• 作者：華為官方
  

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《干部八條 》

（華為干部八條宣誓）

1,、絕不搞迎來送往,，不給上級送禮，不當(dāng)面贊揚上級,，把精力放在為客戶服務(wù)上,。

2、絕不動用公司資源,，也不能占用工作時間,，為上級或其家屬辦私事。遇非辦不可的特殊情況,，應(yīng)申報并由受益人支付相關(guān)費用,。

3、絕不說假話,，不捂蓋子,，不評價不了解的情況，不傳播不實之詞,，有意見直接與當(dāng)事人溝通或報告上級,，更不能侵犯他人隱私。

4,、認真閱讀文件,、理解指令。主管的責(zé)任是勝利,，不是簡單的服從。主管盡職盡責(zé)的標準是通過激發(fā)部屬的積極性、主動性,、創(chuàng)造性去獲取勝利,。

5、反對官僚主義,，反對不作為,，反對發(fā)牢騷講怪話。對矛盾不回避,，對困難不躲閃,，積極探索，努力作為,，勇于擔(dān)當(dāng),。

6、反對文山會海,，反對繁文縟節(jié),。學(xué)會復(fù)雜問題簡單化，六百字以內(nèi)說清一個重大問題,。

7,、絕不偷竊，絕不私費公報,，絕不貪污受賄,，絕不造假，也絕不允許任何人這樣做,，要愛護自身人格,。

8、絕不允許跟人,、站隊的不良行為在華為形成風(fēng)氣,。個人應(yīng)通過努力工作、創(chuàng)造價值去爭取機會,。

《二十一條軍規(guī)[1]》

1.   商業(yè)模式永遠在變,，唯一不變的是以真心換真金。

2.   如果你的聲音沒人重視,，那是因為你離客戶不夠近,。

3.   只要作戰(zhàn)需要，造炮彈的也可以成為一個好炮手,。

4.   永遠不要低估比你努力的人,，因為你很快就需要追趕他（她）了。

5.   膠片文化讓你浮在半空,，深入現(xiàn)場才是腳踏實地,。

6.   那個反對你的聲音可能說出了成敗的關(guān)鍵,。

7.   如果你覺得主管錯了，請告訴他（她）,。

8.   討好領(lǐng)導(dǎo)的最好方式,，就是把工作做好。

9.   逢迎上級1小時,，不如服務(wù)客戶1分鐘,。

10. 如果你想跟人站隊，請站在客戶那隊,。

11. 忙著站隊的結(jié)果只能是掉隊,。

12. 不要因為小圈子，而失去了大家庭,！

13. 簡單粗暴就像一堵無形的墻把你和他人隔開,，你永遠看不到墻那邊的真實情況。

14. 大喊大叫的人只適合當(dāng)拉拉隊,，真正有本事的人都在場上呢,。

15. 最簡單的是講真話，最難的也是,。

16. 你越試圖掩蓋問題,，就越暴露你是問題。

17. 造假比誠實更辛苦,，你永遠需要用新的造假來掩蓋上一個造假,。

18. 公司機密跟你的靈魂永遠是打包出賣的。

19. 從事第二職業(yè)的,，請加倍努力,，因為它將很快成為你唯一的職業(yè)。

20. 在大數(shù)據(jù)時代,，任何以權(quán)謀私,、貪污腐敗都會留下痕跡。

21. 所有想要一夜暴富的人,，最終都一貧如洗,。

[1]注： 2016年8月11日，華為以電郵其他【2016】074號文發(fā)布了“十六條軍規(guī)”,，后擴展到二十一條,，但仍沿用“十六條軍規(guī)“的提法。