理崗位任免時,,有資源有人脈的那些人稍微玩點兒手段,,我就立馬變成千年炮灰,慘遭淘汰,! 目前有獵頭向我開出了豐厚的條件,,但公司本身不如我現(xiàn)在任職的這家,我老婆的意思是做生不如做熟,,這個年紀(jì)跳槽壓力太大,!如果不跳槽,又糾結(jié)于會不會一直沒有發(fā)展,! 家齊online 職場中,,類似你的困境不在少數(shù),。 公司前景好,個人發(fā)展卻難以實現(xiàn),,在滿眼都是人才的好公司,,大環(huán)境之下,如何突出重圍,,展現(xiàn)自我,? 公司正在發(fā)展階段,可以有發(fā)揮的空間和相對豐厚的報酬,,但公司能否成長為一個值得依托的平臺又成了煩心事,! 在大公司里默默無聞,平庸下去,?還是在小公司里奮力拼搏,,前途未知? 人生的路口向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn),,成功失敗都有可能,。但這就是人生,不可能讓你一眼看明白自己怎么做才是最正確的,,換句話說,,如果人生一眼看到頭,也沒什么意思不是嗎,? 尤其是在企業(yè)做高管的朋友們,,本身就應(yīng)該加強自己的心理抗壓能力和職場應(yīng)變能力。 限于大環(huán)境,,近期內(nèi)都不太可能得到提拔,。遇到這種情況是走是留?面對這種進退兩難的抉擇,。 升職無望有幾種不同情況 1,、職場上升空間有限 對于這些因為公司組織架構(gòu)無空缺而沒有晉升的職場人士,我建議:可以主動和上司進行溝通,,探討自己的職場目標(biāo)和未來的職業(yè)規(guī)劃,,表達(dá)自己希望在公司能發(fā)揮更大的作用、體驗更多的工作項目,、提升工作能力的愿望,。一般來說,有責(zé)任心肯擔(dān)當(dāng)?shù)纳纤疽苍谒伎既绾螌x升無望卻又業(yè)績和能力都優(yōu)秀的核心骨干進行有效的保留,。 同時,,面臨升職無望,應(yīng)該重新評估一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。如果經(jīng)過重新評估,,仍然認(rèn)為自己最適合做管理工作,、仍然以不斷升職作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的話,就應(yīng)該做更長遠(yuǎn)的計劃,,而不必在乎短期的升職機會,。 如果有足夠的把握,可以另謀高就,。這樣的好處是可以有一個更適合自己的公司與工作,,還可以暫時不用擔(dān)心沒有晉升空間,但缺點是不穩(wěn)定,,需要重新打拼,,再往上走時也有可能會遇見同樣的情況,也許會有新的問題出現(xiàn)而導(dǎo)致失業(yè),只有善于把握住機會的人才能高枕無憂,。 若沒有足夠的把握,,只能繼續(xù)留在原公司里,等待機會,,創(chuàng)造機會并且抓住機會才能晉升,。 2、還有一種會讓職場人感覺升職無望的情況是,,領(lǐng)導(dǎo)沒把我當(dāng)自己人,,業(yè)績好有能力但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和器重。在職場中確實有這樣一部分人,,業(yè)績很好,,也有能力,但就是得不得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和器重,,不把你當(dāng)做自己人。如果這種情況出現(xiàn)在你身上,,你應(yīng)當(dāng)先反省領(lǐng)導(dǎo)不相信你的根源在哪里,? 在職場中只有兩種人:一種人是有本事讓別人成為自己的心腹知己(作為領(lǐng)導(dǎo)),另一部分人是有本事成為別人的心腹知己(作為下屬),,除了這兩類人之外,,剩下的都是邊緣人。一個下屬很有能力,、業(yè)績又好,,卻被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,我認(rèn)為更可能的原因還在于員工自身,,因此,,需要自我反省一下。從自身找到問題的根源,,才能明白自己為什么不能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,、賞識和器重,,那么今后無論在任何地方,也都懂得了該如何做才能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹知己,。就像前天幸福中國的李虹老師在我們星全文化開設(shè)的幸福課程中講述的那樣,,你還可以為自己注入強大的能量,告訴自己強化這個信念:只要我想做,,我一定可以做到,!那么你就可能無往而不利。 如果僅僅是遇到問題一走了之,,那么你今后在其他公司里也可能繼續(xù)發(fā)生不被領(lǐng)導(dǎo)賞識和器重的困惑,。一旦你通過自我反省,能夠從領(lǐng)導(dǎo)的角度把這個問題認(rèn)識清楚,,那么走與留的問題就迎刃而解了:如果是自身存在問題,,就留下來調(diào)整好自己,去贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,;如果自身沒有問題,,偏偏倒霉遇見領(lǐng)導(dǎo)是小人,也只好一走了之,。 職場如戰(zhàn)場,,身經(jīng)百戰(zhàn)才能百煉成鋼,比如我們星全文化就是在不斷給每位員工和有識之士提供練兵場,,希望輸出更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,,能讓他們在各自的領(lǐng)域“風(fēng)生水起”! 人人都有?。?br> 漂浮的霧霾,,繁重的工作,奔波的生活,,每個人似乎都是這個負(fù)重前行社會里的麻木傀儡,,單一地追名逐利或者疲憊地安身立命,生活,,對每個人都不容易,。好在,前行中我們學(xué)會自省,,找到自己的毛病,,尋找治愈的良方,人人都有病,,邀請心靈家園創(chuàng)始人任家齊作為主理人,,聽商界女強人為你的生活指點迷津,他會告訴你,邊走邊唱,,生活很美,! 北京大學(xué)教練式管理EMBA課題組教授 中國高級心靈咨詢師 澳大利亞NLP高級執(zhí)行師 亞洲最年輕的心靈訓(xùn)練師 國內(nèi)著名企業(yè)教練
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