《從現(xiàn)在開始 應(yīng)該給兒科醫(yī)生漲工資》——為了應(yīng)對兒科醫(yī)生短缺，廣東省人大代表提出這樣的建議,。據(jù)介紹,，目前廣州兒科醫(yī)生的缺口為400人至1200人,
廣州市婦兒中心的急診科24小時值班,至少要有50名兒科醫(yī)生才能安排過來,但目前是從其他病區(qū)調(diào)配醫(yī)生，還出現(xiàn)了醫(yī)生不愿去急診科干脆辭職的情況,。（新快報）
這已不是兒科醫(yī)生第一次被關(guān)注,。2016年1月，廣東省政協(xié)委員秦鑒就借著《羋月傳》熱播為當代“少司命”——兒科醫(yī)生的境況和待遇鼓與呼,。
冰凍三尺,，非一日之寒。兒科醫(yī)生嚴重短缺的窘境,，其實已持續(xù)多時——近幾年,，廣州市各大醫(yī)院兒科急診停診的消息可謂此起彼伏。2015年12月,，中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院急診兒科因為人手短缺暫停服務(wù),，該科入職的8名住院醫(yī)師，有4人先后離職,。若非國家規(guī)定三甲醫(yī)院一定要開設(shè)兒科,，許多醫(yī)院早就扔掉兒科這個“燙手山芋”了，早在2012年,，廣州就有幾家醫(yī)院向上級部門建議取消本醫(yī)院的兒科,。
那么，兒科醫(yī)生都到哪里去了,？首先,，是現(xiàn)有的兒科醫(yī)生隊伍不斷萎縮。兒童的單次就診費用低,，兒科醫(yī)護人員的收入在醫(yī)院基本處于墊底的行列,。兒科工作苦、收入低也就罷了,，人身安全還得不到保障——兒科醫(yī)生護士被攻擊傷害的幾率,，恐怕只有急診科可以“媲美”。所以,，很多身心俱疲的兒科醫(yī)生就用腳投票,，徹底改行或是去了不用值夜班的高檔民營兒童保健機構(gòu)。其次,，是新鮮力量補充乏力,。由于執(zhí)業(yè)環(huán)境的變化，醫(yī)學(xué)院校在不少學(xué)生的心目中地位已跌落,，從醫(yī)也不再是醫(yī)學(xué)生的唯一選擇——每年60萬的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生中,，只有六分之一的人最終穿上白大褂。趨利避害,，乃人之本性,，遠離兒科，也就成為新醫(yī)生們的“理性”選擇,。
待遇當然很重要,，但解決兒科醫(yī)生短缺，卻絕非漲工資這么簡單,。醫(yī)生不是今日招生,、明天上崗的速成職業(yè)，就是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不能馬上執(zhí)業(yè),。按照現(xiàn)在的規(guī)定,，以學(xué)歷最低的本科醫(yī)學(xué)生為例，在五年的學(xué)習(xí)之后,，還要經(jīng)過三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)才有資格在醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè),。也就是說，2017年招的醫(yī)學(xué)生,，最快也要在2025年才能補充到兒科醫(yī)生的隊伍中去……遠水如何能救得了近火,？
近年來，我國的醫(yī)患關(guān)系緊張,，傷醫(yī)事件頻發(fā),。十年前，面對“90%的醫(yī)護人員不希望自己的子女學(xué)醫(yī)”的調(diào)查結(jié)果,，社會上諷刺挖苦的聲音不絕于耳,。結(jié)果到了2012年2月，廈門大學(xué)甚至以醫(yī)學(xué)生免除學(xué)費來吸引生源!事實上,，這次提出要為兒科醫(yī)生漲工資的省人大代表,，是廣州市婦女兒童醫(yī)療中心的主任夏慧敏和廣州市衛(wèi)生計生委主任唐小平,，都算是醫(yī)療行當里的自己人，能否得到輿論的回應(yīng)未必樂觀——在談到醫(yī)護人員待遇偏低的時候,，一些網(wǎng)友是要求多想想農(nóng)民工兄弟和環(huán)衛(wèi)工阿姨的……
醫(yī)療,，是一個需要長時間學(xué)習(xí)，長時間經(jīng)驗積累,，沒有完整雙休日和節(jié)假日,，承受高強度高風(fēng)險，特別需要奉獻精神的職業(yè),。頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，結(jié)果可能是按下葫蘆冒起瓢,。今日,，兒科醫(yī)生短缺就為兒科醫(yī)生漲工資；他日,，老齡化降臨,，又到哪里去尋覓心內(nèi)科、呼吸科醫(yī)生,？如果不能正大光明地把醫(yī)護人員的待遇提上去,、工作強度降下來，徹底改善執(zhí)業(yè)環(huán)境,，恢復(fù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)榮譽感,，恐怕不僅兒科醫(yī)生的短缺難以緩解，許多臨床學(xué)科都將出現(xiàn)后繼乏人的情形……
（作者是廣州醫(yī)療界人士）
