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王小波有一本書,，叫做《沉默大多數(shù)》。 而我們所身處的這個時代,，幸福感的獲取成本越來越高,，Loser成為了一個高頻出現(xiàn)的詞，很多人雖然過得很好（世俗意義上的）,，卻依然挫敗感沉重,。 借用王小波的書名，暫且管這種群體精神狀態(tài),，叫做”失敗大多數(shù)“,。 每個人或多或少都經(jīng)歷過這樣的狀態(tài)，也許即便是生活體面,，財務(wù)自由,，工作光鮮,，卻依然難逃這種迷茫與糾結(jié)交織的”失敗感“,，在漫長的奔跑中，無法控制自己,，不斷去想象自己火力全開的樣子,。 前陣子，看了別人轉(zhuǎn)藍藍占星的一篇文,，吐槽了擁有天秤特征的人,。 大意是很多人什么都想要，哪類人生的好都想沾,，卻又不愿意付出,，瞻前顧后，患得患失,，生生錯過了一次又一次機會,，什么都沒做，還在原點痛苦。 很喜歡她寫的一句話：
這種病,，就叫做“失敗大多數(shù)” 什么都想要，什么都不能接受損失,，什么都得不到,，是“大多數(shù)人病”。這個惡性循環(huán)的怪圈,，大多數(shù)人年輕時都踩進去過,，被絆住腳。 周一到了,，想借“失敗大多數(shù)”殊途同歸的經(jīng)驗,，寫寫職場和創(chuàng)業(yè)期的點滴感悟，有些事,，趟過才知道怎么回事,，沒有人能替代你過河。 1,、好工作和所謂好的工作,，不是一回事。 我剛辭職那會兒,，有網(wǎng)友扼腕說：你現(xiàn)在的工作已經(jīng)是世界上最好的工作了,，為什么要辭職啊,？還有什么更好的工作?。?br> 潛臺詞是,，你這份工作,，穿漂亮衣服，坐頭等艙,，和明星做朋友,，和大設(shè)計師面對面，去世界各地看秀,，拍創(chuàng)意大片,，每天的工作就是看所有奢侈品牌新出的貨品，還有什么能比這樣更好的工作呢,？ 每個人對于什么是好工作的定義不同,，同一個人在不同的年齡,、人生階段對于好工作的定義也不同。 年輕時,，誰不曾追慕過光鮮,、體面的職業(yè)經(jīng)理人光環(huán)，誰不曾向往過電影里成功人士的模樣,。 但,，現(xiàn)實生活中，工作是工作,，事業(yè)是事業(yè),，事業(yè)是不談性價比的。工作會決定了你的生活方式,，事業(yè)會決定你創(chuàng)造的價值,。 （女孩子在30歲之前，很少會想“創(chuàng)造價值”這件事,，這一點,，北大的孩子，還是保留了一份好工作,，要創(chuàng)造社會價值的傳統(tǒng),。這在驅(qū)利的現(xiàn)世，越來越少了,。） 我是一個有事業(yè)心的人,，且非常在意企業(yè)的社會責任感。往小了說,，我對一份工作最起碼的要求是,，得能夠讓我不斷的learn，不斷的有空間去進步,。錢只是一個數(shù)字的變化,，職場身價的某種估值而已，并不是我選擇一份工作的核心指標,。 今天,，我不展開說,，我判斷一份工作是不是最好的工作的標準,。 但有一點，挺重要的,，我堅信任何時尚風潮,，都與時代人心、經(jīng)濟政治風向相關(guān),，所以不必以一人之力,，去做與大勢相悖的全力以赴。 人生很短暫，有精力All in的時間物理上就已經(jīng)非常短暫了,，即便一生只做一件事,，都未必能做的好,，不要把時間浪費在平均用力。 簡而言之，看起來好的工作,，是此刻好，是It is Said的好,，是別人眼里的好,。 你要想清楚的是，舞臺襯不襯你,？ 空間在哪里,？ 你擅長的是不是對方?jīng)]有的（這樣你的才華才能被更好的珍惜）？ 戰(zhàn)略方向是不是認同,？ 彼此對大勢的判斷是不是一致,？ 即便不求同心同腦，至少在正確的方向上,，你能找到自己的施展空間,。 穩(wěn)健，Rising,，我10年前投身時尚傳媒,，那是一個正在崛起的行業(yè)，又是我喜歡的領(lǐng)域,，我年輕,，尚不具備任何職業(yè)技能，nothing to lose,，當然是一份好工作,。 10年后，行業(yè)和個人的情況都發(fā)生了變化,。對美的終極追求不會變,，何必眷戀紙張？ 大多數(shù)人對大勢的判斷,，總是會慢幾拍,。