在單位里，每每因安全項(xiàng)目支出,，找老板簽字，他的表情都是這樣的：

每每因安全問題整改,，找老板支持,，他的表情都是這樣的：

偶爾，公司收到安監(jiān)部門的整改清單,，老板的表情是這樣的：

就算公司年年被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,，安全標(biāo)準(zhǔn)化評級順利達(dá)標(biāo)，老板的表情不過是這樣的：

我以為,，老板天生一枚高冷范,，直到我見識了他對生產(chǎn)部的表情包：

就連對財(cái)務(wù)、人事等其他部門他都是這樣的：

至此,，我便深深地懂得：身為安全管理人員,，我可能永遠(yuǎn)都得不到老板的真愛。

原因歸納入下：

在老板眼里,，安全部對公司毫無經(jīng)濟(jì)效益，就知道花錢,、花錢,、不停要花錢！

1,、安全評價要花錢

2,、搞安全標(biāo)準(zhǔn)化要花錢

3、作業(yè)場所有毒有害因素檢測要花錢

4,、職業(yè)病危害評價要花錢

5,、員工職業(yè)健康體檢要花錢

6、購買勞動防護(hù)用品要花錢

7,、搞一堆安全標(biāo)志標(biāo)識也要花錢

8,、就連清洗劑空桶、破燈管,、廢油漆桶也要花錢處理

9,、若是安監(jiān)局來了，列出一堆問題整改，更要花錢

……

安全部動不動就會寫報告,，拿各種安全法律法規(guī)威脅老板。

1,、這個不按規(guī)矩來會罰款

2,、這個不整改會被停產(chǎn)整頓

3、這個出了問題要坐牢

……

可是,，老板你作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，要對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任！

1,、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),、規(guī)范；

2,、掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),，定期研究安全工作；組織制定安全工作實(shí)施計(jì)劃,；

3,、組織制定和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及獎懲辦法；建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，并領(lǐng)導(dǎo)、組織考核工作,；

4,、建立、健全安全生產(chǎn)保障體系,，保障安全生產(chǎn)投入,；

5、督促,、檢查安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6,、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,；

7、及時,、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故,。在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo),、組織有關(guān)部門或人員,，配合事故調(diào)查處理工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生,。

……

所以,，他就算再不喜歡我們，也只能是這副表情,。

古語云：忠言逆耳,，良藥苦口。

作為始終堅(jiān)持安全第一的安全管理人員,，雖然做的都是為企業(yè)好,、為員工好的良心事，但卻經(jīng)常需要逼迫老板的真愛——生產(chǎn)部,，為安全管理讓路,，難免會讓老板心生嫌棄。

SO,，在當(dāng)前的安全管理現(xiàn)狀下，各位兄弟姐妹們就暫時不要奢望能擁有老板的真愛了,。

既然我們無法獲得老板的真愛,，是否意味著我們就可以“破罐子破摔”，降低自己的工作要求,，放棄自己在安全管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃呢,？

如果你的回答是肯定的，那就大錯特錯了,！

Because:

身為企業(yè)安全管理人員,，我們肩負(fù)著提高企業(yè)安全管理水平,，推動改變國家安全管理現(xiàn)狀的重任。不管我們當(dāng)初是因?yàn)槭裁礃拥脑驈氖铝税踩芾硇袠I(yè),，既然堅(jiān)持下來了,，我相信肯定不僅僅是因?yàn)樾枰B(yǎng)家糊口這么簡單。

當(dāng)前各企業(yè)的基層安全管理人員普遍待遇不高,，但對人員的專業(yè)素養(yǎng)要求卻越來越高,。但凡能在安全領(lǐng)域堅(jiān)持下來的人，多多少少都是因?yàn)閷Π踩a(chǎn)生了一定的信仰,，心甘情愿將安全管理這份良心事業(yè)堅(jiān)持下去,。

身為企業(yè)安全管理人員,，我們的任務(wù)和目標(biāo)始終只有一個，那就是讓企業(yè)的每一個人：高高興興上班來，平平安安回家去,！

所以,，我們更要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以自己的專業(yè)眼光去發(fā)現(xiàn)問題,，以自己的專業(yè)知識去說服老板及相關(guān)負(fù)責(zé)人去解決問題,，努力為員工營造一個安全健康的工作環(huán)境。

因?yàn)榘踩芾砉ぷ麟x不開老板的重視和支持！

雖然現(xiàn)階段,，在以利益最大化為目標(biāo)的老板那里,，我們幾乎沒有機(jī)會得到真愛。但正因?yàn)檫@一點(diǎn),，我們更需要提高對自己的要求,。不管是專業(yè)素養(yǎng)，還是待人處事,，我們都應(yīng)該努力在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)做到100分,。用自己無可挑剔的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力贏得老板的尊重和信任，從而更加支持我們的安全管理工作,。

 SO,，就算永遠(yuǎn)無法成為老板的真愛，我們也應(yīng)該成為自己的國王,！努力履行自己的安全職責(zé)和使命,，對企業(yè)和每一位員工負(fù)責(zé)！