“匠人精神”這幾個字現(xiàn)在很流行,，很多人都在說,，但大多不明白“匠人精神”的真正含義。

知其然不知其所以然,，“匠人精神”恐怕慢慢就會變成流行文化,，難免“Kitsch”，最后像“情懷”和“互聯(lián)網(wǎng)思維”一樣,，爛了大街,。

單從字面理解，“匠人精神”似乎就是一種超脫塵俗,、不顧及他人眼光,、一碼心思將一門技術(shù)研究到極致的精神……

但日本牛x木匠秋山利輝在《匠人精神——一流人才育成的30條法則》中，卻把“匠人精神”闡釋為兩個字：做人,。

他的核心理念是：一流的匠人,，人品比技術(shù)重要。

順便說一句,，百度百科“匠人精神”的詞條,，就是引用了秋山利輝的理解。

秋山利輝有一種深刻的危機感,。他認為,，日本是島國，資源也很少,，之所以能繁榮到現(xiàn)在,，是因為日本有在全世界引以為傲的精神和技術(shù)。

可現(xiàn)在,，因為成本的考慮,，很多日本把制造業(yè)轉(zhuǎn)移到材料費,、人工費便宜的中國和越南。這樣也許能暫時賺錢,，但金錢換來的,，是日本人才培養(yǎng)的沒落。

日本人一脈相傳的制造業(yè)基因,，不能讓它們止于自己這一代,，必須找回“日本靈魂”。

但無論技術(shù)多么優(yōu)秀,，如果僅僅是有技術(shù)，將很容易被超越,，而精神無法被模仿,。

如果精神一流，技術(shù)肯定一流,。

所以,，他從27歲開始，創(chuàng)辦“秋山木工”,，采用日本逐漸絕跡的“學徒制”,，用8年時間來培養(yǎng)“一流的匠人”，四十四年不過才培養(yǎng)了50多個“匠人”,。

接受記者采訪時,，秋山利輝說，他要培養(yǎng)的不是“能干的工匠”而是“有修為,、素養(yǎng)高的工匠”,，懂得關(guān)愛別人、尊重別人,、

替別人著想的工匠,。有了這種人性的東西，就會進入高峰,，如果只是技能上突破的話,，沒有德行，就會有局限,。真正頂尖的人,、大師級的人，都是“德”在前面,。

如果你有精神,，才會走的很遠、很高,。

“秋山木工”是不收學費的,，而且,，滿8年學生必須離開，再招收新學員,。

秋山利輝說,，成熟的工匠離開，自己利潤會受損,，有時甚至負債,。但他們必須離開，進入新環(huán)境,，才能拓展視野,，提升技術(shù)，才能把習得“匠人精神”傳播到日本各地,。

下面就是秋山利輝育才30條法則,，看起來似乎很簡單，但堅持下來卻不易,。8年之內(nèi),，學徒要把這30條背誦上萬遍，最后潛移默化到行動之中,。

1.進入作業(yè)場所前,，必須先學會打招呼。好的打招呼方式是要讓對方由衷地微笑,，積極地打招呼可以活躍周圍的氣氛,。

2.進入作業(yè)場所前，必須先學會聯(lián)絡(luò),、報告,、協(xié)商。信息共用,，讓自己和周圍的人都順利工作,。

3.進入作業(yè)場所前，必須先是一個開朗的人,。一個人始終保持樂觀,、開朗的心情，他的周圍也會變得明亮,、愉快起來,。

4.進入作業(yè)場所前，必須成為一個不會讓周圍的人變得焦躁的人,。要站在別人角度考慮問題,，并且付諸行動，也能提升自己的品格,。

5.進入作業(yè)場所前,，必須要能夠正確聽懂別人說的話,。正確理解指令內(nèi)容，如實執(zhí)行,，也能提升自己品性,。

6.進入作業(yè)場所前，必須先是和藹可親,、好相處的人,。即使忙碌也要保持親切的態(tài)度，整天擺著臭臉的人,，工作也難做好,。

7.進入作業(yè)場所前，必須成為有責任心的人,。負責任的行為,，無論多么細小的問題，都不會含糊敷衍,，把周圍人的問題，都當成自己的責任,。

8.進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠好好響應(yīng)的人。無論是否明白,，都要明確地表達出來,，這樣才能避免錯誤的發(fā)生。

9.進入作業(yè)場所前,，必須成為能為他人著想的人,。設(shè)身處地為對方著想再行動。沒有關(guān)懷他人之心,，就很難成為好工匠,。

10. 進入作業(yè)場所前，必須成為“愛管閑事”的人,。如果是為對方好,，即使得罪人，該說的話也要說出來,。

11. 進入作業(yè)場所前,，必須成為執(zhí)著的人。執(zhí)著成就一流,，不屈不撓地追求更高境界,。

12. 進入作業(yè)場所前，必須成為有時間觀念的人,。時間永不停息,，要緊的是思考自己現(xiàn)在能做的事,，不浪費每一瞬間。

13. 進入作業(yè)場所前,，必須成為隨時準備好工具的人,。

14. 進入作業(yè)場所前，必須成為很會打掃整理的人,。打掃整理是最后一道工序,，直接影響下次工作的展開，透過掃除,，還可以培養(yǎng)心性,。

15. 進入作業(yè)場所前，必須成為明白自身立場的人,。師傅和工匠立場不一樣,，但面對客戶，都應(yīng)該同心協(xié)力,，又有了同一立場,。

16. 進入作業(yè)場所前，必須成為能夠積極思考的人,。這里似乎應(yīng)該理解為“樂觀”吧,？原文是“總是思考今后成為怎樣的人”，“x年后要成為一流的選手”,。

17. 進入作業(yè)場所前,，必須成為懂得感恩的人。對周圍人的支持,，要心懷感激之情采取行動,，而且，感謝別人就要說出口,。

18. 進入作業(yè)場所前,，必須成為注重儀容的人。不修邊幅的人,，他的思想一定也很混亂,；而且，儀容代表著“秋山木工”的臉孔,。

19. 進入作業(yè)場所前,，必須成為樂于助人的人。經(jīng)常想著身邊的人需要什么,，并且采取行動,。行動要搶在前輩、老板,、顧客之前,，要及時,，迅速。

20. 進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠熟練使用工具的人,。要像運用手腳一樣善用工具，就能制造出感人的東西來,。

21. 進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠做好自我介紹的人。重新認識自我,、讓對方了解自己的長處,，講述個人夢想，這很重要,。

22. 進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠擁有“自豪”的人。面對客戶,，必須能夠簡明,、得體地說明自己的努力和花費的心思：“怎么樣？很棒吧,！”

23. 進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠好好發(fā)表意見的人。坦率地分享自己的想法,，做出更好的產(chǎn)品。

24. 進入作業(yè)場所前,，必須成為勤寫書信的人,。通過自己的文字傳達感激之情，傳達自己的想法,。

25. 進入作業(yè)場所前,，必須成為樂意打掃廁所的人。洗刷最臟的場所,，來磨煉自己的意志,。

26. 進入作業(yè)場所前，必須成為善于打電話的人,。在看不見對方的情況下,，簡潔、易懂地表達自己,。

27. 進入作業(yè)場所前,，必須成為吃飯速度快的人。

28. 進入作業(yè)場所前,，必須成為花錢謹慎的人,。要懷著感恩之心用錢,。

29. 進入作業(yè)場所前，必須成為“會打算盤”的人,。速算可以提高使用時間和材料的效率,，還能保持大腦具備全速運轉(zhuǎn)的能力。

30. 進入作業(yè)場所前,，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人,。記錄當天所學，能夠再次加深印象,。