企業(yè)說導(dǎo)讀：

想象一下這樣的場景：你開車到商場購物,，到了停車場門口,，下車，拿出手機(jī),，在手機(jī)上操作一下,，車子就自己去找到停車位并停好；你要離開時(shí),，在商場里就可以拿出手機(jī)召喚你的汽車,，它又會(huì)自動(dòng)的離開停車場，到達(dá)你的位置,。如此美好的體驗(yàn),，是不是感覺特別黑科技？

今天,，企業(yè)說就要告訴你,，這種幻想現(xiàn)在成真了。

橫空出世的中國最牛黑科技,，老外驚呆了

近日,，深圳怡豐機(jī)器人科技有限公司研發(fā)了一套國內(nèi)自動(dòng)泊車機(jī)器人，取車時(shí)間僅需120秒,，能比傳統(tǒng)停車場新增停車位40%,。這簡直就是新手司機(jī)們的福利。

兩分鐘自動(dòng)停車,、自動(dòng)取車，外國人已驚呆了,，表示：請(qǐng)收下我們的下巴,。

這套泊車機(jī)器人是深圳怡豐機(jī)器人科技有限公司研發(fā)的，號(hào)稱是全球首創(chuàng)“激光導(dǎo)航+梳齒交換”式汽車搬運(yùn)AGV機(jī)器人,，定位精準(zhǔn)度誤差少于5mm,，行駛速度最高可達(dá)1.5米/秒，平均載重量2.5噸,。通過萬向轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)計(jì),，能夠?qū)崿F(xiàn)100輛AGV同時(shí)調(diào)度。

事實(shí)上，這家怡豐機(jī)器人科技有限公司在2014年年底才成立的,，但旗下業(yè)務(wù)卻非常廣泛,。主要從事自動(dòng)引導(dǎo)運(yùn)輸車AGV及控制系統(tǒng)、物流輸送系統(tǒng),、智能倉儲(chǔ)系統(tǒng),、非標(biāo)智能生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)、快遞物流分配揀選系統(tǒng)的咨詢規(guī)劃,、研發(fā)生產(chǎn)和銷售,。

作為一家非常年輕的科技公司,，怡豐科技絕對(duì)展示出了科技公司飛快的發(fā)展速度,，這不得不歸功于其母公司怡豐自動(dòng)化科技。

企業(yè)說發(fā)現(xiàn),，這項(xiàng)黑科技背后有著令人贊服的企業(yè)故事。

吳文基：創(chuàng)一代的堅(jiān)守,，賦予了企業(yè)強(qiáng)大的生命力

1989年，改革開放的風(fēng)潮吹向了珠三角,，揭陽市水產(chǎn)局的吳文基放棄了鐵飯碗,，在龍崗街道租下了一塊地，創(chuàng)辦了怡豐公司,，一切親力親為,。2003年，怡豐科技正式成立,，慢慢發(fā)展成業(yè)內(nèi)的龍頭老大,。此后20多年，吳文基從未減少努力,。說到怡豐公司的財(cái)富,，他第一就提到的是怡豐以科技創(chuàng)新為本。

（怡豐科技創(chuàng)始人：吳文基）

龍崗區(qū)僅有的三個(gè)“院士工作站”,，其中一個(gè)就在怡豐公司，他們研制出的項(xiàng)目,，獲專利30多項(xiàng),，其中發(fā)明專利5項(xiàng)。怡豐每年的研發(fā)投入達(dá)到銷售收入的5%,，而全國企業(yè)研發(fā)投入的平均值才3%,。吳文基多次強(qiáng)調(diào)，怡豐每年都要研發(fā)新產(chǎn)品，這樣才能適應(yīng)更新?lián)Q代如此之快的市場,，企業(yè)才有生命力,。

除了保持永不停歇的創(chuàng)新動(dòng)力外，吳文基認(rèn)為,，善待員工也很重要,，尤其是老員工，他們是企業(yè)的無形資產(chǎn)和財(cái)富?，F(xiàn)在,，在怡豐工作十年以上的員工有100多人。

