做好訊問犯罪嫌疑人前的準(zhǔn)備工作，這雖然是個老生常談的話題,，但并不意味著這項工作已經(jīng)做得完美了,。訊問犯罪嫌疑人是法律賦予偵查機(jī)關(guān)的偵查手段，而訊問的效果直接決定案件的成敗和質(zhì)量高低,。尤其是對于檢察機(jī)關(guān)查辦貪污賄賂瀆職類犯罪案件來說,，犯罪嫌疑人一般都是高學(xué)歷、高智商人員,，大多數(shù)擔(dān)任著各單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，有著豐富的社會閱歷和較高的情商，甚至還擁有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和深厚的法律背景,，因而訊問工作就顯得至關(guān)重要,。毫不夸張地說，訊問前的準(zhǔn)備工作直接決定了訊問的效果,。本文以犯罪偵查學(xué)為基礎(chǔ),，結(jié)合自身的反貪辦案工作實際，對如何做好訊問犯罪嫌疑人前準(zhǔn)備工作提出幾點看法,。

　　一,、初查階段的工作

　　按照最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院在辦理直接立案偵查案件中加強(qiáng)安全防范的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，初查一般不接觸被調(diào)查對象,，必須接觸的應(yīng)當(dāng)報經(jīng)主管檢察長或檢察長批準(zhǔn),，同時應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的安全防范措施。訊問前期的初查工作,，當(dāng)然也是訊問犯罪嫌疑人的準(zhǔn)備工作,。實踐中，偵查人員習(xí)慣于對被調(diào)查對象是否涉罪,、是否需要追究刑事責(zé)任,、主體身份及所在單位情況進(jìn)行重點初查,，往往忽略了以下幾個方面的工作。為此,，要重點把握：

（一）把握初查對象氣質(zhì)特征,。氣質(zhì)特征實質(zhì)也是人較為穩(wěn)定的心理特征。根據(jù)犯罪嫌疑人的氣質(zhì)特征可分為四類,，即：英雄型氣質(zhì),、外露型氣質(zhì)、理智型氣質(zhì),、內(nèi)省型氣質(zhì),。而了解初查對象的氣質(zhì)特征后，對于需要拘留,、逮捕的犯罪嫌疑人,，訊問人員可以根據(jù)犯罪嫌疑人不同的氣質(zhì)特征有的放矢“對癥下藥”，從而避免“以硬碰硬”,、“頂?！本置娉霈F(xiàn)，使審訊工作陷入僵局而無法順利進(jìn)行,。

（二）了解初查對象的社會閱歷,。每個犯罪嫌疑人所從事的工作不同，所處的社會地位,、生存環(huán)境,、工作經(jīng)歷不同，反偵查能力也不盡相同,。偵查人員只有在初查時對初查對象社會閱歷有了全面了解,，才能在以后的審訊環(huán)節(jié)“因人而異”、“因勢利導(dǎo)”,，特別是對于那些抱有僥幸心理的犯罪嫌疑人,，偵查人員掌握了這些信息后再適時“拋”出來，讓犯罪嫌疑人錯以為檢察機(jī)關(guān)已掌握所有情況,，極易動搖他們的心理防線。

（三）重視初查對象的知識層次和專業(yè)特長,。由于犯罪嫌疑人的知識結(jié)構(gòu)不一樣,，他們的反偵察能力和對偵查人員的要求也不盡相同。對于有些專業(yè)性的問題,，很多犯罪嫌疑人本身就是其分管領(lǐng)域的行家里手,，甚至專家，讓一個“門外漢”的偵查人員去訊問行業(yè)的專家,，效果自然可想而知,。

　?。ㄋ模┝粢獬醪閷ο蟮囊回灡憩F(xiàn)。初查階段,，詢問了解初查對象的過去情況很重要,，包括他們之前的行事風(fēng)格和道德人品、眾人對他的評價等,。立案后,，偵查人員可以根據(jù)掌握的信息，在訊問工作中根據(jù)每個犯罪嫌疑人具體情況做其思想工作,，找出他們心靈的盲點,。

