工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡

　　如果你上來就問“我的工齡是多少”,，沒有任何意義，因為工齡主要分兩種,，一種是一般工齡,，一種是連續(xù)工齡。在不同情況下,，需要看不同的工齡,。

　　一般工齡，也就是大多數(shù)人印象中的“工齡“,，即參加工作,、繳納社會保險的年限。一般工齡越長,，參保年限越長,，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高，則退休后領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金越高,。明白了吧,，一般工齡和養(yǎng)老金掛鉤，計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限,。

　　連續(xù)工齡,，這個與我們在某個企業(yè)或公司就職期間的福利待遇息息相關(guān)，比如帶薪年休假,、探親假,、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等。所以,，我們更應(yīng)該關(guān)注的是連續(xù)工齡,。

　　連續(xù)工齡更多的體現(xiàn)的是雇傭關(guān)系，從職工為企業(yè)工作開始,，按理就應(yīng)該隨之計數(shù),。但是，就目前的情況來看,，有很多用人單位不與職工簽訂用人合同,，那么，是不是就不計算工齡呢,？并不是,，職工只需要保存能夠證明雇傭關(guān)系的證據(jù),，比如工資單等等，就可以在出現(xiàn)糾紛時為自己維權(quán),。

　　一般工齡沒什么可說的,，只和退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金相關(guān)，那還是幾十年后的事,，下面,，我們重點解釋連續(xù)工齡的計算以及對員工福利的影響。

　　連續(xù)工齡怎樣影響職工福利,？