“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”職場升遷自然是每一位職場人的目標(biāo),，也是證明自己實力的方法,。那么怎樣快速到職場得到升遷呢？下面這幾點(diǎn)得細(xì)看了,！

職場升遷原則一：進(jìn)入增長性行業(yè)和公司,。

職場新人進(jìn)入社會，首先一條就是選準(zhǔn)行業(yè),。那些正處于上升時期的行業(yè),，你加入進(jìn)去，如魚得水,，不但工資收入高,，福利優(yōu)厚，升職機(jī)會也會多,。相反如果是快要走下坡路的行業(yè),，也許你剛進(jìn)去時,，公司業(yè)績看上去還紅火，但不久就慢慢下滑,，這樣還會帶來負(fù)能量,，讓你認(rèn)為是自己的能力出了問題。我之前就為有過這樣的經(jīng)歷讓我自責(zé)了好一陣子呢,。

原則二：選擇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

《三國演義》中說到“當(dāng)今之世,，不但君擇臣,，臣亦擇君?！币粋€高明的領(lǐng)導(dǎo)，不在于自己做了什么,，而在于能讓別人做什么。要做個導(dǎo)演,，給屬下人創(chuàng)造條件去發(fā)展。在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)手下工作,，你會覺，投入自己的全部激情和才干是值得的,。

原則三：了解上司,，成為其得力助手。

你應(yīng)該通過各種途徑摸清上司的情況,，如他是哪里人？之前做過哪些工作,？有哪些生活習(xí)慣,？有什么愛好？性格脾氣,？他的長處是什么,？短處是什么,？他需要什么,？等等~~了解這些你便可以投其所好,，補(bǔ)短,，避免拍馬屁拍到蹄子上。對于那些能及時了解并滿足其需要的下屬,，沒有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,。那么如有升遷機(jī)會自然不會忘記你,！