　　二、正式傳喚訊問前的準(zhǔn)備工作

　?。ㄒ唬┦煜ぐ盖?，分析案件材料。實踐證明,，粗略看看案卷,，憑經(jīng)驗去審、去問,，不僅沒有什么效果,，還極容易暴露偵查機(jī)關(guān)的意圖和底線，強(qiáng)化犯罪嫌疑人與偵查機(jī)關(guān)對抗的決心,，不利于案件的順利開展,。因此，只有對案情了然于胸,，才能有針對性,、有方向性展開訊問，熟悉案情是做好訊問工作的第一步,。

（二）分析犯罪嫌疑人的心理狀態(tài),。由于初查階段，偵查人員已基本掌握了犯罪嫌疑人的家庭狀況,、社會閱歷,、知識結(jié)構(gòu)等，但是有了這些信息還是不夠的,，關(guān)鍵是根據(jù)掌握的信息分析犯罪嫌疑人的心理狀態(tài)及抗拒的理由,，并輔之以針對性的訊問策略和訊問的方式，一定會取得事半功倍,。

（三）熟悉與本案有關(guān)的法律,、政策和社會信息，制定訊問計劃和問話提綱。訊問作為每案必用,、必經(jīng)的偵查措施和程序,，一定要有明確的訊問目的，不是每一個進(jìn)入審訊室的偵查人員都可以張口就問,，所以一定要有嚴(yán)密的訊問計劃和問話提綱,。同時，制定訊問計劃和提綱時,，還要綜合全案多方考慮,，嚴(yán)防訊問對策的顧此失彼，切實做到一針見血,、滴水不露,。

（四）合理選擇訊問場所，營造開口環(huán)境,。一般情況下,，對犯罪嫌疑人的訊問都有固定的場所，但也要根據(jù)每個犯罪嫌疑人不同的心理狀態(tài)選擇合適的場所,，特別是對一些有權(quán)有勢,、有后臺、有復(fù)雜關(guān)系網(wǎng)的犯罪嫌疑人來說,，合理的訊問場所以及偵查人員的投入就非常必要,，不僅會給嫌疑人很大的心理壓力，也會摧毀他們的心理優(yōu)勢,，讓他們認(rèn)清當(dāng)前局勢,。

（五）精心組織訊問力量。訊問,，有人稱之為沒有硝煙的戰(zhàn)場,，毫不夸張地說，的確如此,。訊問不僅是揭露犯罪事實獲取證據(jù)證實犯罪嫌疑人的過程,，還是斗智斗勇的心理較量過程。因此,，選擇優(yōu)秀的訊問人員至關(guān)重要,。除了至少應(yīng)有兩名以上的偵查人員訊問以外，訊問的過程中,，尤其是首次訊問,，應(yīng)選擇沉著老練、舉止莊重,、氣質(zhì)威嚴(yán)有敏銳洞察力的偵查人員擔(dān)任訊問工作，并且搭檔應(yīng)是平時工作與之配合默契的偵查人員。一般來說選擇兩種不同性格的訊問人員,，一個性格直些,，硬、狠,，扮“白臉”,；一個性格柔些，扮“紅臉”,，一紅一白,，一剛一柔搭配進(jìn)行，相輔相成,，相得益彰,。總的來說,，所選擇的訊問人員的綜合素質(zhì),，一定要強(qiáng)于被訊問的犯罪嫌疑人。否則,，就會使偵查訊問工作陷于被動,。

　　（六）準(zhǔn)備好訊問所需的技術(shù)設(shè)備和材料,。嚴(yán)格按照湖北省檢察院《關(guān)于加強(qiáng)訊問職務(wù)犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像有關(guān)工作的通知》的規(guī)定,，落實對職務(wù)犯罪嫌疑人的訊問實行全程同步錄音錄像，做到“有問必錄”,，收集,、固定好犯罪嫌疑人口供，防止犯罪嫌疑人翻供,，甚至誣陷訊問人員刑訊逼供等,。

　　總而言之，偵查人員要想獲得審訊成功,，保證案件的順利進(jìn)行,，不僅要在初查階段下足功夫，獲得初查分子的各方面的信息,，而且還要在正式傳喚訊問犯罪嫌疑人前多角度,、全方位做好各項準(zhǔn)備工作，針對不同的案件情況,、不同的犯罪嫌疑人,、不同的具體事實情況，制定縝密的訊問方案,，這樣才能有效突破案件,，實現(xiàn)審訊目的。