久久国产成人av_抖音国产毛片_a片网站免费观看_A片无码播放手机在线观看,色五月在线观看,亚洲精品m在线观看,女人自慰的免费网址,悠悠在线观看精品视频,一级日本片免费的,亚洲精品久,国产精品成人久久久久久久

分享

初入職場,學(xué)會精進的7條路徑

 京城客家人老黃 2017-03-07

初入職場,我們都是菜鳥,,經(jīng)常追隨在老鳥左右,,默默付出。

菜鳥的成長是一個漫長過程,,而學(xué)會精進是菜鳥的共同需求,。

最近讀完采銅大師的《精進》一書,對菜鳥的精進之路有一些領(lǐng)悟,。

“精進”一詞是來自佛教,,意為“努力向善向上”,簡單來說,,精進之人就是很厲害的人,,一專多能,獨特標簽,。

初入職場,,學(xué)會精進的7條路徑

采銅大師告訴我們:學(xué)會精進,有時間,、選擇,、行動、學(xué)習(xí),、思維,、才能、成功七個方面的精路徑,,可以作為我們奮斗路上的指路明燈,。

我們需要調(diào)整好自己的工作和生活時間,建立平衡的時間觀,,找到選擇中的兩難困境,,閱讀時主動思考和提問,不斷行動并反思,,早晚你將成為一名精進人士,。


路徑一:時間——建立平衡的時間觀

很多人都有一個誤解:時間可以被管理,于是拼命學(xué)習(xí)管理自己的時間,。

時間是世界上最公平的資源,,時間無法管理,需要管理的是我們自己,,或者說對待時間的態(tài)度:是規(guī)劃好自己,,還是揮霍人生。其中管理自己的核心在于檢視內(nèi)心的驅(qū)動力,。

如何對待時間,,決定我們成為怎樣的人,。

正確態(tài)度:我們應(yīng)該向孩子學(xué)習(xí),他們對任何事不敷衍,,不遲疑,,不搖擺,認真地聚焦于當下的事情,,自覺而專注地投入,。

因此,我們要樹立一種“延伸的當下感”,。當下審視過去,,視未來在于當下,,留意自己擁有的空間并享受它,。

明確自己的時間觀后,我們還需要給自己設(shè)定一個目標時限,。

例如:制定一個5年時間規(guī)劃:制定詳細的,、可實行的行動計劃,可執(zhí)行,。降低近期未來中“非期望行為”的便利,,主動增加挑戰(zhàn)的難度,并讓遠期未來的目標更加具體化,,情景化和可實施,。


路徑二: 選擇——思考優(yōu)化選擇


初入職場,學(xué)會精進的7條路徑

人生要面對很多選擇,,往往我們很迷茫,,不知所措。如何進行最優(yōu)選擇,,采銅老師給出了幾種解決方式,。

第一,選擇那些能夠產(chǎn)生積累效應(yīng)的事情,,多做長半衰期的事情,。

行動:選擇一項自己喜歡的業(yè)余愛好,在閑暇的時候,,專心投入,。

第二,從終極的根本問題出發(fā),,把人生最高目標作為第一原則,。

這種解決方式是以有個人最高目標為前提,選擇時進行思考解答,。

第三,,逃離客觀事實和慣性思維背后的隱含假設(shè),。

不要陷入慣性思維,僵化大腦,。有時需要暫放問題,,思考其他思路,發(fā)現(xiàn)事物之間的潛在關(guān)聯(lián),。

第四,,不同方面深入了解,細致分析,,精細化思考,。

從不同維度分析選擇,找出根本性問題,,篩選因素,,賦予分值,做出精準選擇,。

其實,,人生是在持續(xù)做選擇,針對人生變化,,我們需要進行合理調(diào)整,。重新選擇不意味著重新開始。不斷選擇,,這是人生的常態(tài),。

自我不是凝固,是在內(nèi)在不變的基礎(chǔ)上不斷擴展,,選擇,,擁有更多可能性。


路徑三:行動——行動中反省,,行動后總結(jié)

初入職場,,學(xué)會精進的7條路徑

一說道理我們都懂,可是落實到實際,,開始行動,,很多人卻開始退縮和拖延。

面對自己的心理障礙,,克服拖延癥,,我們需要從以下方面進行努力:

  1. 不要追求完美,總有不完善,。馬上行動,,先從必要的小事做起;

  2. 先開始一個簡單的產(chǎn)品開始,,不斷跟跌反饋,,逐步完善,,優(yōu)化產(chǎn)品,提升可行性,;

