領(lǐng)導可能會給你分配一些你不能勝任的工作,?；蛟S有職場新人都懷有種同樣的心理,，認為畢恭畢敬、唯命是從才能討老板和上司的歡心,，以至于在工作中只會說“是”,，從而給自己帶來了很多煩惱和麻煩。說'不'是一種藝術(shù),，學會何時說“不”,，不但可以明哲保身，還可以避免許多不必要的麻煩,。

在我們的周圍,，經(jīng)常看到有些員工,，對領(lǐng)導安排的額外工作來者不拒，結(jié)果領(lǐng)導什么事都找他,，他因而忙得焦頭爛額,，工作也經(jīng)常出差錯。而那些敢于'拒絕'領(lǐng)導的員工,，領(lǐng)導就不再去糾纏了,，他也因此專注于做一件事，也更容易出成果,，往往更能贏得晉升的機會,。有的員工雖然手頭很忙，但是迫于領(lǐng)導的權(quán)力,，怕得罪領(lǐng)導,，勉強接受領(lǐng)導安排的額外工作，卻不能很好地完成,，最后勞而無功,，還得承擔責任。

一種情況是沒能按時完成,，結(jié)果打亂了領(lǐng)導的計劃,。領(lǐng)導的計劃一般都是很縝密的，一環(huán)扣一環(huán),，你的環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響到全局的發(fā)展。領(lǐng)導這時的樣子就不是當時讓你接受任務(wù)時的臉色了,，他會很嚴肅地質(zhì)問你怎么把工作搞得一團糟,。你申辯手頭上的工作太多，領(lǐng)導就會說：“明知完不成,，為什么不早說?”你繼續(xù)申辯：“我當時說我很忙,?！鳖I(lǐng)導就會找借口：“你也沒有說不能完成啊。我還以為你能勝任呢!”讓你啞口無言,，反正怎么都是你的錯,。

另一種情況是忙中出錯，給公司造成了損失,。這時,，縱然你能找出一萬條理由，比如'我手頭上的活太多”,，“其實當時我沒有精力接這項任務(wù)”,，“我盡了最大努力了”等等，都無法推卸掉你的責任,，因為你是執(zhí)行者,。高層過問這件事情的時候，一般不會詳細地調(diào)查事情的來龍去脈,，而是直截了當?shù)貑枺骸肮ぷ魇钦l做的?”有時候,，即便是對自己的老板，還是不得不說“不”,。在這種情形下,，員工要根據(jù)企業(yè)文化，或者說是老板文化的具體情況,，有充分理由并講究方式方法地去表述這個“不”,。

青年教師高磊，被分到縣某中學工作,?？h教育局向該校抽人，對全縣的中學實地考察,，并寫出調(diào)查報告,。因高磊還沒有被安排授課，就抽了他,。起初,，高磊感覺為難，心想自己不僅對本縣中學教育情況不熟悉,，就是對教育工作本身,，自己又能知道多少呢?本不想?yún)⒓樱瑹o奈校長已經(jīng)開口,，實在不好拒絕,，只好勉強服從。

一個半月過去了,，別人都按期交了調(diào)查報告,，而他由于不諳世故,，又缺乏經(jīng)驗，對自己負責調(diào)查的三個中學連情況都沒摸準,，更不用說分析了,。縣教育局局長很惱火,，責備校長,，怎么推薦這么一個人。校長呢,，沖著高磊不三不四地說了一通,。年輕的高磊面子受不了，又是氣又是羞愧,，一下子病倒了,，在床上躺了兩個星期，上班了還覺得抬不起頭來,。

高磊由于當初不好意思拒絕,，最終面子難保，身心都受到了傷害,。這對他是個值得吸取的教訓。他這是何苦呢,？如果感覺力不從心,，不如不做，凡事都應(yīng)該量力而行,。

董欣以前在中關(guān)村一家計算機公司做高級程序員,，她之所以離開該公司，主要是因為她在同事跟前抱怨老板的話,，傳到老板的耳朵里后,，老板處處排擠她，逼得她不得不辭職走人,。事情是這樣的,。一天，老板交給董欣一個難度很大的任務(wù),，并跟她事先說明：“這件事難度大,，不知你敢不敢承擔，敢不敢接受挑戰(zhàn)?”盡管董欣明白自己的實力,，但她覺得在公司眾人中,，老板主動找她，說明老板器重自己,，所以董欣一咬牙就接受了,。結(jié)果,，由于老板給的期限較短，董欣沒能按時完成任務(wù),，因為此事董欣遭到了老板的批評,，并受到經(jīng)濟處罰。

可她感覺非常委屈也很氣憤,。既然任務(wù)這么艱巨,，做不完本是預(yù)料中的事。自己當時那么努力,，沒做完也不該算是工作失誤,。“老板真過分,，這么短的時間里,，讓我干那么難的活兒，我都說做不了,，可他非讓我做,，沒做完還罰我?！笔潞?，董欣跟身邊的同事這么抱怨。結(jié)果不久,，老板又給她新任務(wù),，還好，這回董欣完成得相當順利,。

正當董欣高興時,，老板又把一個難度更大的任務(wù)交給她，并說：“這里我是老板,，下屬只有服從,，不許抱怨，我不養(yǎng)吃白飯的人,，適應(yīng)不了就走人,。如果你這次再完不成任務(wù)，就要考慮是否該換一份自己力所能及的工作,?！?/p>

有時候，領(lǐng)導出于欣賞你的目的,，讓你負責一些臨時性的工作,，還授予你職務(wù)，如“領(lǐng)導小組”,，“組長”之類,。這些工作幾乎與你的工作沒有一點關(guān)系,，過了特定的時期之后，這些工作也隨之結(jié)束,。如果你很忙,，也沒有做這些工作的熱情，你就應(yīng)該謝絕領(lǐng)導的好意,。領(lǐng)導一般不會善罷甘休,，還會繼續(xù)動員你接受。領(lǐng)導會說：“別看這件事與你的工作沒有關(guān)系,，其實它能夠鍛煉你的領(lǐng)導能力”,，“公司里沒有再比你合適的人選了”等等。如果你經(jīng)不起勸說,，勉強接受下來,，就會影響你的本職工作。如果你敷衍了事地對待新的任務(wù),，就有可能把事情做砸,。這時你的能力就會受到懷疑，從而影響到在公司里的發(fā)展,。