宋朝呂元膺在做東都留守時，一次與一位掌管錢糧的下級弈棋,。當(dāng)呂元膺抽空去處理緊急公務(wù)時,，這位錢糧官趁機偷換了一顆棋子，最后贏了這盤棋,。呂元膺當(dāng)時對此雖有察覺,，但并未吭聲。過了一段時間呂元膺借故把此人調(diào)離身邊,，并預(yù)言此人終將因貪污而獲罪,。后來果然言中。

故事告訴我們,，行為上的不檢點,，無論多么微小，都能顯示出一個人思想上的自律程度,，并決定一個人將來發(fā)展的趨向,。古人告誡我們：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”就是建立在這樣種思想認(rèn)識基礎(chǔ)之上的,。因此,，我們在日常生活和工作中，切不可因為事情不大、危害較小就放松對自己的要求,，否則的話,，日積月累，習(xí)以為常,，必然會禍及自身,。近年來，在媒體上披露的那些被繩之以法的大貪官,，并不是一開始就有那么大的“胃口”,，而是在一次次小的利誘面前沒有引起足夠的警覺，從而一步步沉陷到私欲的泥淖里,，最終走上了不歸路,。

聯(lián)系到我們周圍的生活圈子，有些人自律意識不夠,，說話做事粗線條,，對不正之風(fēng)半推半就，還往往以“不拘小節(jié)”蔽之,。孰不知,，人一旦被利益沖昏了頭腦，就會不自覺地收縮道德底線,，在一些敏感熱點問題上把持不住自己,，導(dǎo)致理智和私欲的天平失衡。日久天長,，部屬的工作積極性被挫傷了,，領(lǐng)導(dǎo)干部的個人形象敗壞了，最終自毀前程,，追悔莫及,。

近年來，隨著各項法律制度的建立健全,，大家的平等觀念和民主意識也普遍增強,，領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行人員管理乃至日常相處時，都要注意方式方法,，把握火候分寸,。如果跟著感覺走，不拘小節(jié),，則很容易演化為簡單粗暴,，導(dǎo)致管理效果適得其反，或者出現(xiàn)難以收拾的場面,。曾在報上看到這樣一則故事：一名大學(xué)畢業(yè)多年已成為大老板的人在談起老師時仍然心存恨意,，因為當(dāng)年一起打撲克的時候,，和老師打?qū)遥陂g因出錯了一張牌,，老師勃然大怒,，將牌砸到了他臉上。事后盡管老師道過歉,，但他至今難以釋懷,。像隨便發(fā)脾氣這樣的事，可以說算不上什么大事,，但又不是一件簡單的小事,。在日常工作和生活中，有些干部對自己身邊的人,，自以為知根知底,，覺得偶爾發(fā)次脾氣不算什么，經(jīng)常為一些雞毛蒜皮的小事暴跳如雷,，遷怒于人。他們自己往往意識不到,，也許正是他們這樣的“不拘小節(jié)”,，給部屬的心靈造成永遠(yuǎn)的傷痛。還有一些干部,，在批評下屬時使用一些侮辱性的字眼,，因為覺得沒把對方當(dāng)外人而不以為意，事實上這樣很容易讓被批評者心存芥蒂,，削弱干部的威信,，導(dǎo)致其他一些問題的發(fā)生。從這個角度而言,，不拘小節(jié),，“害莫大蔫”。

因此,，在日常工作和生活中,，我們應(yīng)常懷自警之心，以“拘小節(jié)”的心態(tài)嚴(yán)格自律,，從點點滴滴的小事上做起,，樹立良好形象；以“茍日新,，日日新”的態(tài)度,，完善自我，寬容別人,。只有這樣,，才能體現(xiàn)出應(yīng)有的風(fēng)度,、修養(yǎng)和氣量，并營造出良好的人際氛圍,，從而把更多的精力投入到事業(yè)上,，并取得不斷的進(jìn)步。 （艾立起）