法律顧問(wèn)：趙建英律師

　　重用老實(shí)人，淘汰“官油子”,，歷來(lái)是樹(shù)立干部選拔任用良好風(fēng)氣的重要手段。聰明的領(lǐng)導(dǎo),，會(huì)重用這10種老實(shí)人！

　　人走茶不涼。他們不勢(shì)利,，不圖利,，人前人后一個(gè)樣,，老老實(shí)實(shí)待人，即使領(lǐng)導(dǎo)離職了,，依然尊重,、關(guān)心他們,。

　　他們?yōu)槿撕芎竦溃f(shuō)話實(shí)實(shí)在在,，干事踏踏實(shí)實(shí)，為人真真實(shí)實(shí),，一點(diǎn)也不矯揉造作,。

　　看人不僅僅要看能力,，因?yàn)槟芰τ械臅r(shí)候只是人的一個(gè)發(fā)展基礎(chǔ)。有些人可能某方面能力不很強(qiáng),，但對(duì)自己的幫助和支持卻很大,，同樣可以成為良好的合作伙伴,。

　　反之,，有些下屬，即使能力再?gòu)?qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意培養(yǎng)。

　　當(dāng)今社會(huì),，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí),，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。

　　小人的本質(zhì)表現(xiàn)為：自私,、自利,、心腸歹毒、陰險(xiǎn),、夸夸其談,、虛話、場(chǎng)面話,、假話連篇等等……這樣的人難以做出有正能量的事情,，不能用。

　　不懂得感恩之人，自然不會(huì)感恩自己的平臺(tái),，也不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人,，自然而然他也不會(huì)成“器”。

　　此類人往往都認(rèn)為自己本來(lái)就是很有本事的（自負(fù)）,，自己認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的,，把自己的成績(jī)都會(huì)全部當(dāng)作自己努力而得來(lái)的。他會(huì)忘記自己一路走來(lái)別人對(duì)他的提攜,、苦心教導(dǎo),！

　　站在公司、老板的角度,，職員必須對(duì)公司忠誠(chéng),，不能做損害公司、老板的利益,。同時(shí),，也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在,。站在上司的立場(chǎng),，不能容忍的是下屬對(duì)自己的背信棄義。

　　“墻頭草”之人,，今天可以為了自己利益依附于A,，明天可以為了自己利益依附于B，此類立場(chǎng)不堅(jiān)定之人,，不堪任用,。

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