不計報酬才能獲得更多報酬,。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會,。你的工作不只是為了老板,，更是為了你自己。老板借助你的力量,，你也借助老板給你提供的工作機(jī)會生存并成就自身,。

常常會聽到有人抱怨：“為了那么點(diǎn)兒錢，值得那么賣命嗎,？”還有人說：“市場經(jīng)濟(jì)嘛,，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……”

如果你只愿意干你分內(nèi)的工作,，你永遠(yuǎn)無法在同事和上司的心目中建立好形象,。但是,，當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時，你的行為必將為你帶來好的評價,，而且還將進(jìn)一步建立起你的良好聲譽(yù),。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來更多的報酬,。

布賴恩起初只是泰德先生辦公室的助手,，職位很低。不過,，后來他很快就成為了泰德先生的左膀右臂,，并打理著歸泰德所有的一家商場，他談起自己快速晉升的原因時說：“當(dāng)我剛?cè)ヌ┑孪壬莾汗ぷ鲿r,，我留意到每天下班后,，所有的人都回家了，但泰德先生通常仍留在辦公室內(nèi)一直工作到很晚,。于是,，我決定在下班后也留下來。雖然沒有人要求我留下來,，也沒有人為我提供額外工作的報酬,，但我認(rèn)為，應(yīng)該有個人留下來,，必要時可以為泰德先生提供任何他所需要的協(xié)助,。最初，他還是習(xí)慣自己找文件,，自己處理瑣事,。漸漸地他發(fā)現(xiàn)我正隨時等待替他提供任何服務(wù)。后來,，他就養(yǎng)成了有事呼叫我的習(xí)慣,。這就是整個事情的經(jīng)過?！?/p>

布賴恩任勞任怨,、不計報酬的工作態(tài)度，既鍛煉了自己的工作能力,，又贏得了老板的好評和信任,，很快獲得提升，得到了更多的收獲,，這些都是“不計報酬”所帶來的報酬,。

要想拿高薪,，先用實(shí)際工作證明你行！大多數(shù)剛走出校門的年輕人,，總對自己抱有很高的期望值,，認(rèn)為自己一開始工作就理應(yīng)被重用，理應(yīng)得到豐厚的報酬,。似乎薪水成了他們衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn),。但事實(shí)上，這些剛剛踏入社會的年輕人由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，是不可能被委以重任的,，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了怨言,。創(chuàng)維集團(tuán)在招聘名校的工商管理學(xué)碩士（MBA）人才時,，堅持底薪2000元人民幣的原則不讓步。他們認(rèn)為,，目前的月薪并不代表永遠(yuǎn)只給這么多,，只要你有能力，能用實(shí)際工作證明你的價值,，就能獲得相應(yīng)的高薪,。

事實(shí)上，薪金只是你工作報酬中可見的一小部分,。做好你應(yīng)該做的事,，出色完成任務(wù)，自然會獲得理想的收入,。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會,。

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