  3. 分解任務(wù):根據(jù)任務(wù)需求和場景,,分解為直接行動的下一步集合,減少內(nèi)心恐懼,;

  4. 根據(jù)任務(wù)認知類型不同,,將不同任務(wù)的相同部分集中起來一起完成,可以建立模板,;

  5. 多任務(wù)切換會產(chǎn)生損耗,,效率低下。需要進行恰當中斷點控制和管理,,一段時間內(nèi)專注,;

  6. 把任務(wù)當成對你有意義有價值的事情,提升內(nèi)心的驅(qū)動力,,尋找團隊伙伴,,共同完成,。


路徑四:學(xué)習(xí)——主動提問,,操練,反思

初入職場,,學(xué)會精進的7條路徑

學(xué)習(xí)是我們永遠不變的需求,。學(xué)習(xí)能力的差異決定著我們成功或者失敗。

在學(xué)習(xí)的過程中我們遇到了以下幾大困惑,。

第一,,如何處理海量信息?——解碼三個層次

  1. 說了什么,,給我的感受,?——傳達的信息和知識

  2. 是什么?對我的價值——審視內(nèi)容,,評價和定性

  3. 如何構(gòu)成,,如何實現(xiàn)效果——研究表達手法

在這三個層次基礎(chǔ)上判斷信息的有效性,及時進行歸類處理,。

第二,,如何學(xué)會提問技術(shù)——先向自己提問,再向別人或高手請教

問題是最好的老師,,好奇問題,,探索自我學(xué)習(xí),不妨先從構(gòu)建式學(xué)習(xí)開始,。

先問問自己:已經(jīng)掌握的知識有哪些,?新學(xué)到了哪些知識,,對原有的知識有什么補充? 還有那些是未知的,,我要學(xué)習(xí),? 有哪些問題我要長久關(guān)注,以此實現(xiàn)對這個領(lǐng)域的深入了解,。

從困惑出發(fā),,主動調(diào)用已有知識,結(jié)合問題,,學(xué)習(xí)新知識,,豐富知識,構(gòu)建知識體系,。

第三,,如何進行知識的操練?

  1. 寫作式操練——寫作就是重構(gòu)知識的過程,,調(diào)用知識與知識間的深層次關(guān)聯(lián),。通過獲得反饋尋找有價值的觀點,反復(fù)練習(xí),。

  2. 游戲式操練——游戲化思維,,在放松情境下擺脫規(guī)則制約應(yīng)用知識,具有非常高的參與性,、互動性和投入性,。

  3. 設(shè)計式操練——針對困惑,設(shè)計問題,,調(diào)用已有知識,,設(shè)計解決方案。

第四,,如何進行反思,?——信息、預(yù)期,、進度,、工具、情緒等方面反思

反思時有3個關(guān)鍵點需要注意:

  1. 反思要及時,。完成任務(wù)以后我們的腦海中保存著實踐過程中的大量細節(jié),,即便是很短的時間回憶,收獲也是巨大的,;

  2. 弄清楚事件背后的運行機制,。了解整個事件是怎樣運行的,其中的關(guān)鍵點,、推動點,、阻力點都是哪些,?以便在以后的相似事件中更好地掌控事情的發(fā)展態(tài)勢;

  3. 注意意外事件,。任何項目都會出現(xiàn)意外,,保持對意外事件的敏感性,可以克服我們思維上的惰性,,拓展我們的認知和行動邊界,。


路徑五:思維——借助工具突破大腦限制

初入職場,學(xué)會精進的7條路徑

注意力是我們大腦特有的最寶貴的財富,。一旦我們擁有專注的注意力,,將會進入心流模式。

但是,,注意力容易被沒有價值的事物吸引,,因此我們要簡化大腦,即簡化接受的信息,、輸出的信息,、思考的信息(3大信息)。

第一,,如何簡化接受的信息,?

選擇可信賴的、專業(yè),、有品味的信息源,,用提問方式篩選信息;不盲目跟從大咖行為,,不追逐當下流行或過熱的信息;重視思考的基礎(chǔ)材料從事實出發(fā),;嘗試定期閉關(guān)——關(guān)閉朋友圈,,屏蔽外界紛擾。

第二,,如何簡化思考的信息,?
1、重復(fù)思考信息,,刪除無效信息,,構(gòu)造初試的想法;

2,、借助潛意識獲得靈感,,激發(fā)創(chuàng)造力;利用洗澡,,走路,,坐車暗時間思考,,等待靈感產(chǎn)生;

3,、借助圖形化工具——例如思維導(dǎo)圖,,結(jié)構(gòu)思考力模型等,將抽象復(fù)雜內(nèi)容圖解化,,進行更加直觀思想

第三,,如何簡化輸出的信息?

