一場學(xué)校的招聘會,，70%以上的公司都不招聘外國人,。
前天趕due到深夜，第二天清晨便要打好雞血去面試,。
現(xiàn)在Offer終于拿到手,，“慘絕人寰”的H1B抽簽在招手。
這些情景,，在美國的留學(xué)生們恐怕也不陌生,。相信每個(gè)留學(xué)生都希望畢業(yè)后有一份滿意的工作,，實(shí)現(xiàn)心中理想，走上人生巔峰,，然而嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和趨緊的簽證政策無疑加劇了留學(xué)生的就業(yè)壓力,。
經(jīng)歷了 美國大學(xué)申請 之后，在美留學(xué)生畢業(yè)之后都會考慮到工作的問題,。即使你通過 留學(xué)中介 在申請的過程中省了不少麻煩,，但是找工作完全是要靠自己努力的事情。
美國的就業(yè)形勢
根據(jù)美國勞工局的統(tǒng)計(jì),，2016年美國的失業(yè)率僅為4.6%,，是近8年來的最低水平?？梢哉f,，美國是目前全球表現(xiàn)最好的大型經(jīng)濟(jì)體，有利于留學(xué)生的總體實(shí)習(xí)和就業(yè),。然而不同專業(yè)的就業(yè)形勢也是有著顯著的不同,。通過官方渠道，按照專業(yè)分類整理了以下數(shù)據(jù),。根據(jù)2016年美國勞工部的統(tǒng)計(jì),，如下職業(yè)的H1B持有人數(shù)居于前10位。

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地理位置同樣對求職有著很大的影響,，根據(jù)美國勞工部2016年的統(tǒng)計(jì),，碼農(nóng)云集的加州，世界500強(qiáng)聚集地德州,，以及金融中心紐約州,，依然是H1B持有人最多的地方。

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美國的求職渠道
校園招聘
校園招聘通常美國的學(xué)校會在秋季（９月）和次年春季（２月）舉辦兩場大型求職展（Career Fair）,，這段時(shí)間是學(xué)生們投遞簡歷,，與招聘官交流，簡歷聯(lián)系的最佳時(shí)間,。
不同行業(yè)的招聘流程有所不同,，以投行為例，投行招聘幾乎從開學(xué)第一個(gè)月左右就開始,，一直到來年一月底interview結(jié)束,，持續(xù)長達(dá)半年，其中幾乎每兩周就有不同官方活動,，活動前要準(zhǔn)備,，活動后要follow up，加上非官方的coffee talk和informational interview,，整個(gè)過程需要投入大量時(shí)間精力,。
求職網(wǎng)站
美國有不少求職網(wǎng)站,，比較著名的網(wǎng)站包括：Indeed，Monster,，WayUp,，這些網(wǎng)站有非常全面的求職信息，無論美國的大小公司,，甚至聯(lián)合國等非盈利機(jī)構(gòu),，都會在這些求職網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
Network
到了美國之后才發(fā)現(xiàn),，這里是一個(gè)非常講究社會關(guān)系的地方,。在美國求職，Network通常能發(fā)揮很大的作用,。美國勞工部和一些專門的統(tǒng)計(jì)公司的統(tǒng)計(jì)研究表明,，65%-85%的工作職位從來沒有在報(bào)紙或者互聯(lián)網(wǎng)上廣告過，這些職位都是通過內(nèi)部人推薦招到的,。
所以,，留學(xué)生們走出自己的小圈子,，建立更廣闊的Network,，將對求職道路產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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