之所以能把這5個(gè)人套用到現(xiàn)實(shí)生活,，是因?yàn)樗齻兊拇_代表了5種不同階段,、不同背景,、不同學(xué)歷的女性，放在職場(chǎng)環(huán)境中看,，她們自帶標(biāo)簽,。

電視劇《歡樂頌》最近火了！不但頻繁出現(xiàn)在朋友圈,，還爬上了微博頭條和各大公眾號(hào),。各種證明劇組誠(chéng)意摳細(xì)節(jié)的截圖基本可以判定為營(yíng)銷手段，但劇中“5美”身上發(fā)生的故事也的確讓很多觀眾看到了一部分的自己,。微博甚至還出現(xiàn)了“你是歡樂頌里的誰”這樣的話題,。

之所以能把這5個(gè)人套用到現(xiàn)實(shí)生活，是因?yàn)樗齻兊拇_代表了5種不同階段,、不同背景,、不同學(xué)歷的女性，放在職場(chǎng)環(huán)境中看,，她們自帶標(biāo)簽,。聰明能干的女強(qiáng)人安迪是很多人想要成為的榜樣；古靈精怪的富二代曲筱綃做了好多人不敢做的事讓人直叫過癮,；職場(chǎng)“油子” 樊勝美既虛榮又自卑,，一邊想要過更好的生活一邊背負(fù)著沉重的家庭包袱；職場(chǎng)新人關(guān)雎爾和菜鳥邱瑩瑩是不是看起來有點(diǎn)像是自己身邊笨手笨腳的同事,？

每個(gè)人似乎都能在劇中找到現(xiàn)實(shí)中的影子,，這5個(gè)角色遇到的問題好像也曾或正在我們身邊上演。我們從這5個(gè)女性人設(shè)中提煉了她們職場(chǎng)表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn),，既然你被她們戳中了,，那她們的缺點(diǎn)是不是也有你的影子？

#關(guān)雎爾：

初入社會(huì)的乖乖女,，勤奮但缺乏獨(dú)立思考的能力

關(guān)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)一目了然,。工作技能過關(guān),、英語流利、踏實(shí)認(rèn)真,、沒有壞心思——就像安迪在劇中分析的,，關(guān)關(guān)是很多老板愿意用的新人類型。

那她的問題在哪,？

1,、關(guān)關(guān)一直比較自卑于自己的學(xué)歷，所以對(duì)能否通過實(shí)習(xí)表現(xiàn)地戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,?？伤磉吤髅饔蟹畡倜肋@樣一位資深外企HR在，大可以向她請(qǐng)教外企對(duì)實(shí)習(xí)生的考察點(diǎn),、能力要求等問題——利用社會(huì)資源,、吸取別人的經(jīng)驗(yàn)是新人快速適應(yīng)工作的一個(gè)必要手段。

2,、劇中,，關(guān)雎爾幫同期實(shí)習(xí)生的忙，反而因?yàn)閳?bào)表出錯(cuò)被經(jīng)理罵,，安迪指出了她身上兩個(gè)欠缺的地方,，一是自己經(jīng)手上交的工作一定要承擔(dān)全部的責(zé)任，二是要學(xué)會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)角度去想一想每個(gè)員工的工作價(jià)值——前一個(gè)道理關(guān)于做事方法,，好教,；后一個(gè)道理關(guān)于思考方式，難學(xué),。

如果我們進(jìn)一步總結(jié)關(guān)雎爾的問題,，那就是她在職場(chǎng)上缺乏獨(dú)立思考的能力。而我們知道,，500強(qiáng)企業(yè)在招人時(shí),，往往都希望年輕人才有企業(yè)家精神：做手頭的事，有更大的格局,。這或許也是關(guān)關(guān)始終不得實(shí)習(xí)要領(lǐng)的原因,。

#邱瑩瑩

職場(chǎng)菜鳥，有想法但不得要領(lǐng),，跟對(duì)人很重要

邱瑩瑩的缺點(diǎn)也是顯而易見的,。大部分人都覺得她沖動(dòng)，沒什么腦子,。

其實(shí),，這種沒腦子更接近于有想法但不得要領(lǐng)。比如她在第一份工作中知道自己只是個(gè)打雜的,，于是覺得該考個(gè)CPA,。想要揭發(fā)“白渣男”,，但方法不當(dāng)，最后搞得兩敗俱傷,。

但邱瑩瑩有一個(gè)非常大的優(yōu)點(diǎn),，就是執(zhí)行力強(qiáng)。她想到了開網(wǎng)店的生意,，也可以熬夜研究并迅速搭建出一個(gè)網(wǎng)店,。比如曲筱綃告訴她，想有業(yè)績(jī)就得自己跑業(yè)務(wù),，于是她真的滿大街轉(zhuǎn)悠去談生意,，最終也有了成績(jī)。

比起瞻前顧后考慮個(gè)人利益的員工,，這種你給她指一個(gè)方向她就能勇往直前的性格其實(shí)未必不受企業(yè)歡迎,。

那么，邱瑩瑩缺什么呢,？

一個(gè)好“老板”,。也就是能給她指引正確道路的人,。比如她在遇到了對(duì)她充分信任充分放權(quán)的咖啡公司總經(jīng)理后,，就能一反過去貼發(fā)票混日子的工作態(tài)度，積極地鉆研咖啡學(xué)問和網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù),。對(duì)她來說,，從成功中獲取經(jīng)驗(yàn)，逐漸學(xué)會(huì)做事的正確方法,，或許是更好的成長(zhǎng)模式,。反之，她就可能一直走在一條不聰明的路上,，比如她爸爸讓她看成功學(xué),，她也同樣深信不疑。

