我們經(jīng)常在面試的時(shí)候被問(wèn)3-5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),，大部分人是懵的,，不知道該說(shuō)些什么,。

特別是對(duì)剛出大學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題無(wú)疑是在迷茫期的他們身上“雪上加霜”,。原因很簡(jiǎn)單,，大部分人想的都是能找到工作就不錯(cuò)了，哪還考慮到那么遠(yuǎn),。也有人覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃只是在面試時(shí)敷衍面試官的,，根本沒(méi)必要。

那職業(yè)規(guī)劃到底有沒(méi)有必要,？

職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的核心不是為了考量大家的自信心，所以回答準(zhǔn)備3到5年做到董事長(zhǎng),、總裁這類(lèi)的回答只會(huì)是一個(gè)笑話(huà),，或者回答“像您一樣成功的人”之類(lèi)帶有恭維的話(huà)也沒(méi)有意義。

職業(yè)規(guī)劃是根據(jù)自己性格,、愛(ài)好來(lái)判斷以后職業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)規(guī)劃,。所以當(dāng)你回答的時(shí)候，回答的應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來(lái)的性格,、愛(ài)好相吻合,，或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)，這樣面試官才可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過(guò)考慮后形成的,，而不是隨口說(shuō)說(shuō),，不切實(shí)際的。

因?yàn)槊嬖嚬賳?wèn)你的是一個(gè)短期規(guī)劃,，回答的時(shí)候就以短期計(jì)劃作答,，你可以計(jì)劃在未來(lái)3-5年內(nèi)讓自己的工作狀態(tài)、工作成績(jī),、工作薪水都達(dá)到什么樣的的一種程度,。

當(dāng)然你也可以結(jié)合你現(xiàn)在的實(shí)際回答：因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在最主要最務(wù)實(shí)的就是先找到一份工作,，目前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)生涯,，所以沒(méi)辦法做出適合自己的職業(yè)計(jì)劃，未來(lái)3-5年內(nèi)的職業(yè)計(jì)劃只有在進(jìn)入實(shí)際的工作后才能有更明確,，更切實(shí)際的規(guī)劃,。

不管你目前有沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，都應(yīng)該去思考著這個(gè)問(wèn)題,。只有在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后你才會(huì)有明確的目標(biāo),，不管是對(duì)公司還對(duì)你自己都是有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的。