為進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),，充分發(fā)揮政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生的政策效應(yīng)，市人社局緊緊圍繞上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，以穩(wěn)定隊伍為抓手,，精心做好人員補(bǔ)錄工作。

穩(wěn)定隊伍,。通過上門調(diào)研和召開座談會的方式,，及時了解基層特崗人員的工作、學(xué)習(xí),、生活等方面的現(xiàn)狀,，及時傳達(dá)解讀最新基層特崗文件精神，協(xié)調(diào)解決特崗人員一些現(xiàn)實困難和問題,，鼓勵他們堅守崗位,，勤奮工作。

一是規(guī)范管理,。結(jié)合省人社廳,、財政廳出臺的相關(guān)文件,，及時下發(fā)文件，指導(dǎo)用人單位和業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)一步明確職責(zé),，進(jìn)一步規(guī)范管理,，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，并通過建立QQ群,，對特崗人員實行動態(tài)管理,。二是落實政策。依據(jù)相關(guān)政策要求,，從今年5月份起及時調(diào)整特崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)至每月1860元,。三是上報補(bǔ)錄計劃。根據(jù)實際空缺情況和省市要求,，今年我市計劃補(bǔ)錄7名基層特崗高校畢業(yè)生,，其中人力資源和社會保障6人，基層民政1人,。四是認(rèn)真做好上崗前培訓(xùn),。為保證新錄用人員順利上崗，認(rèn)真準(zhǔn)備,，提前謀劃,，積極制定有針對性的培訓(xùn)計劃，及時傳授新錄用人員上崗時必須具備的基本政策要領(lǐng)和操作實務(wù),。

截止10月底,，今年新錄用人員已順利通過筆試、資格復(fù)審,、體檢,、考察及培訓(xùn)工作 ，11月初將正式上崗,。