吳文基認(rèn)為,，年輕人懂現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),，可以采納他們的建議。同時(shí),，發(fā)展企業(yè)也一定要腳踏實(shí)地,，耐得住寂寞，確定好方向,，堅(jiān)定不移地走下去,。

吳昊：溫和破局的創(chuàng)二代，擔(dān)起重任,，不辜負(fù)期望

傳統(tǒng)企業(yè),，不破不立，破而后能立,。但往往“立”比“破”更困難,。今年33歲的吳昊是怡豐企業(yè)的接班人，初二時(shí),，就曾獨(dú)自遠(yuǎn)赴求學(xué),，最終考入帝國理工大學(xué)——和麻省理工在全世界享有同等聲譽(yù)的大學(xué)。帝國理工數(shù)學(xué)系畢業(yè)后,，他考到巴斯大學(xué)繼續(xù)深造,，獲得金融碩士。

（吳昊）

2007年畢業(yè)后放棄萊曼兄弟的offer,，來到上海，回歸祖國的懷抱,。在上海,，吳昊曾就職于國泰君安證券公司、天智基金等金融單位,，曾拜訪,、調(diào)研過200多家上市公司,。2011年聽從父親的召喚，回到深圳,，開始逐步參與怡豐的運(yùn)營,。

與父親吳文基相比，高大,、壯實(shí)的吳昊對(duì)企業(yè)管理有著不同的理解,。

這種“不同”，正是吳昊進(jìn)入怡豐科技后開始著力解決的問題,。他注意到一直專注于科技研發(fā)的怡豐科技,，忽略了自身的品牌建設(shè)與制度建設(shè)。工作上無規(guī)則可循,、流程混亂,、企業(yè)凝聚力不夠、員工流失率很高等問題,，讓吳昊意識(shí)到改變的重要性,。

從企業(yè)文化建設(shè)開始，這個(gè)海歸領(lǐng)導(dǎo)變身改革派,，啟動(dòng)了一系列的改革措施,。

創(chuàng)建公司網(wǎng)站，主編怡豐內(nèi)刊雜志,，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,，組織野營、踏青,，球賽等活動(dòng)，推廣信息化辦公等等,，吳昊給怡豐科技配置了所有符合現(xiàn)代化管理體系的辦公環(huán)境和工作理念,。

2012年10月，吳昊主編的怡豐企業(yè)季刊第一期出版,。第一期的封面人物就是怡豐創(chuàng)始人吳文基,。吳文基對(duì)此很重視：“希望我們怡豐企刊能切實(shí)有效完成它的雙重使命，成為上承社會(huì)客戶,、下接企業(yè)員工的溝通橋梁,。”

在這本企刊的第9頁,，還刊出了吳昊撰寫的管理創(chuàng)新文章,。他引用了曾國藩的一句話：古之成大事者，規(guī)模遠(yuǎn)大與綜理密微者闕一不可,。能成功的人,，具備遠(yuǎn)大的目標(biāo)、遠(yuǎn)大的規(guī)劃、遠(yuǎn)大的抱負(fù),，也應(yīng)具備緊密的思維,、注重細(xì)節(jié)并付之行動(dòng)。

改變細(xì)節(jié),，吳昊的努力使得公司員工的流失率大大降低,，高層流失極少。在怡豐科技工作十年以上的員工,，占全體員工近1/5,。

對(duì)此，公司的徐多老員工高度贊賞：這個(gè)“高學(xué)歷,，高能力”的少東家,，真的有那么兩下子?！昂芏鄸|西大家有很鼓舞,、眼前一亮的感覺，從國外回來的管理者帶來的東西就是不一樣,?！?/p>

怡豐科技的凝聚力得到了極大的提升，公司進(jìn)入了跨越性發(fā)展,。怡豐研發(fā)制造的巷道堆垛類,、平面移動(dòng)類立體停車設(shè)備等高端產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率，自2008年起連續(xù)五年位居行業(yè)第一名,，垂直升降類立體停車設(shè)備自2011年起連續(xù)位居行業(yè)第一名,。

