剛剛出差回來,，身心俱疲。正好有個姑娘也被工作折騰的心力交瘁,，問我要不要辭職,。

姑娘的公司舉辦了一個很大的活動，他們部門在一個月前就開始準備各項事宜,，活動前夕,，搬物資，對接合作方,，每天忙的連上廁所的時間都沒有?；顒舆M行時,，是領導們的舞臺，而他們則要負責各種瑣事,，精神高度緊張,，一旦出錯，丟的是整個公司的臉,。最后活動辦的很成功,，而他們卻被告知無法參加慶功宴,，需要留下收拾殘局。

她當時就火了,，不停用語音跟我吐槽,，我也只能順著一起罵公司的不靠譜。如果公司能提前聯(lián)系好合作人員,，就不會在最后關頭還要浪費大把大把的時間對接工作,。如果公司能請幾個小工，就能讓所有員工都去參加慶功宴,，讓每個人都能分享成功的喜悅,。她說，她要是領導,，一定會提前就做好準備,，不讓自己的員工這么幸苦。唯一留下來和他們一起收拾的領導,，也只是指揮不干活,。

那天還下了雨，幾個姑娘一邊哭一邊搬東西,，而男生們則直接被當成牲口使,。

其實我能理解這種無助與憤怒，她的情緒不是因為干了點苦力,，而是源自不公,。為什么別的部門可以不干活，為什么領導可以不干活,，明明是整個公司的事情,，為什么受苦受累的只有他們？明明是組織后勤的不力,，卻要他們來承擔后果,。

她只看到了表面，每個人都有自己的工作要做,，那些在她看來沒什么事情還能參加慶功宴的同事們,，說不定已經(jīng)熬了好幾個通宵，只為準備給客戶的資料,。他們本就是這場活動的核心部門,，別的部門來插手他們的事情，若是有點紕漏,，是誰的責任呢,？

最近出差我也干了些苦力，帶我的領導是個強壯的中年大叔，估計是看我長得太瘦小,，根本就不指望出什么力氣,。我使了很大勁卻只能分擔一點點重量，搬運物資,，基本上都是他一個人搞定的,。最后來了幾個幫手，他就直接跟我說“沒事你不用管這些”,。

遇上好的領導是運氣,，遇上不愛干活的，即使我沒力氣也要想辦法把這些東西送到該去的地方,。每天晚上回到酒店后,，我還要處理日常的工作，并不會因出差而耽擱,。

把姑娘的經(jīng)歷告訴了寫作群的同學們,，有個姐姐說：“他們領導還會留下來呀，我們領導肯定會跑去吃飯把爛攤子丟給員工,?！?/p>

后來我了解到，他們也是第一次辦這種大型活動,，難怪后勤如此不靠譜,。費了這么大勁才找到的投資人，自然要拼了命交出最好的答卷,，辛苦的,，只能是手底下的員工了。

突然想起初辦社團的第一年,，光顧著準備作品好在學校里站穩(wěn)腳跟,，根本就沒有精力去關注什么部門分工的問題。有活動有表演就大家一起上,，沒有點成績,，后勤組織再靠譜又有什么用？

我知道她被留下時心里一定是很委屈的,，一個原本只要坐在電腦前,，出入高級寫字樓的姑娘，一個讀了多年書十指不沾陽春水的本科生,，自然不愿意干些力氣活,。在家被寵著，在校有老師幫助協(xié)調(diào)好各種手續(xù),，我們早已習慣了瑣事被解決后既定的規(guī)則，無法接受摸索過程中的艱辛。更重要的是,，喜歡的公司沒有想象中那么完美,，激情瞬間被澆滅。

心懷抱負,，就很容易眼高手低,，不愿意參與一些看似簡單瑣碎的事務。

讀了這么多年的書,，難免會沾上點書生氣,，我也曾為自己天天干些沒有技術難度的工作而怨念，大概這就是自認被大材小用的心境吧,。但是轉(zhuǎn)念一想,，除了這些簡單的工作自己還能做什么，身為小職員的時候都不愿意出力,，成為領導后又怎會留下來陪著下屬,，收拾殘局時親力親為？

假如真的辭職,，也許會發(fā)現(xiàn),，憑著現(xiàn)在的自己，最后連和這個公司一樣的工作都找不到?，F(xiàn)在沒有任性的資本,，一旦辭職，只能自己承擔后果,。

年輕人最大的優(yōu)勢就是有夢想,，因為有了夢想才有激情。找到志同道合的伙伴,，每天都像打了雞血一樣熱情滿滿的工作自然是最理想的狀態(tài),。但是光憑熱情做事實在是太危險了，假如遇上點挫折,，激情被澆滅,，又要靠什么堅持下去？

上一份工作我也遇到過類似的情況,，抱著滿滿的期待入職,，呆了一個月不到就發(fā)現(xiàn)了公司不對勁的地方。所有人都死氣沉沉,，我積極參與年會表演,，卻發(fā)現(xiàn)大家連敷衍的興趣都沒有。后來也是先我入職的實習生告訴了真相,，其實大家都不喜歡這個公司,，自然沒心情好好工作,。而最后讓我毅然辭職的，是領導的三觀和自己高度不一致,，身邊又有個難以相處的同事,，每天都是煎熬。

現(xiàn)在的公司雖然有點小毛病,，但是朝夕相處的領導和同事非?？捎H，每一天的工作狀態(tài)都很放松,。最重要的是,，有足夠的機會讓我學習，我能看到自己的進步,。

最后我勸姑娘,，所有的工作都有不盡如人意的地方，這場活動結束后,，她有足夠的休假時間調(diào)整身心,，應該好好想一想，自己得到和失去的,，到底哪一個比較多,？