物業(yè)企業(yè)招聘面試攻略：

60問與答

　一、面試準備

　　接到面試通知后,，你該做些什么呢?

　　1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告,。

　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等,。如果你備有幾種不同的求職信,，應(yīng)當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍,，做到心中有數(shù),。

　　2.查找交通路線，以免面試遲到,。

　　接到面試通知后,，應(yīng)仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車,、轉(zhuǎn)換車,。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi),。如果對交通不熟悉的話,，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找,。

　　3.整理文件包,，帶上必備用品。

　　面試前,，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,，諸如文憑、身份證,、報名照,、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊,，以備考官索要核查,。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。

　　4.準備面試時的著裝和個人修飾,。

　　參加面試,，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,，但也要注意整潔大方,，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈,，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,。

　　總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，同所申請的職位相符,。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈,。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,，不可修飾過分。另外,，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠,。

　　二、面試禮節(jié)

　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察,。因此在面試時,，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?

　　1.應(yīng)提前多長時間到達面試地點?

　　提前10分鐘到達效果最佳,。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

　　2.假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?

　　在面試辦公室的門外等候,。當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,，應(yīng)當表示感謝,。

　　3.進入面試室后能否馬上坐下?

　　等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

　　4.與考官交談時是否應(yīng)始終注視對方?

　　這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。在交談時應(yīng)當顯得自然,，平時怎么和別人交談的，就怎么去做,。

　　5.面試結(jié)束后該怎么做?

　　站起來對考官表示感謝,。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。

　　三,、面試心理

　　1.要以一顆平常心正確對待面試,，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,，也不要以一次失敗論英雄,。

　　2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作,?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸,?！?/p>

　　3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方,，以改變自身形象,，增強自信心。

　　4.面試前做幾次深呼吸,，心情肯定會平靜得多,，勇氣也會倍增,。

　　5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流,，消除緊張情緒,。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系,。如果心里害怕,，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流,，待緊張情緒消除后,，再表述自己的求職主張。

　　6.當出現(xiàn)緊張的局面時,，不妨自嘲一下,，說出自己的感受，可使自己變得輕松些,。

　　7.感到壓力大時,，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語,、體態(tài)方面的缺點,，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信,，回答問題時也就自如多了,。

　　8.當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐,，這樣反而給自己留下思考的空間,，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人,。

　　9.回答問題時一旦緊張,，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇,，此時,，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來,，速度放慢了,，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,，說得緩慢響亮,，用以緩解緊張。

　　10.進入考場,，見到主考官時,，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失,。

四,、物業(yè)企業(yè)招聘面試中常問的60個問題與回答

1、請你自我介紹一下你自己,？

你好,，耽誤你寶貴時間了。我來自．．．．．．謝謝！

2,、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

我是一個生性善良，勇敢,，很友好的人,。我的一貫宗旨就是踏實做人,，刻苦工作。我經(jīng)過4年的鍛煉。4年的物業(yè)管理經(jīng)歷,，使我熱愛這一職業(yè)。

謝謝,！

3,、說說你最大的缺點？

我要實現(xiàn)的目標我就會努力爭取,，恨不的我的努力立竿見影。后來覺得急于求成要訣不能揠苗助長,。還是要現(xiàn)實.踏實.誠實.做實.這樣才會有更好的成績,。

謝謝！

4,、你對加班的看法,？

加班是工作需要無可厚非,。但我會注重工作方法，努力提高工作效率,！減少不必要的加班！謝謝,！

5、你對薪資的要求,？

我對工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會科學(xué)合理,。雖然我以前底薪2600元,，加上其他將近3000元,，在這里我目標是2000以上。不過說句實在話目前我注重的是找對工作機會，也就是有發(fā)展空間平臺是我最注重的。所以只要條件公平，我則不會計較太多,。謝謝,！

6,、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

誰不想有更好的職位和豐厚的待遇。在5年內(nèi)我會不斷鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。如果我機會在這個物業(yè)管理平臺發(fā)展,，我將按公司的發(fā)展思路努力。將量力而行,。當然我不放棄有潛力職位,。謝謝！

7,、你朋友對你的評價？

我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,，我一旦答應(yīng)別人的事情,，就一定會做到。如果我做不到,，我就不會輕易許諾,。

我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題,。謝謝！

8,、你還有什么問題要問嗎？

貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什么樣的,？謝謝！

9,、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,，你怎么辦,？

我確實熱愛這個職業(yè),，那我就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,，進一步了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距,；謝謝

