近些年,，學(xué)金融的童鞋越來越多,，

為啥尼？

通俗易懂的概括下：因?yàn)殄X,。

高收入使得金融行業(yè)一直被膜拜,，

成為各界學(xué)生追逐的理想行業(yè)。

然鵝,，

當(dāng)初不管三七二十一便跳入金融坑的后果就是,，

畢業(yè)了沒方向、沒目標(biāo),、沒感覺,。

其實(shí)，學(xué)習(xí)金融和從事金融并不是一回事兒,。

相信不少寶寶有過這樣的經(jīng)歷,，

貌似想進(jìn)金融行業(yè)，

入口總是銀行柜員,？信托,、證券公司的文職助理？

又或者“拉客”賣產(chǎn)品？

,？,？？什么鬼,？這也與想象中的專業(yè)感相距太遠(yuǎn)了,，

童話里都是騙人的……

@我不是蘑菇2011 

我現(xiàn)在后悔學(xué)金融了，感覺都是苦逼的工作啊,，有沒有前輩來說說金融學(xué)生的畢業(yè)路?。?/p>

@詛祝使

別作了,，好好從事金融吧,，多少人羨慕這個(gè)行業(yè)。

@瓔珞飄舞

哪個(gè)行業(yè)一開始不苦逼呢,？都是從底層慢慢往上爬的,，如果貪圖穩(wěn)定高福利，推薦銀行,；如果有上進(jìn)心想好好奮斗的話，建議券商,，未來幾年感覺證券應(yīng)該有一波行情,，在那個(gè)圈子的朋友都這么說。

@子然Erick

所以,，金融畢業(yè)出來之后到底是干嘛的,？

……

金融細(xì)分行業(yè)

券商/投行

基金

銀行

資產(chǎn)管理

保險(xiǎn)

信托

期貨

以其中四大方向?yàn)槔f下崗位需求和職業(yè)發(fā)展空間

銀行

銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：

基礎(chǔ)服務(wù)類,，如客戶服務(wù),；

專業(yè)類，如金融研究等,。

畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲(chǔ)備,，

大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。

外資銀行更側(cè)重于通過自己的管理培訓(xùn)生體系來訓(xùn)練應(yīng)屆生,。

以渣打?yàn)槔?，它們每年?huì)招收100名管訓(xùn)生，

入職后,，這些管培生將有一個(gè)月的時(shí)間與全球其他數(shù)百名管培生一同接受培訓(xùn),。

培訓(xùn)期間，學(xué)員將系統(tǒng)地就例如風(fēng)險(xiǎn)控制,、結(jié)算及產(chǎn)品開發(fā)等銀行相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練,。

從職業(yè)發(fā)展路徑來看，

外資銀行和股份制中資銀行相對(duì)更加清晰。

在外資銀行,，負(fù)責(zé)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的投資理財(cái)經(jīng)理一般會(huì)依照：

理財(cái)助理,、理財(cái)高級(jí)助理、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理的方向晉升,，

之后可根據(jù)個(gè)人意愿向兩個(gè)方向發(fā)展,，一是管理類如理財(cái)總經(jīng)理或行長(zhǎng)，

另一個(gè)是偏向產(chǎn)品方面的產(chǎn)品設(shè)計(jì),。

股份制中資銀行的職業(yè)道路也相對(duì)清晰,，

尤其理財(cái)崗位一般都會(huì)有定向培養(yǎng)，

未來成為高管的幾率很大,。

信托,、證券

信托、證券相對(duì)門檻較高,，

普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者,，

但每年也會(huì)有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額。

信托人員入行一般都要先從助理做起,，

然后按照信托經(jīng)理,、

高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，

之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,，

每一級(jí)的晉升速度大約為2-3年,。

投行

投行方向的入職門檻非常高。

以摩根士丹利為例,，它要求必須從畢業(yè)前一年就開始在其實(shí)習(xí),，

而且對(duì)學(xué)歷和學(xué)校背景也很挑剔。

據(jù)摩根士丹利內(nèi)部人員介紹,，

這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外,，

對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，

包括溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作,、項(xiàng)目管理等。

另外,，有國際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一,。

以畢業(yè)生最熱衷于加入的投資銀行部（IBD）的職業(yè)晉升路徑來說，

可以依次分為分析員（Analyst）,、經(jīng)理（Associate）,、副總裁（VP）、董事（Director）,、董事總經(jīng)理（MD）等,。

