35歲的這一天,，我遇見了快35歲的M,。

M對我說出了自己的尷尬和困惑，她說自己上學(xué)那會兒覺得學(xué)習(xí)很累,，就直接讀了職業(yè)技校,，學(xué)的是冷門的冶金專業(yè)，畢業(yè)之后去了對口的國企做質(zhì)檢,。

雖然工資不高,，但是一份挺安穩(wěn)的工作，沒想著再找工作,，這一干就是六年，后來又做了兩年的行政,，接下來就是六年的全職家庭主婦時光,。

如今的她到了35歲這個關(guān)口，面臨著一場前所未有的迷茫,。

這個巨大的迷茫就在于,，她發(fā)現(xiàn)35歲是個坎，好多企業(yè)的招聘廣告中對于基礎(chǔ)崗位都注明年齡35歲以下,。

同時她發(fā)現(xiàn)由于自己這些年并沒有過人的一技之長,，那些中高級職位根本想都別想，而那些基層崗位要的都是年輕人,。

35歲,，難道就要“退休”嗎？,！

我想M的案例絕對不僅僅只是一個個案,，而是當(dāng)下一些人將要面對的人生尷尬。

一,、屬于35歲的驚慌失措

誠如一篇文章的開篇所言,，你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇,。

你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安,，同樣也會隨著時間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價。

古人說“三十而立,，四十不惑”,，然而在日新月異的今天,，三十不立、四十仍惑的人大有人在,。

我們在年輕的時候恣意揮灑青春,，從來不曾考慮三十歲后說的自己應(yīng)該是個什么樣。

到了三十歲來到的那一天,，依然迷迷瞪瞪,，做著簡單重復(fù)的工作，覺得這輩子可能就這樣了吧,，并安慰自己說這樣下去也好,，至少圖個安穩(wěn)。

然而當(dāng)你以為穩(wěn)固的工作一旦發(fā)生變動,，曾經(jīng)效益好到爆棚的公司效益下滑,，或者干脆來個破產(chǎn)的時候，你腦海中以為的穩(wěn)固會頃刻間坍塌,，留下一個卡在35歲卻不上不下的自己,。

于是，一場危機(jī)正向你襲來,，35歲的你驚慌失措,，陷入人生的瓶頸里，與成長起來的90后相比,，你已經(jīng)沒有了年輕的優(yōu)勢,，學(xué)習(xí)能力也在逐漸衰退。

要命的是還仗著那么一點(diǎn)點(diǎn)自以為的資歷不愿屈就,；然而和做到中高層以上的同齡人相比,，你這么多年，沒什么成長和升級,，你的內(nèi)心感到一陣一陣的刺痛,。

這一切都來的這么猝不及防，假如當(dāng)初上學(xué)的時候能夠再努力一些,，假如當(dāng)初剛上班的時候不斷提升自己,，好好在職業(yè)方面進(jìn)行一番規(guī)劃，假如不斷學(xué)習(xí)充電,，多學(xué)幾門技能和手藝,，也不至于走到今天這尷尬的地步。

然而事情發(fā)生了就是發(fā)生了,，可悲的是時間并不會因?yàn)槟愕幕诤蘧痛说沽?，或許這正應(yīng)了那句話“出來混，遲早要還的,?！?/p>

二,、職業(yè)才是終身的衣食父母

有很多人問我，為什么不寫情感文,，那些情情愛愛求之不得的心痛多么牽動人心,，你看情感文總是能夠吸粉無數(shù)？

活到這把年紀(jì),，如果讓我說真話,，我最想說的一句就是：越早從情感的泥潭中走出來，越能讓你看清現(xiàn)實(shí),。

我覺得人活一世,，總要做點(diǎn)有意義的事。愛情可遇不可求,，根本就不是我們所能掌控的,，與其耗盡心力放在你無法掌控的事情里，不如早點(diǎn)抽身,，掌控你自己能掌控的,，比如職業(yè)。

我可以負(fù)責(zé)地告訴你,，職業(yè)才是你終生最值得信賴的衣食父母,，而不是其他任何人。

三,、不穩(wěn)定才是人生真相

我第一次認(rèn)識到人生不穩(wěn)定的真相,，是在我上高中的時候,。

那時候我每天騎著自行車去上學(xué),，有那么一段時間，每次途經(jīng)省政府門前時,，我就會看到很多人在那里靜坐抗議,。

抗議的中心思想就是，他們工作了這么多年,，如今為什么會遇到下崗這件匪夷所思的事情,？

關(guān)鍵他們多數(shù)都已人到中年，上有老下有小,，這下子沒了工作,，一時間慌了手腳，他們試圖向政府發(fā)出抗議,，希望政府能夠給予合理的解決,。