10、在完成某項工作時,，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做,？

原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信,。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作,。

【還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見,，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。當然是單獨說出來】

11,、如果你的工作出現(xiàn)失誤,，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦,？

我本意是為公司努力工作,，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失,。如果我無能力負責(zé),，希望單位幫助解決。

分清責(zé)任,，各負其責(zé),，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰,；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤,，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊,，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，一個人的一生不可能不犯錯誤,，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤,。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信,。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤,。

12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：

我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤,，我想我會視具體情況決定是否原諒他,。

他更加變本加厲的來威脅我,，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響,，對今后的工作不利,。

13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/span>

正常的“跳槽”能促進人才合理流動,，應(yīng)該支持,。

頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對,。

14,、工作中你難以和同事、上司相處,，你該怎么辦,？

我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,。

我會從自身找原因,，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會努力改正。

如果我找不到原因,，我會找機會跟他們溝通,，請他們指出我的不足，有問題就及時改正,。

作為優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi),，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),，我相信,，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的,。

15,、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦,？

成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,，以后更加努力,。檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好,。工作中,，切勿傷害別人的自尊心，不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非,。

16,、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容,。是公司資助還是自費參加,？

自費參加

17、你對于我們公司了解多少,？

．．．．．．

18,、請說出你選擇這份工作的動機？

我就是想找對工作機會,，熱愛物管,，發(fā)揮學(xué)到的物管知識。發(fā)揮以前的經(jīng)驗,。享受物管成功帶來的樂趣,。

19、你最擅長的技術(shù)方向是什么,？

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

我認真學(xué)過物管法規(guī),，物業(yè)概論,。物業(yè)規(guī)范管理。第一次當主管,。我將用學(xué)之用之,。

20、你能為我們公司帶來什么呢,？

1)假如你可以的話,，我將試著可以減低物業(yè)的費用。

2)“就我的能力,，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,，給組織帶來高效率和更多的收益”。

21、最能概括你自己的三個詞是什么,？

我經(jīng)常用的三個詞是：

適應(yīng)能力強,，到哪里都工作都能很快適應(yīng)。

有責(zé)任心,。

做事有始終,。消防設(shè)施檢查：安排分配----監(jiān)督檢查過程----指導(dǎo)記錄----指導(dǎo)總結(jié)----回訪。表彰和總結(jié),。

22,、你的業(yè)余愛好是什么？

回喜歡打乒乓球,，登山,，健身，攝影,。

23,、作為被面試者給我打一下分？

問題專業(yè).語氣隨和.形象好.

面試形式單一

90

24,、你怎么理解你應(yīng)聘的職位,？

負責(zé)保安部全部事務(wù)。培訓(xùn),。監(jiān)督指導(dǎo),。消防安全等

25、喜歡這份工作的哪一點,？

交通方便,，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣。最重要就是我感覺為業(yè)主服務(wù)總是那么的幸福,。

26,、為什么要離職？

其實我不太想離職,。在深圳我深受好評的,，那里的領(lǐng)導(dǎo)也器重本人。只是昆明的魅力太大,。家人定居這里,。我也就義無反顧的選擇在這里發(fā)展。

27,、說說你對行業(yè),、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

隨著我過改革開放的迅速發(fā)展,。經(jīng)濟也在騰飛,。作為房地產(chǎn)市場更是勃勃生機,。當然物業(yè)管理就隨之火了起來，首先是經(jīng)濟特區(qū)如火如奈的發(fā)展物管,。近些年來二線城市也紅火起來,，在內(nèi)陸也更具潛力。我想物管將是內(nèi)陸一熱門職業(yè),。所以我來二線發(fā)展真是明智選擇,。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。

1.物業(yè)管理市場由單一,、狹小逐漸轉(zhuǎn)變開放

2.擴大物業(yè)管理企業(yè)的數(shù)量將呈現(xiàn)從擴張到收縮直到穩(wěn)定的狀態(tài)

3.政府行政職能日益弱化，

4.行業(yè)自律逐漸增強物業(yè)管理服力的內(nèi)容將向兩頭延伸

28,、對工作的期望與目標何在,？

我的目標是成為一位優(yōu)秀物業(yè)管理人?！疽孕袠I(yè)評出為準】將努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，一心做好服務(wù)。我相信我憑認真的工作態(tài)度,，不斷請教的工作經(jīng)驗,，一定能做好人做好工作。