基金風(fēng)投

相對(duì)而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，

因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少,。

基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn),，

它需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式,、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力,，

因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。

由于行業(yè)對(duì)綜合素養(yǎng)要求很高,，

而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi)太多的時(shí)間,，

因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，

而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣,。

六個(gè)熱門崗位

銀行客戶服務(wù)

對(duì)于畢業(yè)生來說,，

銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，

招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上,。

工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù),、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大,。

這個(gè)職位門檻較低,，

絕大部分只需要本科畢業(yè)。

客戶經(jīng)理

證券,、銀行,、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，

分別對(duì)應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人,、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理,。

這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系,、建立客戶資源，

對(duì)溝通及客戶管理能力的要求較高,，

并有績(jī)效考核的壓力,。

外資行的管理培訓(xùn)生

外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對(duì)較高,。

管培生的輪崗周期通常為1年半-2年,，

他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目,、

中后臺(tái)崗位,、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，

全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向,。

這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主,。

證券分析員/金融研究員

主要工作是就證券市場(chǎng)、證券價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，

向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告,。

這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析,、金融學(xué)等知識(shí)的碩士生，

最好還了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù),、審計(jì)知識(shí),，

且有良好的溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。

有CFA之類的專業(yè)證書會(huì)加分,。

風(fēng)險(xiǎn)管理/控制

金融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),，風(fēng)險(xiǎn)控制是核心環(huán)節(jié)，

這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯,，

因?yàn)槿?、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯,。

風(fēng)險(xiǎn)管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高,，

傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程,、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,，

了解金融衍生品定價(jià)理論和模型。

由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì),、流程管理控制,，

法律知識(shí)也最好有所覆蓋。

證券/投資項(xiàng)目管理

主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析,、立項(xiàng),、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì),、談判等,。

本科有理工科背景或某行業(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的。

雇主喜歡什么樣的畢業(yè)生

從雇主的角度來說,，

因?yàn)椴煌毮艿膷徫粚?duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的要求越來越高,，

它們不再刻意只招收金融專業(yè)的畢業(yè)生，

而是希望能有更多復(fù)合型人才,，

懂金融,、會(huì)運(yùn)算、具備良好的溝通能力,、有國際化視野,。

所以，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧騷年們~

人才需求的變化

整個(gè)金融行業(yè)的特性就是學(xué)歷和證書并重,，門檻高,，

名校會(huì)是這個(gè)行業(yè)很好的敲門磚。

一些頂級(jí)的金融機(jī)構(gòu),，

如高盛、摩根士丹利等,，更看重名校背景，

專業(yè)是否對(duì)口反倒不是首要考慮因素,。

對(duì)學(xué)歷的要求越來越高也成為一些金融機(jī)構(gòu)招聘畢業(yè)生時(shí)的趨勢(shì),。

尤其對(duì)于研究分析、風(fēng)險(xiǎn)控制一類的崗位,，

碩士畢業(yè)是基本要求,，

這點(diǎn)在券商類中的表現(xiàn)更加明顯。

還有一個(gè)比較明顯的趨勢(shì)是,，

對(duì)于復(fù)合型人才的需求越來越高,。

前兩年金融業(yè)雇主還把目光集中在金融或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)上，

但幾年,，對(duì)人才的要求已經(jīng)放松,，

反倒更看重畢業(yè)生的綜合能力。

（有畢業(yè)后簽了銀行,、投行,、信托等工作的小伙伴，歡迎糾正,、爆料,，給大家一個(gè)參考）

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