成功，需要讓“自我提問(wèn)”成為一種習(xí)慣

在步入社會(huì)一年后,，同時(shí)進(jìn)入公司的人之間就會(huì)有差距,。如果再經(jīng)過(guò)數(shù)年,，我們就會(huì)意識(shí)到這種差距是具有某種決定性意義的，并且會(huì)意識(shí)到讓人震驚的事,。而真正的差距的形成是洞察力的差距,，也就是從同樣的經(jīng)歷或現(xiàn)象中能夠發(fā)現(xiàn)什么、學(xué)到什么的差距,。

通過(guò)對(duì)一些細(xì)節(jié)信息的挖掘,、品味、分析,，不僅會(huì)使自身的觀察力的所提升,，而且自己在工作上也會(huì)取得顯著的進(jìn)步。

在工作中,，無(wú)論多么微小的改良或改善中,，都隱藏著發(fā)現(xiàn)、探究的故事,。

大家都認(rèn)同的新事業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的,，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都認(rèn)可了，事業(yè)就會(huì)有發(fā)展,。大家都認(rèn)同的事物沒(méi)有新意和創(chuàng)意,，也就不是真正的新事業(yè)了。

社會(huì)需要的是能夠從模糊的信息中找出有價(jià)值的東西,，并將它們整合起來(lái)的人才,。

產(chǎn)生好主意的過(guò)程不單單是發(fā)散和收集，還需要發(fā)現(xiàn),、選擇,、探求、組合,。

只有意識(shí)到自己無(wú)論如何都要做與眾不同的事,，機(jī)會(huì)才會(huì)降臨到你身上。要試著思考不同于別人的事情,，即使遭人反對(duì),，也要試著挖掘事物的本質(zhì)。不要拘泥于一件事,，要與那些不可思議的事進(jìn)行比較,，要對(duì)很多事物保持興趣。

在現(xiàn)狀的延長(zhǎng)線(xiàn)上沒(méi)有未來(lái),，在大家都注意的事情上是不會(huì)有突破,。

讓我們用“匠心”管理成就我們自己和公司的事業(yè)，并使自己和公司有一個(gè)美好的未來(lái)！“匠心”管理不需要投入大量的資金,，只需要我們有著以本公司為實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的覺(jué)悟和堅(jiān)持精神,。