企業(yè)為員工發(fā)放工作服的支出,，可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的合理支出，在稅前扣除呢,？還是屬于職工福利費(fèi)范疇,，按照福利費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅處理？

我們先來(lái)看一下政策依據(jù)——

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告［2011］34號(hào)）文件第二條：“關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題”的規(guī)定：

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除,。

根據(jù)上述文件規(guī)定，統(tǒng)一制作并統(tǒng)一著裝工作服費(fèi)用支出可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除,，不屬于職工福利費(fèi)范疇,，也就不需要占用“職工福利費(fèi)”的指標(biāo)，建議在相關(guān)的成本費(fèi)用中的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”或單獨(dú)“工作服費(fèi)用”科目列示,。

需要提醒的是,，非統(tǒng)一購(gòu)買統(tǒng)一著裝的工作服應(yīng)屬于職工福利費(fèi)范疇，同時(shí)企業(yè)需要代扣代繳個(gè)人所得稅,。

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