那還是改革開放初期，那個時候也是第一波下崗潮,。

倒下去的國企中,，安紡廠就是其中之一,。

之所以提及這家國企，是因?yàn)槲壹矣袀€遠(yuǎn)房親戚當(dāng)初就在安紡廠上班,，那個時候能去里面當(dāng)個工人對于很多普通家庭來說都是一件萬分榮幸的事情,。

還記得他們家當(dāng)初還花了錢打點(diǎn)了關(guān)系，這才把這位親戚也就是家里的長女送進(jìn)了安紡廠,，以為可以從此無憂安穩(wěn)度一生,。

沒想到倒閉說來就來了，沒想到“下崗”這件事有一天真的會降臨到自己頭上,。

這個親戚當(dāng)時著實(shí)慌了神,，她的女兒剛剛小學(xué)畢業(yè)，父母身體還不是很好,，老公是長途貨車司機(jī),，每天也忙的起早貪黑。

如今這份看起來可以安穩(wěn)一生的工作突然就沒了,，然而當(dāng)她重新鼓起勇氣踏入人才市場的時候,，卻發(fā)現(xiàn)自己除了會做基本的紡織活兒，沒有任何一樣拿得出手的技能,。

所以,，如果有人告訴你，女人嘛,，嫁漢嫁漢穿衣吃飯,，別那么努力，我只能告訴你,，這是封建糟粕,，也是當(dāng)今時代最惡毒的謊言。

職場發(fā)展是容不得半點(diǎn)水分的,，它誠實(shí)地記錄了你這一路的軌跡,，你今天的樣子，就是昨天行為的結(jié)果與總和,。

四,、經(jīng)驗(yàn)是“你的年齡是否匹配應(yīng)有的能力”

第一個問題，所謂的“經(jīng)驗(yàn)”并不是“工作年限”,，它看重的是你的年齡是否匹配你應(yīng)該有的能力,。

如果一個人只是年齡增長了，能力和經(jīng)驗(yàn)卻沒什么變化,，這樣的人早晚會被年輕人淘汰,，年齡成了最大的障礙。

我們總是有一個錯覺，那就是覺得自己永遠(yuǎn)年輕,，于是我們的頭腦就會自動地將一些問題予以屏蔽與過濾,，覺得自己應(yīng)該永遠(yuǎn)不會遇到這些問題。

然而殘酷的是,，時間一刻不停地在流逝,，等有一天你望著日漸長高的孩子，望著鏡子里斑白的鬢角,，望著滿頭銀發(fā)的父母,，你會突然意識到，自己在加速變老,，真的,，尤其是過了三十歲之后，這種感覺愈發(fā)明顯,。

你可以在二十多歲的年紀(jì)無憂無慮地做著一份簡單的文員工作,，然而年過30歲后，你會發(fā)現(xiàn)工資顯然是不夠用度的,，于是你想換個更好的工作,。

當(dāng)你好不容易下了決心在網(wǎng)上海投簡歷的時候，不知道你會不會涌起一種不適的感覺,，說不上來究竟是一種怎樣的感受,，反正這種滋味是很難用語言描述的。

是的,，好工作你無法勝任,，一般工作你又瞧不上，這種尷尬年輕時從沒想過,。

必須指出的是,，不要在35歲危機(jī)到來的時候再檢視自己，那個時候你在職場中幾乎沒有什么退路了,，真正起到分水嶺的年齡,，是在30歲,。

請檢視一下自己,，30歲前，你在做什么,？或者你打算做什么,？

有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃文章指出，如果一個人在30歲前缺少積累和提高,，那么30歲以后的職業(yè)生涯想要獲得突破是十分困難的,，有很多現(xiàn)實(shí)問題根本沒法解決，這就是硬傷,。

所以,，如果你不想在35歲慘遭淘汰,，提前步入“退休”陣列，你就必須想清楚一個問題,，那就是30歲前怎么規(guī)劃,？

順著這種思路，請給自己定一個5年或10年的奮斗目標(biāo),，然后分解到每一年,，再分解到每半年、每季度,、每個月,，直到每一天。

五,、核心競爭力是你真正優(yōu)勢

第二個問題,，你的回報其實(shí)并不和努力成正比，能與之匹配的,，則是你的核心競爭力,。

35歲，當(dāng)你還在試圖找個文員工作抑或一份出納工作,，甚至一份行政工作,，你可曾問過你自己，你比那些處于風(fēng)華正茂的年紀(jì)滿身干勁的90后而言,，優(yōu)勢又在哪里,？

你已經(jīng)不能接受加班了，孩子的作業(yè)需要你輔導(dǎo),。

你也不能接受一個離家遠(yuǎn)的單位了,，因?yàn)榻煌ㄌ环奖愕脑挘馕吨⒆由蠈W(xué)沒人送,，放學(xué)沒人接,，更談不上給孩子做一頓可口的午飯了。

