為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,，8月24日，武邑縣出臺了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委及班子成員監(jiān)督的暫行辦法》,，切實(shí)把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí),。

辦法規(guī)定，縣紀(jì)委在縣委和上級紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下,，在職權(quán)范圍內(nèi)行使對縣委班子成員的監(jiān)督職責(zé),。監(jiān)督要遵循四個原則：黨要管黨，從嚴(yán)治黨,；實(shí)事求是,，客觀公正；程序規(guī)范,，依規(guī)執(zhí)紀(jì),；強(qiáng)化防控，糾建并舉,。

為確保監(jiān)督實(shí)效,，建立和完善了七項(xiàng)制度。一是完善縣委重大事項(xiàng)列席制度,。要求縣委“三重一大”會議均要有紀(jì)委人員參加,，必要時縣紀(jì)委書記參加。二是建立紀(jì)委對縣委班子成員談話,、提醒制度,。對于反映縣委班子成員的輕微違紀(jì)問題，縣紀(jì)委視情況對被反映人進(jìn)行廉政談話、核實(shí)談話或誡勉談話,；對于廉潔自律方面存在的違反“十不準(zhǔn)”等苗頭傾向性問題,，縣紀(jì)委及時向本人提出廉政預(yù)警建議；對于縣委班子成員分管部門違紀(jì)問題突出的,，縣紀(jì)委每半年向其發(fā)出提示卡,，問題嚴(yán)重的，上報市紀(jì)委追究主體責(zé)任,。三是完善選人用人征求縣紀(jì)委意見制度,。縣紀(jì)委對擬調(diào)整,、提拔干部進(jìn)行廉政鑒定,，防止帶病提拔問題的發(fā)生。四是建立領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項(xiàng)報告?zhèn)浒钢贫?，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的紅白事,、重大疾病等都要向縣紀(jì)委備案。五是建立縣委班子成員警示教育制度,。通過縣委理論中心組學(xué)習(xí)討論,、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)講座、旁聽職務(wù)犯罪庭審等形式,，強(qiáng)化干部廉潔自律及主動接受監(jiān)督意識,。六是完善縣委班子成員述職述廉制度?？h紀(jì)委協(xié)助縣委抓好述職述廉工作,，對每名述職述廉對象作出評議，對滿意度較低的由縣委書記和紀(jì)委書記進(jìn)行約談,。七是健全縣委班子成員問題線索報告制度,。紀(jì)委將在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的縣委班子成員嚴(yán)重違紀(jì)的問題線索，每月向上級紀(jì)委上報并移送有關(guān)材料,，特別重大的線索隨時報告,。