看準了,，就趕緊跳下去,，行業(yè)發(fā)生裂變崛起的機會也不是常有的。 2,、迷茫,，并不只是青春病 很多人年輕的時候為迷茫深深困擾,，其實迷茫并不是青春病，有些人從小也不迷茫,，有些人迷茫了一輩子,，到老到死，喋喋不休,。 我從小就不是個很聰明的人,，小學(xué)五年級就開始數(shù)學(xué)掛科，到現(xiàn)在也搞不清楚自己銀行里到底有多少錢,。正因為笨,，所以一開始就不相信有最聰明的捷徑。 每當我迷茫的時候,，都會選擇,，往前走一走，多做一點,，路就開闊了,，景色就清晰了，主意也慢慢胸有成竹,，你的竹子慢慢長起來,。 其實，在很年輕的時候,，迷茫是一種常態(tài),，大局看不清很正常，不知道自己喜歡什么很正常,，自以為擅長什么其實是誤會很正常,，男朋友都沒有就開始空煩惱到底要重家庭還是重事業(yè)也很正常。 真正要命的青春病,，是想——太——多,！ 成事，有很多很多種方法,，不成功倒只有一種原因,，就是想太多，而不行動,。 犯錯沒什么大不了的,，趕緊去做，錯了趕緊改,，年輕也沒什么可怕的,。 最可怕的是少年世故,，自以為世事洞明,，基于一個地下是浮冰的價值觀,，做出各種狹隘、短視的決定,。 年紀輕輕,，就把工作當lifestyle，過上了朋友圈的人生贏家,。 腳下都是虛的,，往后的人生，等待的都是摧枯拉朽,，Sooner or Latter,，u will pay。 一個人,，在完全沒有積累的情況下,，是問不出好問題的。想不清楚的時候,，就選擇離心最近的一件事,，想做去做，做著做著,，腦海就清楚了,。 別人的經(jīng)驗未必適用于你，人性不同,，走的路也不同,。能和優(yōu)秀的長者做朋友很好，但依然要學(xué)會獨立思考,、獨立判斷,。聽別人說再多都沒有用，做了決定,，還得自己承擔,。 治療迷茫病最好的方法就是：做了再說。 那些迷茫了一輩子的人,，最愛干的事就是把同樣的車轱轆話跟所有人說一遍,，然后期望得到別人的理解和拯救。 Well,，然并卵,。 3、到底該不該把興趣變成工作,？ 這是一個無解的命題,。 把興趣變成工作，確實會摧毀掉你對興趣無功利心的熱愛,。 就像你那位從早到晚迷戀打游戲的男朋友,，如果給他發(fā)工資,，讓他必須每天至少打8小時游戲，看他不得瘋了,。 這個問題,，如果非要有一個答案的話，我的答案是,，把興趣變成工作,，堅持1萬個小時，變成事業(yè),，是需要勇氣,、毅力和強大的自我管理能力。并不是每一個人都能做到,，少數(shù)人的紅利,。 入行前，我喜歡Fashion,，并不擅長,，毫無優(yōu)勢。但我真實生活里最迷戀的是護膚,，我第一個拿到的Offer是Feature Editor（我同樣喜歡和優(yōu)秀的人交談,，和當Feature Editor的工作類型相當吻合），第二個拿到的Offer是Beauty Editor,，（我非常非常熱愛Beauty,，但不認為那是最好的事業(yè)起點），最后拿到的才是Fashion Editor,，這是撬動這個行業(yè)最佳的站位點,。 任性放在小情小趣就好了，大事上不能慣著自己,。 你最好不要選擇一份完全沒興趣,，一點都不喜歡的工作，不是說這樣的工作不能掙高薪,，而是它無法成為你熱愛終生的事業(yè),。 最好也別選擇一份私生活里摯愛的興趣作為職業(yè)，這樣當你的職業(yè)發(fā)展到瓶頸,，靈感枯竭的時候,，你會沒有地方可退，沒有空間緩沖了,。 不能不愛,，不能太愛，但無論你愛不愛，都不是能決定成功的要素,。 愛,，停留在心里，并不意味著什么,，重點是Do it ,。 4,、缺乏執(zhí)行力的源頭是,，期望值管理出了問題 有很多很多人問過我，我到底要怎樣做才能解決缺乏執(zhí)行力的問題,？ 有很多人自詡說,，我這個人想法都特別的好，我天生擅長做戰(zhàn)略,，吧啦吧啦吧啦,，就是執(zhí)行力不行，我需要一個很強的執(zhí)行團隊 有人愛說：馬云把阿里巴巴做出來了有什么了不起,，我早就想到了這個主意 呵呵,，世界上從來也不缺少出點子的人，最終成事的是把它做出來的人,。 我想說的不是Do it,，而是這一切阻礙你去Do it的魔障，是風險管理和期望值管理,。 這個普遍現(xiàn)象很有意思,，人總是本能地把自己心理預(yù)期的投入產(chǎn)出比，和以往的經(jīng)驗比,，卻不知道人的際遇是在大勢之上 花了很長時間去琢磨,，缺乏執(zhí)行力，或者是說缺乏長久持續(xù)的執(zhí)行力,，到底是什么原因,？ 把個中現(xiàn)象層層剝筍之后，發(fā)現(xiàn)其實是期望值設(shè)定出了問題,。 當你做一件事,，付出了很多，卻得不到回報的時候,，自然就會放棄,，泄氣，不愿意再堅持了,，還會自問為什么人家輕輕松松就成了,，我這么努力了怎么不行呢？ 其實,，根本沒有人就輕輕松松成功,。 以前我在微博上寫過：
