社群就是將一批有共同愛好興趣的人聚合在一起,，像微信群,，QQ群等。

社群營(yíng)銷模式千變?nèi)f化,，但萬(wàn)變不離其宗,，這個(gè)“宗” 字體現(xiàn)了社群營(yíng)銷的本質(zhì)，抓住了本質(zhì),，你的營(yíng)銷模式才會(huì)是最接地氣的,，而”地氣“就是簡(jiǎn)單可執(zhí)行的可復(fù)制的操作模式，且執(zhí)行效果非常好,！所謂大道至簡(jiǎn),，正是此理！

那么社群的“地氣”在哪,？社群運(yùn)營(yíng)的核心地氣有2點(diǎn)

第一是產(chǎn)品超值：你的產(chǎn)品,、服務(wù)或資源一定要超值,。

第二是運(yùn)營(yíng)模式：模式NB，通過賣模式來(lái)替代賣產(chǎn)品,，達(dá)到裂變,。

社群營(yíng)銷模式

1. 要像運(yùn)營(yíng)一個(gè)公司一樣來(lái)運(yùn)營(yíng)社群

公司不做社群營(yíng)銷的痛苦：

不做社群營(yíng)銷的痛苦

公司做社群營(yíng)銷的好處：

做社群營(yíng)銷的好處

2.社群架構(gòu)要合理

公司架構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，但社群架構(gòu)要越簡(jiǎn)單越好,，最好是二級(jí)關(guān)系如：合伙人和用戶,。這是最簡(jiǎn)單了，不能再簡(jiǎn)單了,，因?yàn)樵俸?jiǎn)單就是社群創(chuàng)立者（老板）和用戶的關(guān)系了,，這時(shí)候你會(huì)做得特別累，因?yàn)樗械氖露家憷习鍋?lái)做,。

3.在社群中的角色要能自由切換

為什么公司里的員工會(huì)經(jīng)常跳槽,？做事不盡力？因?yàn)槟闶抢习?，他是員工,，這種角色在公司層面上是永遠(yuǎn)改變不了的。每個(gè)人都想當(dāng)老板,，而且最好是當(dāng)甩手掌柜,。

怎么做呢？要分名分利,，分得越狠越好

,。

比如你有技術(shù)資源搞培訓(xùn)，培訓(xùn)群就招二個(gè)角色：合伙人和學(xué)員,。合伙人可以收年費(fèi),，學(xué)員每期收培訓(xùn)費(fèi)，合伙人介紹學(xué)員可獲提成,。你在合伙人群輸出培訓(xùn)資源,，讓合伙人招培訓(xùn)員，培訓(xùn)費(fèi)大部份或全部成為合伙人收益,。這時(shí)實(shí)際上你是在為合伙人服務(wù),，合伙人是老板，你是員工,，老板與員工的角色瞬間切換,，那么合伙人會(huì)覺得你是真正為他們服務(wù),，他們就會(huì)動(dòng)用各種資源來(lái)建培訓(xùn)群,，合伙人既是老板，也是銷售員,，實(shí)現(xiàn)了角色的疊加效果,。這樣就實(shí)現(xiàn)了群的裂變,，這時(shí)你要做的就是在合伙人群上輸出培訓(xùn)資源，這些資源同時(shí)同步到各合伙人群中,，再利用“牧場(chǎng)模型”來(lái)招合伙人,，這樣做起來(lái)就很輕松。

歡迎關(guān)注“云息部落”公眾號(hào),，回復(fù)“關(guān)健詞”可獲得社群運(yùn)營(yíng)的36個(gè)關(guān)鍵詞（張兵老師獨(dú)創(chuàng)）,，這36個(gè)關(guān)鍵詞信息量巨大。