近日來,，業(yè)界傳來了一則匿名爆料，稱王健林花800萬年薪挖來的萬達(dá)電商飛凡公司第三任CEO李進(jìn)嶺,，已經(jīng)離職,。

對于這次萬達(dá)電商CEO又叒叕離職的消息，說真的,，大家似乎已經(jīng)司空見慣了,，所以絲毫不感到意外,。三任CEO相繼離職,，這不禁讓人浮想連篇。

對于電商而言,，萬達(dá)可能是傳統(tǒng)企業(yè)做電商的一個代表，不過這樣的代表,，實(shí)在是讓傳統(tǒng)企業(yè)有點(diǎn)過意不去,。畢竟像王健林財(cái)大氣粗的，并沒有多少家,。王健林花800萬年薪聘請來的萬達(dá)電商第三任CEO，上任期間不超過一年,，被爆離職消息一傳開,，不禁令人浮想聯(lián)翩,。

2014年8月29日,，三大巨頭萬達(dá)、百度,、騰訊攜手成立了合資公司“萬達(dá)電商”,，但是不久合資“好伙伴”騰訊和百度卻默默地退股退出了,，讓王健林一個人獨(dú)自戰(zhàn)斗,。后來,，萬達(dá)電商就成就了如今的飛凡網(wǎng)，用萬達(dá)自己的描述就是：“中國唯一的實(shí)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”大型的開放型平臺,。對于萬達(dá)電商的前景,，王健林更是十分自信，還對外宣稱：萬達(dá)電商要在一兩年左右,，讓大家一說到萬達(dá)電商，就立刻聯(lián)想到是真正的O2O,。

萬達(dá)電商三年內(nèi)換了三任CEO,，這個不行了王健林就再斥巨資重新聘請一個。想當(dāng)年在萬達(dá)花了200萬請來的電商CEO董策離職后,，王健林繼續(xù)再花800萬請來了萬達(dá)電商新CEO李進(jìn)嶺,。

萬達(dá)電商CEO為什么會頻頻離職,？其實(shí)歸根結(jié)底就是思維模式,。所有產(chǎn)品的事，營銷的事都非常好解決,，但最重要的在于思想上的認(rèn)識要有共鳴,，就是傳統(tǒng)企業(yè)主與職業(yè)電商人的思想認(rèn)識是要統(tǒng)一的,。

根據(jù)萬達(dá)2016年工作報告公布的數(shù)據(jù)，在2016年,，萬達(dá)電商的飛凡活躍用戶達(dá)到1.5億,，飛凡通會員8284萬，新簽合作大型商業(yè)中心1799家,，中小商家10萬家等等,。總之,，看著這份數(shù)據(jù)就是收獲滿滿,，成績顯著。所以王健林就在今年萬達(dá)年會上喊出了“百億小目標(biāo)”：飛凡將力爭在2018年實(shí)現(xiàn)盈利,，到2020年,，利潤要超百億！同時,，要在2020年實(shí)現(xiàn)上市,！

其實(shí)電商其實(shí)早已不是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的熱點(diǎn)了，并不是只要有資源,，賺錢就會很容易?，F(xiàn)在電商更像一個被寵壞的純買方市場，除了身為電商巨頭的阿里巴巴還在日進(jìn)斗金,，其他卻成績平平,。

然而王健林卻繼續(xù)保留著自身的電商情節(jié)，骨子里不肯服輸,，因此,，即使第三任CEO離職了，對萬達(dá)電商影響應(yīng)該不會很大,，王健林的電商夢還是一直會走下去,。萬達(dá)電商的未來到底會如何，我們還是拭目以待吧,。