經(jīng)營企業(yè)就像一盤棋，父子接力,，決勝千里

怡豐開創(chuàng)伊始,，也曾為家電企業(yè)生產(chǎn)配件，1995年前后,，家電行業(yè)競爭激烈,，利潤逐漸減少，怡豐的日子也日趨艱難,。吳文基不得不尋求新的發(fā)展方向,。

（怡豐科技深圳總部大樓）

對(duì)此,，不得不說,，吳文基有著令人佩服地遠(yuǎn)見卓識(shí)，他很早就看到了停車難的巨大商機(jī),。他認(rèn)為,，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展,，很多大中城市已進(jìn)入汽車銷售量高速增長階段，而停車位的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于汽車的增長速度,，很多城市出現(xiàn)的停車難問題已日益突出,。如何解決“停車難”問題已引起全社會(huì)共同關(guān)注。解決“停車難”,，最好的辦法是明確停車是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),，從而走多元化投資和市場化經(jīng)營之路。

在他看來,，停車難,，本身就是大商機(jī)。

于是,，他們組建研發(fā)隊(duì)伍,，2008年，怡豐擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“立體車庫”橫空出世,，并成功走向市場,。

2014年，怡豐自動(dòng)化與AGV行業(yè)的技術(shù)骨干蔡穎杰有了共同的思想交集,，由蔡穎杰負(fù)責(zé)帶隊(duì)建立了一個(gè)專業(yè)的,、獨(dú)立的機(jī)器人公司，怡豐機(jī)器人有了孵化的環(huán)境,。

目前，怡豐機(jī)器人已經(jīng)成功面世三大類產(chǎn)品,，一類是配合母公司業(yè)務(wù)的泊車機(jī)器人,，第二類是配合立體倉庫的激光叉車，第三類則是電商AGV,。

現(xiàn)在,，怡豐正準(zhǔn)備上市，尋求更廣,、更快的發(fā)展。這一艱巨任務(wù),，落到了接班人吳昊的身上,。吳昊有海外的求學(xué)和職業(yè)歷練，在產(chǎn)品,、市場,、資本運(yùn)作方面的經(jīng)驗(yàn)日益豐富。在怡豐發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,，吳昊能夠以全球視野和金融從業(yè)背景承擔(dān)起發(fā)展重任,。目前,，吳昊正著手做上市的籌備工作。這對(duì)怡豐來說,，將是一個(gè)更大的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),。

值得一提的是，今年的3月份,，怡豐捧回了全國“2015年度機(jī)械式停車設(shè)備行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”,、“2015年度銷售二十強(qiáng)企業(yè)”、“2015年度海外市場拓展獎(jiǎng)”,、“2015年度共同促進(jìn)獎(jiǎng)”,。

怡豐的驚人發(fā)展還受到了政府的鼓勵(lì)與期望,。3月28日,，全國政協(xié)副主席、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主席韓啟德一行 30余人視察深圳怡豐機(jī)器人,，對(duì)怡豐項(xiàng)目給予了高度肯定,，認(rèn)為它潛力很大，要求加強(qiáng)推廣,。

但是，吳昊認(rèn)為,，不管多大的榮譽(yù),，都只能代表過去，怡豐要時(shí)刻清醒自身所肩負(fù)的“使命”,，發(fā)一分光,、盡一份力，“窮則獨(dú)善其身,，達(dá)則兼濟(jì)天下”,，志當(dāng)存高遠(yuǎn)，行當(dāng)落實(shí)處,。

“企業(yè)說寄語”：對(duì)于一個(gè)立足做“百年老店”的公司而言,，怡豐公司二十多年的歷史是由躁動(dòng)走向成熟沉穩(wěn)的青年成長期期---完成了最初資本積累,，找到了努力的目標(biāo)和方向，并且取得了令人贊嘆的成果,。相信未來,，怡豐科技會(huì)得到更好的傳承和發(fā)展，在產(chǎn)品研發(fā)上也將繼續(xù)引領(lǐng)潮流,。耐得住寂寞,，必能出精品,。