（溫馨提示：如何判斷你是否遇到了一個(gè)好老板,？請(qǐng)戳：你的老板好不好,？這里有10個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn) | CBNweekly）

#樊勝美

職場(chǎng)“油子”，缺乏職業(yè)動(dòng)力

人設(shè)一開始就直白地說了,，樊勝美是外企資深HR,，情商高。她也確實(shí)在職場(chǎng)上給了關(guān)雎爾和邱瑩瑩許多提點(diǎn)和建議,。但后來,，我們通過安迪發(fā)現(xiàn)，原來樊勝美是一個(gè)只想著護(hù)住眼前利益的職場(chǎng)“油子”,，所以混了這么多年在職場(chǎng)上也沒多大進(jìn)步,。

從后面的劇情可以推測(cè),，這或許和樊勝美的家庭情況有關(guān)，讓她沒心思在職場(chǎng)上多花精力,，而想要嫁個(gè)有錢人快速過上好日子,。

那么，從職場(chǎng)角度來說,，有能力的樊勝美缺的是什么呢,？

職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。雖然樊勝美剛過30歲,，且仍單身,，但她身上對(duì)工作的疲態(tài)是不是有點(diǎn)兒職場(chǎng)中年危機(jī)的味道？

現(xiàn)實(shí)情況是,，很多人的倦怠感提前了,。升到一定級(jí)別后，發(fā)現(xiàn)向上的空間越來越窄,，機(jī)會(huì)越來越少,，工資漲幅跑不贏物價(jià)漲幅，這些都容易讓人感到消極,。這種情況下,，嘗試改變狀況，重新找回職場(chǎng)動(dòng)力和工作熱情,，就變得很重要,。

#安迪

精干的女強(qiáng)人，但未必是個(gè)好leader

安迪的許多設(shè)定都是為塑造一個(gè)偏神經(jīng)質(zhì)的人物形象服務(wù)的,。所以放到職場(chǎng)來看,，她會(huì)有些讓人尷尬。比如劇組會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地用飚英語來展現(xiàn)她的海歸背景,，用對(duì)數(shù)據(jù)敏感,、語速快、皺眉,、訓(xùn)斥下屬來表現(xiàn)她的能干和強(qiáng)勢(shì),。當(dāng)然這可能也和編劇、導(dǎo)演或是演員其實(shí)不太了解職場(chǎng),、不太會(huì)演繹職場(chǎng)有關(guān),。但不得不說，雖然安迪被設(shè)定得很優(yōu)秀,，她也確實(shí)能給關(guān)雎爾提一些有用的職場(chǎng)建議,，但作為一個(gè)leader，她還是有問題的,。

從職場(chǎng)視角來看,，樣樣都好的安迪其實(shí)最缺乏的是領(lǐng)導(dǎo)力,。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在《歡樂頌》里,，我們最?？吹桨驳显诼殘?chǎng)上的表現(xiàn)就是布置任務(wù)-開會(huì)-批評(píng)下屬。但從管理者的角度來說,，她的激勵(lì)和復(fù)盤總結(jié)都不夠,。另外，好的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)下屬,、發(fā)展下屬,，推動(dòng)組織發(fā)展，這些從她身上也沒有體現(xiàn)出來,。這些都可能成為潛藏的危機(jī),。

#曲筱綃

富二代，聰明直接,，進(jìn)入職場(chǎng)也是個(gè)人物

曲筱綃其實(shí)不該放在職場(chǎng)范疇討論,，因?yàn)樗鋵?shí)是個(gè)生意人。作為富二代,，她手上的資源是大部分人很難復(fù)制的,。

1、有資源是一回事,，會(huì)不會(huì)用資源又是另一回事——這點(diǎn)對(duì)比她哥就很明顯,。曲筱綃身邊的發(fā)小經(jīng)常給她帶來情報(bào)、幫她處理問題,。當(dāng)她遇到大生意時(shí)，沒有商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的她懂得向安迪求助,，并且能讓安迪甘愿全程提供幫助,。

2、她的想法總是不走尋常路,，陷入僵局的時(shí)她總能想出鬼點(diǎn)子,。比如在安迪遇到網(wǎng)絡(luò)謠言時(shí)，其他人都不知道該如何處理,，但她卻能抓到問題核心,，找到關(guān)鍵人物的痛點(diǎn)，并快速解決,。

3,、曲筱綃在工作上是有明確目標(biāo)的，因此自我驅(qū)動(dòng)性很強(qiáng),。在目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下,，她能主動(dòng)學(xué)習(xí),，并且愿意放低姿態(tài)求教別人。這種求學(xué)姿態(tài)對(duì)大部分人來說其實(shí)都是難得的,。她這樣的性格即便放在職場(chǎng)中,，也是個(gè)好角色。

So,，覺得我們的分析還算準(zhǔn)確嗎,？5個(gè)姑娘各有自己的人生路徑，但一些道理還是可以推而廣之的,，我們作為觀眾也可以選擇性吸收,。比如可能很多人從邱瑩瑩身上體會(huì)了找到自己熱愛的事有多重要，曲筱綃的為人處事也讓我們開始思考如何表達(dá)對(duì)人的尊重,，在任何時(shí)候我們都沒資格對(duì)人丟石頭......

雖說追劇不是為了接受教育,，但能順便學(xué)點(diǎn)兒實(shí)用技巧，漲漲人生經(jīng)驗(yàn)也沒啥不好,，這點(diǎn)大家都同意吧,？