我們集團下屬公司的孫付行,，大學(xué)畢業(yè)不到三年,，竟然連升三級，于去年十月被提拔為分公司副總,，分管生產(chǎn),、技術(shù)和研發(fā)，這個窮酸的臭小子憑什么這么快就連升三級,，從一名班長兩年多晉升為分公司副總,，他的職場成功沒有捷徑，想走捷徑的,，看到這里可以關(guān)了,，職場成功只有三個法則，如果你按照這三個法則去做也照樣可以獲得職場上的成功：

法則一：能為公司辦成事——這是孫付行給大家留下的最大的印象,，無論大事小事，他從來不推托,，而且領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，件件有結(jié)果，事事有落實,，我覺得這是他得到提拔的最核心要素,，因為企業(yè)老板選拔經(jīng)理的最根本的能力標(biāo)準(zhǔn)就是你得能辦事能辦成事。

法則二：忠誠可靠好品格——在這點上,，孫付行也是出了名的，雖然在公司時間不長,，但他斗惡人,、護財產(chǎn)和敬業(yè)勤奮也是大家最認(rèn)可的，而這正是絕大多數(shù)員工最缺少的,，所謂忠誠可靠就是老板把事情交給你去辦他非常放心,，一是你不會背叛公司二是你能把事情穩(wěn)妥的辦成,，你觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，凡是從員工一步步走向經(jīng)理崗位的小白都具備這個特質(zhì),，其實忠誠可靠是可以通過行為改變和自我提升完全可以實現(xiàn)的,，所以讓自己也變成一位忠誠可靠的員工是你一步步晉升為經(jīng)理最基本的特質(zhì)，忠誠可靠沒有成文的標(biāo)準(zhǔn),，只有一顆為公的心,，長期的堅持為公思維你會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)是大家眼里和老板眼里的忠誠可靠的人了，所以讓自己變得對公司忠誠可靠是一步步晉升為經(jīng)理的最基本行為特質(zhì),。

法則三：保持積累的持續(xù)性——這點中然無法從孫付行這三年的時間里得到驗證，孫付行從畢業(yè)到現(xiàn)在從來沒考慮換過工作,，我相信很長一段時間他都不會考慮換工作,，所以只有長期在一家公司工作你才會被認(rèn)可，你才會成為老板眼里那個最穩(wěn)定最可靠的那個人,，或許你最終成不了經(jīng)理,，但我敢說你在老板和大家的眼里比經(jīng)理更重要，一起畢業(yè)的同學(xué)中,，能在一家企業(yè)長期工作的絕大部分其職位和收入均高于來回跳槽的,。

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