29,、說你的家庭,？

我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦,，雖然我的父親和母親都是普通人,，但是從小，我就看到我父親起早貪黑,，每天工作特別勤勞,，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,，對人熱情,，特別樂于助人，所以在單位人緣很好,，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理,。

30、就你申請的這個職位,，你認為你還欠缺什么,？

對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的,，只是我只有4年經(jīng)驗,，經(jīng)驗還是遠遠的缺乏。這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強,，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,，進入工作狀態(tài)?！?/span>

31,、你欣賞哪種性格的人？

誠實而不死板,。

容易相處的人

有“實際行動”的人,。

32、你通常如何處理別人的批評,？

沈默是金,，不必說什么，否則情況更糟,，不過我會接受建設(shè)性的批評,。

我會等大家冷靜下來再討論。

33,、怎樣對待自己的失?。?/span>

我們大家生來都不是十全十美的,，我相信我有第二個機會改正我的錯誤,。

34、什么會讓你有成就感,？

為貴公司竭力效勞,，盡我所能，美好完成我的工作,。

35,、眼下你生活中最重要的是什么？

對我來說,，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的,，能在貴公司任職對我說最重要。

36,、你為什么愿意到我們公司來工作,？

你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力,?！薄ⅰ拔艺J為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路,?！?/span>

37,、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的,？

這爭執(zhí)過,。最后我爭取一起討論分析各自優(yōu)勢與不足。共同研究出最好方案,。

38,、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

面對搶劫歹徒直上,。

39,、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題,，你努力想讓他滿意,，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低,，你這個時候怎么作？

(1)首先,，我會保持冷靜,。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的,，關(guān)鍵是如何認識它,，積極應(yīng)對，妥善處理,。

(2)其次,，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理,。

(3)再次,，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方,，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,，我會向他作出進一步的解釋,，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,，我會明確地向他指出,。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信,。

(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,，希望得到他的理解和支持,。

(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任,、公司放心、客戶滿意的職員,。

40,、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難,？

換上我做主管,，隊伍肯定有原來主管的心腹,有的故意為難是最需要時間最需要耐心處理的困難。

41,、如果我錄用你,，你將怎樣開展工作？

首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作,?！薄?/span>

42,、你希望與什么樣的上級共事,？

希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出,。

43,、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,，自己還有更好的方法,，你應(yīng)該怎么做？

1),。原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。

2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作,。

3),。還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見,，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

44,、與上級意見不一是,，你將怎么辦？

我會給上級以必要的解釋和提醒,，在這種情況下,，我會服從上級的意見。

45,、你工作經(jīng)驗欠缺,，如何能勝任這項工作？

我有較強的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在職中均能圓滿完成各項工作,，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺,。請貴公司放心，我努力工作會使我一定能勝任這個職位,。”

46,、為了做好你工作份外之事,，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

密切注視員工心態(tài),，多鼓勵員工,。

47、果你在這次面試中沒有被錄用,，你怎么打算,？

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點,，有競爭就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?/span>

1)要敢于面對,，面對這次失敗不氣餒,，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力,。要有自信,，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我,。

2)善于反思,，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析,，能夠從自身的角度找差距,。正確對待自己，實事求是地評價自己,，辯證的看待自己的長短得失,，做一個明白人。

3)走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,，防患于未然,，加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

4)認真總結(jié)，要實實在在,、踏踏實實地工作，三十六行,、行行出狀元，爭取在以后成功,。

5)再接再厲，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭,。

48,、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場,，可單位臨時有事非你辦不可,，你怎么辦,？

我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的,，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

1)如果我的朋友晚上9點鐘的飛機,，而我的加班八點就能夠完成的話,，那就最理想了,，干完工作去機場,，皆大歡喜,。

2)如果說工作不是很緊急,，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,，先去機場然后回來加班,，晚點睡就是了。

3)如果工作很緊急,，兩者不可能兼顧的情況下,，我覺得可以由兩種選擇。

(1)如果不是全單位都加班的話,，是不是可以要其他同事來代替一下工作,，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒,。

(2)如果連這一點都做不到的話,，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下,，相信他會理解,，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

49,、談?wù)勀氵^去做過的成功案例,？

曾經(jīng)有為而業(yè)主和租客發(fā)生經(jīng)濟糾紛。,。,。。,。

50,、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情,？