然而，在現(xiàn)實(shí)中難免會(huì)遇到一些“敵人”,，比如攻擊你,、暗算你或不跟你合作等，因?yàn)榭傆幸恍┤藭?huì)把職場(chǎng)當(dāng)戰(zhàn)場(chǎng),，會(huì)把同事當(dāng)敵人,。那么，如何才能化“敵”為友,、化險(xiǎn)為夷呢?

▼正面不沖突

當(dāng)別人抓住你的失誤大加指責(zé)時(shí),，在你發(fā)飆之前，不妨先深呼吸一下,，努力平復(fù)自己的情緒,，最好認(rèn)為那是他對(duì)你的關(guān)心。從這個(gè)角度去理解和解決問(wèn)題,，要比無(wú)休止地辯駁對(duì)錯(cuò)強(qiáng)萬(wàn)倍,。

如果你能挖掘出對(duì)方句句帶刺的話里隱藏的積極因素，那么就會(huì)大大消除出現(xiàn)敵對(duì)場(chǎng)面的可能性,，從而減弱攻擊的心態(tài),。

自己更不要主動(dòng)去找“敵人”興師問(wèn)罪，那樣只會(huì)進(jìn)一步激化矛盾,?？傊?dāng)面沖突是大忌,，吵鬧過(guò)后結(jié)難解,。努力地克制自己，做到正面不沖突,，有助于化“敵”為友,。

▼有結(jié)主動(dòng)解

不妨抱著解決問(wèn)題的心態(tài)，主動(dòng)向?qū)Ψ绞竞?，?wèn)清楚敵意何在,。例如，你可以問(wèn)他：“我不知道發(fā)生了什么事,，您是否可以告訴我是什么問(wèn)題,。”

假如對(duì)方什么話也不愿意說(shuō),，則說(shuō)明對(duì)方對(duì)你的敵意較深,，那不妨直接了當(dāng)?shù)馗鷮?duì)方說(shuō)：“我知道您對(duì)我似乎有些不滿，我認(rèn)為我們有必要把一些事實(shí)澄清一下,，對(duì)大家都有好處,。”

或者,，你覺(jué)得直接向?qū)Ψ绞竞煤軟](méi)面子的話,，那么，你可以借助第三者搭個(gè)橋便會(huì)好得多,。

▼勿說(shuō)人之私

許多時(shí)候,，矛盾的產(chǎn)生是你說(shuō)了不該說(shuō)的話。比如,，同事如果能將其隱私告訴你,，說(shuō)明他對(duì)你有足夠的信任，但要是他從別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密,，不用說(shuō),，他肯定會(huì)在心里認(rèn)定是你出賣了他而產(chǎn)生矛盾。

同理,，求職時(shí),，倘若想憑借自己掌握的前單位秘密向考官獻(xiàn)媚，那么你的前途估計(jì)沒(méi)戲,，即使求職成功,，也不會(huì)得到重用。

▼莫揭人之短

任何人都會(huì)有缺點(diǎn)與不足,，但任何人都不希望別人到處宣揚(yáng)自己的缺點(diǎn)與不足,，這是人的本性。

因此,，千萬(wàn)不要自作聰明,，以能發(fā)現(xiàn)他人的缺點(diǎn)與不足為本事，那樣的話,，一定會(huì)毀掉你跟朋友間的友誼,，使同事關(guān)系變得緊張，激化他人對(duì)你的敵意,。

同理,，求職時(shí),，千萬(wàn)不要在考官面前訴說(shuō)前任老板或單位的種種不是。

▼背后道人善

古人云：道人善,，即是善;人知之,，愈思勉。對(duì)“敵人”當(dāng)面講好聽(tīng)的話,，難免會(huì)讓對(duì)方以為你居心不良,，甚至認(rèn)為你有意奉承或諷刺之意。因此,，不妨背后去

免會(huì)讓對(duì)方以為你居心不良,，甚至認(rèn)為你有意奉承或諷刺之意。因此,，不妨背后去說(shuō),，借助和其他同事聊天的機(jī)會(huì)真誠(chéng)地贊他幾句好話，久而久之?dāng)骋獗銜?huì)減弱,，乃至消失,，甚至好感油然而生，從而化“敵”為友,、化險(xiǎn)為夷,。