當你挫敗時，當你委屈時,，當你堅持不下去的時候,，你心里要明白，這種強大的無力付出感,，都來自于——你沒見識,。 我很多以前的下屬來找我傾訴對上司、同事,、公司的各種,，我說，這很正常啊,，你的老板沒有錯啊,，天底下的公司都會以你創(chuàng)造的價值來評估，公司不是學(xué)校啊...... 這樣的話,，從一個局外人的嘴里說出來,，她們信?？稍诶嫦嚓P(guān)聯(lián)的局中人說,，她們就不信。 你堅持不了,，并不是動力不足,，其實就是期望值過高，對投入成本沒有充分的預(yù)期準備。 內(nèi)心深處想占便宜,，想偷懶,，想找捷徑，覺得自己做什么事都要比別人費力,，That‘s unfair ,！ 不如老老實實，把期望值設(shè)置得低一點,，至少合理一點,，成功的少數(shù)人都不愛說自己多么拼多么努力。 你只有非常努力,，才能看起來毫不費力,。 這種心照不宣的路徑,，造成了后來人更難追上,，因為對后來者會產(chǎn)生錯誤的期望值誘導(dǎo)：Ta好像天天在玩，就做成了那么牛逼的事 別傻了,，把山想得再高一點,，把自己想得再微小一點，就當每一分收獲,，都是白來的,，反而會更容易成事。 5,、不要用價值觀不合,，來掩蓋能力不足 這是年輕人的通病，不敢正視自己的無能,。 打工的本質(zhì),，就是為雇主創(chuàng)造價值。當你無法創(chuàng)造雇主希望你創(chuàng)造的價值,，那么無論是沒有能力,，不合適，還是不出力,，都是能力結(jié)構(gòu)與業(yè)績目標不匹配的表現(xiàn),。 人性的根本，是愛為自己找借口,，推開隨意門的,。 年輕的通病是，一邊痛苦,，一邊high,，一邊自大，一邊自卑，當Ta在職場上遇到了無法克服,，無力解決的困難,，本能推開隨意門說：這不是我想要的生活，我們價值觀不合,。 價值觀Always在那里,，Before & After 始終在那里，沒有變過,。 變的是人的期望值和實現(xiàn)能力,。 你只需看看一個員工的日常業(yè)績完成了沒有就知道，價值觀真是個萬能的好借口,。 所以,，最流行的辭職方式就是：去周游世界、去美國讀書,、去小城靜好......這些時髦的辭職方式,，簡直比已經(jīng)被用爛的去結(jié)婚生子，去創(chuàng)業(yè),，更自欺欺人,。 年輕的時候，大可以“價值觀不合”,，“不喜歡這樣的工作”,，來掩蓋能力不足。 最終受傷害的是你,，因為你失去了一次逼自己變得更好的機會,。 一次一次又一次，10年后,，你還站在原地,，和當年一樣，努努嘴說,，恩,，這不是我想要的人生。 So,，你想要的人生,，到底在哪里？ 今天先說到這里,，后5條有關(guān)職場,，有關(guān)人生的話題，下次再接著說：） 有誰不曾遭遇過這一切,？ 父母終究逐漸老去,，而我們卻還沒長大,。 老天在十字路口，給了我們每個人同等份量的成長的焦慮,，只不過有人走進了駕駛艙,，扭轉(zhuǎn)了自己的航路方向，而有的人繼續(xù)坐在車廂里隨波逐流罷了,。 很多年前,，有人對我說過：
于是,，我們要在父母老去之前，長大成人,。提前下夠本兒,，爭取在30歲之前，擁有一份屬于自己的穩(wěn)健事業(yè),，良心循環(huán)的健康資本,、蒸蒸日上的人生圖景,。 一切好命,，都是用心規(guī)劃＋嚴格管理出來的，任何看起來美麗而從容的人,，靠的都是積累沉淀,，只有成了的那些少數(shù)人，才有資本說： Do What U Want ,。 |
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