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《一言不合就...鴨梨山大,！【性格密碼報告第六期】》里，做過我司BEST測試的500萬粉絲有壓力痕跡的占到77.27%,，而其中36.16%和工作有關(guān),。如果你/你在意的人的BEST專業(yè)版報告里有如下文字，請仔細(xì)閱讀本篇推送,，因為他們很可能從有職場壓力變得越來越抑郁,。
D/C看得見,，I/S難發(fā)現(xiàn)。 請珍惜關(guān)注你身邊S的朋友,！ 頭文字D：壓力寫滿臉,，情緒波動很明顯。比如怒氣沖沖地說：xxx,，你給我滾過來,！ 頭文字C：不合常理的挑剔，以折磨別人作為發(fā)泄,，然而并沒有看到重點,。比如你交了一副繪畫作品，而對方左嫌你的畫框上有個小污漬右嫌你穿著不得體,。 頭文字I：一種會像壞掉的電池發(fā)不了電,，突然變得安靜、嚴(yán)肅和退縮,，冷眼旁觀一切,。另一種會變本加厲的樂觀，暫時放棄道德約束,，聲色犬馬,，尋歡作樂。 頭文字S：深到容易被忽略,。突然對一向負(fù)責(zé)的工作撒手不管（喪失執(zhí)行力和責(zé)任心）就很可能已經(jīng)抑郁了,。 90%責(zé)任在上司： 1.上司沒有讓下屬的長處得到發(fā)揮； 2.上司的工作要求不夠清楚,； 3.上司過于強(qiáng)勢（關(guān)注自己更多）or 毫無權(quán)力（上司的上司過于強(qiáng)勢） or 上司也在逼迫自己做做不到的事。 10%責(zé)任在同事：搭配的同事能力不夠強(qiáng),。 D會指出同事的能力有限,，并且希望可以開除或者轉(zhuǎn)崗（要結(jié)果）；C也會直接指出,，但是以抱怨為主,，并不指望上司真的有作為（怕麻煩）；I會想辦法說同事的好話,，顧左右而言他,；S會默默掩蓋同事能力的不足，幫他們開脫,，承擔(dān)過多也不說出來,。
頭文字D：要明確告訴他們什么時候可以升職，如果此處無門就要另給一條,，尤其是可以新辟疆土的職位,。有野心又不好意思說還裝的沒什么追求的D主要得靠領(lǐng)導(dǎo)火眼金金了,！ 頭文字I： 給他們創(chuàng)造新的興趣點，轉(zhuǎn)移注意力,；找到他們真正合適的崗位,，就能自發(fā)高興地工作；出去團(tuán)建旅行,，一群人的情緒也可以渲染提高I的情緒,。 頭文字S：如果S來反饋問題，一定要在第一時間重視以及處理,，尤其是負(fù)面意見,。因為他們是經(jīng)過了內(nèi)心百轉(zhuǎn)千回的斗爭才下定決心來說的。另外這些負(fù)面意見不能讓其他人知道,，因為他們很在意是否和他人關(guān)系友好,。S最怕基本需求得不到滿足（一直加班不給回家），以及忽視他們對物質(zhì)的需求（累死累活還不給加薪）,。 頭文字C：自尊心強(qiáng),，不要當(dāng)面做動作，要私下給他們關(guān)懷,。在他們的專業(yè)領(lǐng)域給他們權(quán)力,。要給他們選擇題，讓他們感到自己被了解,，因為他們不太會講自己的需求,。
頭文字D：給權(quán)力，讓他們有機(jī)會去達(dá)成結(jié)果,，滿足他們的勃勃野心,。 頭文字I：要夸獎他們，說好話,，給他們的未來描繪美好愿景,，俗稱畫大餅。 頭文字S：下定決心要離職難以挽留,，所謂哀莫大于心死,。 頭文字C：要讓他們有機(jī)會監(jiān)督（not 管理）別人，讓他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮能量,。
希望你們打得了雞血,，靜得下心腦； 贏得過命運,，戰(zhàn)得了職場,。 下期我們會呈現(xiàn) 60% 的人都有的私人壓力干貨報告！ 請繼續(xù)期待~
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