驅(qū)動中國9月28日消息 在華為總裁任正非看來,，“三十年河?xùn)|，三十年河西”這句俗話的意思就是,，華為三十年的“大限”就要到了,。任正非稱，華為要想不死重獲新生,，等待華為的就是一場大的改革,，涉及組織、結(jié)構(gòu)、人才等諸多方面,。

這是任正非8月15日在華為內(nèi)部公開講話的內(nèi)容，今天在華為心聲社區(qū)官方微信對外發(fā)布,。任正非在講話中提議成立戰(zhàn)略預(yù)備隊,，“加強組織的血液循環(huán)”，通過結(jié)構(gòu)改革來實現(xiàn)未來華為運作方式的轉(zhuǎn)變,。

這只戰(zhàn)略預(yù)備隊的意義，在任正非看來就是為華為輸送新鮮血液,。任正非要求研發(fā)部門每年輸送2000個干部和專家進入這只戰(zhàn)略預(yù)備隊,，經(jīng)過一線鍛煉和培養(yǎng)，成長為華為的骨干力量,。從而防止機構(gòu)老化喪失活力,。此外，任正非還建議成立戰(zhàn)略預(yù)備隊指導(dǎo)委員會,，由他親自擔(dān)任指導(dǎo)員,，三個輪值CEO擔(dān)任委員委員，華為大學(xué)也參與其中,。任正非是這么定義華為的人才體系的——“華大是教學(xué)交付平臺,；戰(zhàn)略預(yù)備隊是能力交付平臺；HR是任職交付平臺,，是互相協(xié)同的,。”

在華為如日中天的時候,，任正非這番講話和建議,，無疑是一次居安思危未雨綢繆的指導(dǎo)。在任正非眼中,，華為不可能一直強大下去,，即便是做到了結(jié)構(gòu)的改革，也不過是“延緩”衰敗的方法,。而華為正在為超越蘋果三星而努力,，這番虛懷若谷的肺腑之語，對華為意義深遠,。

不過任正非稱,，經(jīng)過這次改革，華為就在世界上真正站起來,。我們不能妄自揣測“真正站起來”的確切含義,，但對華為而言，目標(biāo)已經(jīng)相當(dāng)明朗。