很多人回答別人問題一大堆,,然而對方卻沒有聽懂,,雖然關(guān)鍵點都說了,但是思維比較混亂,,輸出信息不夠簡潔,。

這里說的簡化,不是簡單,,而是內(nèi)涵更豐富,,合理,簡單表達習(xí)慣,,提升思維能力,。

我們在了解基礎(chǔ)上刪減,去掉不必要的,;基于深入了解,,壓縮信息,表達內(nèi)涵,;尋找共同模式,,建立現(xiàn)象間的聯(lián)接;最后根據(jù)邏輯關(guān)系,,層層輸出簡化的信息,。


路徑六:才能——有“舍棄”“專注”,一專多能

初入職場,,學(xué)會精進的7條路徑

才能定義:自發(fā)地重復(fù)出現(xiàn)并被高效利用的思維,、情感或行為模式。

心理學(xué)家認為:才能是每個人都具有的,,可以不斷發(fā)展,。只有積極發(fā)現(xiàn)自己的才能,頻繁使用,,達到更大成功和幸福,。

在當代社會,我們往往不清楚自身優(yōu)勢才能。因此,,如何發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己的優(yōu)勢才能成為成功的關(guān)鍵,。

大家都聽說過木桶理論:團隊管理中,成功高度取決于最短的木板,;然而放在個人管理中,,取決于最長的那個木板。

1,、如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢才能,?

通過刻意觀察生活和工作中的實踐表現(xiàn)進行感悟,或者通過別人對自己印象的反饋整理自己,,還可以通過正規(guī)的測評軟件進行評估,,及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢才能。

2,、如何發(fā)展自己的優(yōu)勢才能,?

  • 發(fā)展才能的3個階段:緩慢起步階段;快速上升階段,;高原期,。這是一個長期的過程,我們需要全身心專注投入,,體驗過程,,感受魅力才能走到最后。

  • 這是一種學(xué)習(xí)策略性的活動,,通過調(diào)配個人資源,、選擇行動方向,最終把控執(zhí)行進度,;

  • 學(xué)會有所舍棄,,合理安排好時間。大部分時間選取重要任務(wù)執(zhí)行,;小部分時間廣泛涉獵,;

  • 讓興趣驅(qū)動自己的優(yōu)勢才能,刻意進行練習(xí),,最終產(chǎn)生持續(xù)的樂趣;

  • 面對不擅長的領(lǐng)域,,結(jié)識與你能力互補的人,,共同發(fā)展。


路徑七:成功——保持獨特個性

初入職場,,學(xué)會精進的7條路徑

有人認為成功很容易,,有人卻認為很難。但是無法否定一個事實:對成功我們一直保持著渴望。

唯有保持自己獨特的個性,,才能在這信息爆炸的時代生存,,最終才有可能成功。

  1. 什么是獨特性,?

誤區(qū): 不是容易被人記住和發(fā)現(xiàn),。拒絕他人給自己貼的標簽,不必為了迎合主流而耗費自己的時間和精力,。

獨特性——形象,、個性、知識,、經(jīng)驗中的一項或者幾項是無法復(fù)制,。

2、為什么要保持獨特性,?

如果我們拼命迎合主流,,也許有機會被認同,但是更可能被忽視,。

在被現(xiàn)實打磨的漫長歲月中,,我們要捍衛(wèi)自己與眾不同的部分,形成個人的核心競爭力,。

戰(zhàn)略管理大師波特說過,,“戰(zhàn)略不是要你做得更好,而是要你做得不同,?!睉?zhàn)略的意義就在于讓你遠離競爭。

在保持獨特性的道路上,,我們需要不斷的積累自己的經(jīng)驗,,善于觀察對手的優(yōu)劣勢,形成系統(tǒng)化的知識體系,,不斷輸出并實踐,,通過反饋優(yōu)化體系。

也許,,最好的競爭策略并不是怎么跟其他人激烈競爭,,而是開創(chuàng)出一條獨一無二、少有人走的路,。


總結(jié):采銅老師給出的7條指路明燈,,你有什么樣的感想呢?

其實,,我們害怕的不是失敗,,而是害怕走出自己的第一步,。

歡迎大家在文章下方進行評價反饋,你的輸出就是成功的開始,。也許,,你成功路上的同伴就在這里!

閃電期待與你們結(jié)成伙伴,,一同前進,。

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,,不代表本站觀點,。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,,謹防詐騙,。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報,。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多