近年來(lái),，筆者經(jīng)常與專家一起深入企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),，一些企業(yè)十分注重安全文化建設(shè),，安全文化長(zhǎng)廊、安全標(biāo)語(yǔ),、安全警示標(biāo)志,、安全宣傳專欄一應(yīng)俱全,，安全文化進(jìn)班組搞得紅紅火火。而有的企業(yè)安全文化缺失,，現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂,，到處雜亂無(wú)章，職工“三違”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,，安全小事故不斷,，很難說(shuō)企業(yè)安全工作能好到哪里去。

殊不知,，安全文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，是保護(hù)員工身心健康,、尊重員工生命,、實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的文化，是企業(yè)全體員工自覺(jué)接受,、認(rèn)同并遵守的共同安全價(jià)值觀，是安全與效益的統(tǒng)一,，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,。其實(shí)，企業(yè)安全文化反映了企業(yè)獨(dú)特的精神面貌,，可以增強(qiáng)員工的凝聚力,、向心力、持久性,，具有調(diào)動(dòng)員工的積極性,、創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)的功能,。

眾所周知,，濃厚的安全文化氛圍，能促使人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中自覺(jué)注意安全,，主動(dòng)化解安全風(fēng)險(xiǎn),，確保安全生產(chǎn)。安全文化建設(shè)就是要不斷提升人的安全素質(zhì),，優(yōu)化安全管理制度和基礎(chǔ)條件,，營(yíng)造良好的安全氛圍。有的企業(yè)老板往往以生產(chǎn)效益不理想,，生產(chǎn)成本過(guò)大為理由,，忽視安全文化建設(shè)，幾十人或上百人的企業(yè)舍不得訂閱一份安全生產(chǎn)報(bào)刊,，安全培訓(xùn)舍不得花時(shí)間,，舍不得派人,，舍不得投入，在吃喝招待上一點(diǎn)兒也不吝嗇,，甚至一擲千金擺闊,。如此下去，職工的安全怎么能得到保障,，企業(yè)效益怎么能上去,，安全隱患、生產(chǎn)事故怎么能杜絕,。

只有事先采取措施,，防患于未然，才能杜絕災(zāi)禍,。對(duì)企業(yè)而言,，一定要高度重視安全文化建設(shè)，只有強(qiáng)化安全教育和操作技能培訓(xùn),，使職工增強(qiáng)安全意識(shí),，才能避免安全事故的發(fā)生。

以人為本,，保障人的安全和健康是一切生產(chǎn)活動(dòng)必須堅(jiān)持的基本原則,。在實(shí)行人性化管理的同時(shí)，企業(yè)要多關(guān)心愛(ài)護(hù)職工,，及時(shí)了解并幫助其解決急難問(wèn)題,，最大限度地化解不良情緒，讓其身心愉悅地從事生產(chǎn)活動(dòng),。企業(yè)只有高度重視安全文化建設(shè),，積極培育安全理念，讓廣大職工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，提升職工安全文化素質(zhì),，才能真正促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。