根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會  安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省2015年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（皖農(nóng)科〔2015〕73號）文件精神,，我委嚴格按照程序,，組織培訓機構(gòu)開展職業(yè)農(nóng)民培訓，現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

根據(jù)市農(nóng)委統(tǒng)一部署,，我委承擔新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務(wù)數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)40人,，其中現(xiàn)代青年農(nóng)業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營性培訓,。根據(jù)文件精神,，我委于5月25日在我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務(wù)，要求有資質(zhì)的培訓機構(gòu)申報,，并于5月29日確認我區(qū)農(nóng)廣校為我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓機構(gòu),，專業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業(yè)大戶,、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干,。

培訓班于8月5日開始第一堂培訓課，于11月6日結(jié)束,，培訓時間為15天,，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天,。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課,；實訓基地現(xiàn)場指導主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地、瑤源塢草莓基地,； 1次外出考察,，根據(jù)省農(nóng)委安排，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓,，開展農(nóng)業(yè)高新技術(shù)介紹及演示培訓,、產(chǎn)學研對接學習。

二,、資金使用情況

本次培訓省級補助資金12萬元,，主要用于酒店會務(wù)、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與管理30本,、創(chuàng)業(yè)指導知識50本,、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術(shù)45本,、果樹栽培技術(shù)40本,、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察,、教師授課工資,、青年農(nóng)場主培訓、實訓基地補貼及后續(xù)跟蹤服務(wù)費用,。

區(qū)農(nóng)委,、區(qū)財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度,，確保項目資金專款專用,，按時撥付,。項目結(jié)束后，已要求培訓機構(gòu)進行項目審計,，出具審計報告,。

三、主要做法

1,、嚴格程序開展工作,。我委按照省實施方案，制定了《屯溪區(qū)2015年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》,、《屯溪區(qū)2015年職業(yè)農(nóng)民培訓草莓種植專業(yè)培訓方案》,。按照方案的要求，通過網(wǎng)上公示,，確認培訓機構(gòu)為屯溪區(qū)農(nóng)廣校,，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員,，上好第一堂課,，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結(jié)束后,，開展學員滿意度評價,，并對培訓機構(gòu)實施項目驗收。

2,、注重規(guī)范實施培訓,。一是認真遴選學員。培訓前,，堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度,，在新潭鎮(zhèn)、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下,，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶,、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。二是嚴格教學管理,。培訓過程中,，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長,，分組確定組長,，并為每位學員印制帶有農(nóng)廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度,。培訓結(jié)束后,，在農(nóng)委的監(jiān)督下,，對培訓學院進行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書,，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的資格標準,。

3、實行多種培訓方式并舉,。為了取得培訓的實際效果,，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中,，創(chuàng)新培訓方式,，重實訓、強服務(wù),。一是注重學員間的交流,。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作,，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會,，共同進步。二是注重提高學員視野,。有意識地在政策,、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課，拓寬學員的知識面,。組織,、帶領(lǐng)參訓學員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀、學習和交流,，開闊眼界,，提升觀念。三是注重現(xiàn)場指導,。集中培訓之后,，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干，直接到種植戶地頭查看苗情,，給予現(xiàn)場指導,，解答問題。

4,、注重教師隊伍的建設(shè),。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗,，高度重視培訓師資隊伍的建設(shè),，這次培訓，結(jié)合草莓專業(yè)的實際,，有針對性地從黃山市農(nóng)委,、市委黨校,、黃山市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn),、銷售方面的專家,，有專門從事指導創(chuàng)業(yè)類的行家、更有在宏觀經(jīng)濟方面有見解的教授,。這些專家,、教授對如何轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)?；a(chǎn),、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑,，進一步提高了學員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性,。

5、強化后期服務(wù),。培訓結(jié)束后,，按照培訓要求，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案,，錄入信息管理系統(tǒng),；開展自查及時總結(jié)；做好后期管理和服務(wù)工作,，以期達到培訓的實效,。落實農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)，組建農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)隊伍,，聘請6名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后繼指導和跟蹤服務(wù),。設(shè)立專項扶持政策，從今年的培訓班內(nèi)挑選出2個優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地）,，提供專項政策扶持資金1.5萬元,，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定后期服務(wù)檔案信息管理制度,，做好各項后續(xù)跟蹤服務(wù)記錄,，嚴格資金管理。

四,、存在的問題

1,、人才總量偏少。目前,，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少,，同時務(wù)農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴重，文化程度不高,，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的短腿,，嚴重影響了農(nóng)村新技術(shù),、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。

2,、農(nóng)村人才流失嚴重。受市場經(jīng)濟發(fā)展影響,，從農(nóng)村走出去的大中專生,，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，同時受區(qū)域條件限制,，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強,，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

3,、社會重視程度亟待加強,。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限,，總體支農(nóng)政策仍顯不足,，投入亟待加強。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差,。

                  屯溪區(qū)農(nóng)業(yè)委員會 

                  2015年12月10日