社?？ǖ娜Q是“中華人民共和國社會保障卡”,，上面記錄著參保人的姓名、身份證號,，社?？▋?nèi)有參保人的個人就業(yè)狀態(tài)和社會保險繳費情況。

　　社?？▽γ總€人來說,，都是很熟悉的東西。每個新員工入職,，單位都會給辦理一張社?？ā?/p>

　　對于社?？?，大多數(shù)人可能首先想到是其看病的功能，其實不然,，除了看病買藥,，社?？ǖ挠锰庍€多著呢。不知道功能的話,，你的社?？ǖ扔诎邹k了。下面,，小編就給大家盤點一下社?？ǖ膹姶蠊δ堋?/p>

　　1：保險繳納等信息查詢

　　社?？ɡ镉涗浟藗€人的社會保障相關信息,，可以用來查詢查詢本人養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和生育保險繳納情況；查詢養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險累計總額等信息,。

　　2：到醫(yī)院就醫(yī)

　　社保卡記錄了參保人員的姓名,、身份證號碼,、出生年月、性別,、民族,、戶籍所在地等基本信息，可持卡到醫(yī)院就醫(yī),，進行醫(yī)療保險個人賬戶結算,。

　　3：定點買藥刷卡

　　很多人生大病了，去醫(yī)院了,，才想到使用社?？ǎ鋵嵞侵皇枪δ艿囊恍〔糠?。平時感冒,、發(fā)燒、上火,、胃痛等小病,，都可到指定可用社保卡的藥店使用社?？ㄙ徺I處方藥和非處方藥,。

　　4：申領各種保險金

　　辦理養(yǎng)老保險事務;辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網(wǎng)上辦理有關勞動和社會保障事務等,。

　　5：取錢消費

　　新入保，公司會發(fā)社會保障卡領卡和一個社保存折,，你可以拿著存折隨時去社會保障卡所在銀行取錢,，這是繳納醫(yī)療保險之后從個人賬戶中返還的補貼，和看病支付的錢沒關系,。北京地區(qū)是北京銀行(601169,股吧),。

　　6：當銀行卡使用

　　加載金融功能后的社會保障卡在具有信息記錄、信息查詢,、業(yè)務辦理等功能的同時,，還可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取,、轉(zhuǎn)賬,、消費等金融功能。

　　具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用,，暫不支持貸記功能,。該卡卡片介質(zhì)一般為接觸式芯片卡，但也有銀行發(fā)行介質(zhì)為接觸+非接觸的雙界面卡的社會保障卡,，社?？ㄓ眯酒与[蔽磁條復合卡的形式暫時過渡，芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用,。

　　7：查詢公積金

　　有的城市在社?？ㄖ杏胁樵児e金功能，市民除了可以手持身份證,、公積金聯(lián)名卡查詢公積金信息外,，也可以持社保卡查詢其本人繳存,、貸款等公積金信息,，比如，2015年,，青島市住房公積金管理中心就在社?？?市民卡A卡)中增加了查詢公積金功能，青島市民的個人公積金繳存情況可以通過社?？ㄟM行查詢,。

　　8：辦理簽證

　　對于初次辦理簽證的人來說，拒簽的可能性很大,，很多人可能不知道,，社保卡（正反面復印在同一張紙上）可以作為簽證的補充證明材料，提高簽證辦理的出簽率,。

　　9：買房購車

　　以北京為例,，外地戶籍的人想在北京買房和購車搖號，必須繳滿五年的社保,。社保的繳納時間是從申請月的上一個月往前推算60個月計算,。從申請月的上一個月開始，往前推算60個月連續(xù)繳納養(yǎng)老保險,，不能斷月,，且補繳無效。

　　10：身份證明

　　身份證丟失或暫時找不到又急用的情況下,，在某些場合社?？梢耘R時代替身份證，比如參加大型招聘會等,。

　　延伸：社保相關常見問題

　　問題一：入職后多久,，單位要給新員工買社保呢？

　　答：根據(jù)北京社會保險條例規(guī)定,，用人單位應在用工之日起30日內(nèi)為未參加北京社會保險的員工辦理職工參保登記手續(xù),。用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金,，并面臨處罰,。

　　無論是否轉(zhuǎn)正，單位都必須為其申繳社保,。若企業(yè)出現(xiàn)“工作滿一定年限才給參加社?！被颉靶б娌患褳槔碛缮倮U社保費”的行為，則是違法的,。

　　問題二：什么是社保繳費基數(shù),？怎么確定的？

　　社?；鶖?shù),，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定,，包括每個月發(fā)的工資,、年終獎、津貼和補貼等,。北京地區(qū)來說,，2016年職工的社保繳費基數(shù)是指他在2015年7月-2016年6月的所有工資性收入的月平均額。

　　社會保險繳費基數(shù)有上限和下限之分,，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定,。以北京地區(qū)為例,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%,；工傷保險,、生育保險、醫(yī)療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%,。