你也不能忍受一份微薄的薪水了,，因?yàn)槟阋?，你有老人要養(yǎng)，你有孩子要養(yǎng),，你的朋友親戚紅白喜事人情往來更是數(shù)不勝數(shù),，光份子錢就足以讓你捉襟見肘了。

那么請問,，你比那些90后的優(yōu)勢又到底在哪里,？

除了一副被歲月摧殘的軀殼之外，用人單位看不到你對這份職業(yè)的熱情，也看不到你的學(xué)習(xí)欲望,，更看不到你對自己的職業(yè)期待,，有的只是一顆垂垂老矣巴不得混到退休的心。

在很多職場故事里,，我們看到的永遠(yuǎn)都是光鮮亮麗的一面,，那陽光觸不到的陰暗及心酸，才是我們大段大段的時光里無法規(guī)避的人生課題,。

難道35歲就意味著“死在職場”了嗎,？也未必，除非你擁有一樣?xùn)|西,。

這樣?xùn)|西,，叫做核心競爭力。

六,、核心競爭力的三個層次

所謂核心競爭力,，就是你擁有別人沒有的能力。

核心競爭力的第一層面,，就是技術(shù)層面,。

你對你所從事的領(lǐng)域是熟悉還是精通？你能否在任何一個人缺位的情況下,，能夠迅速挑起重?fù)?dān),，迅速開展業(yè)務(wù)？

核心競爭力的第二層面,，就是戰(zhàn)略層面,。

30歲了，如果從你22歲踏入職場算起,，你已經(jīng)在一個領(lǐng)域里精耕細(xì)作了八年,。八年，連抗戰(zhàn)都打完了,，而你有沒有從一個技術(shù)崗位升職為管理崗位,，去負(fù)責(zé)企業(yè)具體的一個項(xiàng)目運(yùn)作，甚至是參與企業(yè)戰(zhàn)略層面的制訂,？

核心競爭力的第三層面,，就是看不見的軟實(shí)力。

比如你的人際關(guān)系處理能力,，你的時間及情緒的掌控能力,，你學(xué)習(xí)的能力,，你的職業(yè)化能力,，等等。

請記住，如果你能做到以上的三層能力,，35歲就會有更好的工作機(jī)會主動來找你,。

七、一旦確立方向,，就別盲目跳槽

第三個問題,，現(xiàn)在，你打算如何度過你的每一天,？

我只能告訴你一個事實(shí),，那就是正如很多文章揭示的那樣:

凡在一個領(lǐng)域能夠做出成績的或者取得一定成功的人，都有一個共同的特征,，那就是他們在自己熟悉且擅長的領(lǐng)域,，至少精耕細(xì)作了十年以上。

而那些經(jīng)常跳槽,，無法在一個方向深入積累下去的人,，往往一直游走在職場邊緣，遲遲找不到方向,。

按照35歲年齡計算,，從你踏入職場的第一天開始，真正留給你奮斗的時間只有十來年,。

如果讓我給初入職場的新人一個建議,，那就是，一旦確立了方向,，就不要盲目跳槽,，薪水對于人生目標(biāo)來說并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次進(jìn)步與提升,，而不是原地踏步重復(fù)自己,。

談到這里，順帶提及一點(diǎn),，那就是愛好往往成為很多人逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。

八、時間不等人

你可以捫心自問下,，你有沒有真正讓你茶飯不思的夢想,？

如果有，那就勇敢追夢,。

而如果沒有,，或者你的想法很簡單，就想過得比較滋潤一些,，那么任何行業(yè)只要你用心去做,，都會達(dá)成這個目的,。

不要陷入所謂“愛好”里不停打轉(zhuǎn)，用來逃避任何你可能面臨的瑣碎與麻煩,。

而等你醒過來的時候,，可能就沒有合適的機(jī)會了，而機(jī)會一旦錯過,，就永遠(yuǎn)不會再有了,。因?yàn)闀r間不等人。

以上就是一個站在35歲當(dāng)口的我,，想對你說的真心話,。

當(dāng)然，如果你已經(jīng)在這樣的瓶頸里,，也可以換種思維模式,，就是非得打工嗎？

你可以做小生意,，開店,，如果你還有其他手藝，比如手工制作,，烹飪,，借助互聯(lián)網(wǎng)工具，也可以做很多事情,。如果你會寫作,，愿意做自媒體，也是一種出路,。

不怕你前十年一事無成,，就怕一直不肯努力拼一把。

本文轉(zhuǎn)載自公眾號璃語（crystal_words）,。作者趙曉璃,，職業(yè)培訓(xùn)師、簡書簽約作者,，新浪微博@趙曉璃,。LinkedIn經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。