我的職場故事

　　編者的話：你在職場里遇見什么樣的雇主？他對你的職業(yè)生涯有什么樣的影響,？是誰侵犯了你的權(quán)益,，使你的辛勤工作得不到回報？是誰暖了你的心,，你努力工作,，收獲了信任、升職或者加薪,？這期話題和大家分享職場的故事,。

　　慢老板

　　谷與麥/重慶

　　老板姓吳，不姓慢,。我早晨7點坐輕軌到作業(yè)現(xiàn)場,，他常常自己開車9點才會趕至。每天一見面,，我都禮節(jié)性向他道一聲“早”,，他也習(xí)以為常地答：“不太早?！比绱舜蜻^招呼,，大家就一本正經(jīng)開始上班。

　　我說的作業(yè)現(xiàn)場，有時是指我們上班的辦公室,，有時是指頭一天與客戶約好見面的某個地方,。

　　我們是一家網(wǎng)絡(luò)信息公司，我負責(zé)信息采集,。在這個瞬息萬變的社會,，信息搶食如果反應(yīng)太慢，就只有炒冷飯,，獲得的收益自然好不到哪里去,。

　　人的命運常常這么蹊蹺，我干了10多年的傳統(tǒng)紙媒,，原以為借助快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺,，可以加足馬力拼上幾年，不圖升個一官半職,，只求老來樂有所享,。誰知，偏偏遇到了一個慢老板,。

　　一次,，我們逮著一個重要資訊要在公司網(wǎng)站上發(fā)布，等他一早快點來審核,。10點鐘,，他來了。原以為他坐下后,，會快速把內(nèi)容梳理完,，即刻簽字發(fā)布。哪曾想,，他屁股一抬,，又去廁所的干活，一耗又是十幾分鐘,。當(dāng)最后把這組策劃宣傳放到網(wǎng)上時,，其他網(wǎng)站早搶先了，慢老板還幽默的說：“莫怪,、莫怪,，餉銀照發(fā)?！?/p>

　　你猜他為何10點鐘才來,？原來是出門時褲子忘了換；等回家換了褲子出來,，又發(fā)現(xiàn)腰上的皮帶不搭配,，遂又跑回去一趟,。

　　有次我說通一個客戶做廣告，約好第二天在沙坪壩洽談,。慢老板向我交代,，明天一早8點出發(fā)，在紅旗河溝會合,。第二天,，我準時趕到，老板卻9點鐘才從住家的樓上下來,。“好師傅不在忙上,，還來得及,。”他說,。

　　到了沙坪壩,，客戶給了個冷臉：“現(xiàn)在有其他安排，洽談取消,?！睔獾寐习逡怀鰜砭拓?zé)怪：“這么要緊的事，你8點鐘到了怎么不直接去,，非等我干啥子嘛,？”我傻了眼。

　　不過,，慢老板也有快的時候,，那就是每個月不到月底就發(fā)工資。他說：“提前一兩天好,，年輕人花錢沒計劃,，照顧大家月底接不上茬?！?/p>

　　常聽人說,，在職場打拼，就得把老板的好與不好都兜著,?？梢幌氲铰龝拷O公司的發(fā)展，你急他不急,，說不定大家明天解散也未可知,。

　　“程序不對”

　　魏亞麗/河北

　　進入職場已經(jīng)15年了，在這15年里,，我遇見過各式各樣的人,，也經(jīng)歷過各式各樣的事，在這些過往中，大多數(shù)的人和事經(jīng)過時間的洗滌都慢慢變淡,，但有一個人,，一件事，一句話,，不管時間如何流逝,，卻依然清晰。

　　那年,，我正在對手里的樣品進行檢測,，突然發(fā)現(xiàn)有一組樣品的結(jié)果出現(xiàn)了異常，而這組樣品馬上就要投入生產(chǎn),，于是我趕緊找組長匯報,，誰知組長因事回家了，沒辦法,，為了生產(chǎn),，我直接去找了部門經(jīng)理，想要告訴她結(jié)果異常,，趕緊采取措施,，然而令我沒有想到的是，部門經(jīng)理不等我說完事情原因便用一句“程序不對”將我死死擋住,。是的,，她最講究辦事程序了，我,，一個普通的職員,，有事應(yīng)該先找組長匯報，而不是直接找她匯報,，這叫做“越級”,。

　　當(dāng)時，聽她那樣說,，我的心真是哇涼哇涼的,。之后，我便什么也沒有說,，拿著檢驗結(jié)果直接走了,，一邊走心里一邊念著“程序不對”這四個字，我想,，在她的眼里,，再大的生產(chǎn)也抵不住一個級別的程序。

　　這件事最終的結(jié)果是,，我沒有因為她給我說的那句話而負氣置之不理,，而是從大局出發(fā)給我們組長打了電話,，說明了情況，然后我們組長又把我說的情況給她打了電話,，如此才達到了她所謂的正確程序,。

　　在這件事之后，我開始尋找新的出路,，她是不會改變的,，道不同不相為謀，所以,，我只有改變,。

　　后來，我找到了新的工作,，有了新的領(lǐng)導(dǎo),，在新的領(lǐng)導(dǎo)面前，我時刻注意著“程序”,，但是，令我欣喜的是,，我的這位新領(lǐng)導(dǎo)根本不講程序,，而是，以解決事情為主,，而這,，是最符合我的想法了，所以便一直做到了現(xiàn)在,。

　　總會有人賞識你

　　李劍紅/黑龍江

　　大學(xué)畢業(yè)后,，我應(yīng)聘進了一家經(jīng)貿(mào)公司，工作了一段時間,，總有一種不被重用的感覺,。同樣是一起新進公司的人，一年后很多人都升遷了,，他們得意洋洋,、容光煥發(fā)，有的甚至對人態(tài)度頤指氣使,，可是我仍然還是原來的位置,。如此日復(fù)一日，我有些心灰意冷,，我不知道這究竟是什么原因,，直到有一天，我無意中聽到了總經(jīng)理和我們部門經(jīng)理的談話,。

　　我記得那天我去總經(jīng)理辦公室遞交本季度的計劃書,，剛走到門口,，我就聽到總經(jīng)理對我們內(nèi)貿(mào)部劉經(jīng)理說：“小李這個人工作太死板，不會靈活做人,，而且還不喜歡喝酒,，以后重要的應(yīng)酬場合就不讓他參加吧?！眲⒔?jīng)理說：“是呀,，他這個人太不活絡(luò)，一副學(xué)生腔,，凡事太講原則,，對社會很不認識，有些好事情也會被他辦糟,，你看人家小王也是和他同期來的,，辦事多靈光，多會看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事啊……”聽到這里,，我終于知道自己為什么不被領(lǐng)導(dǎo)賞識的原因了,。性格決定命運，我覺得自己是個正直的人,，很多事情,，我實在是無法與劉經(jīng)理這樣的人同流合污。工作的選擇是雙向的,，單位可以選擇我,，我同樣可以選擇單位，如果我覺得這個單位不適合我,，我可以選擇離開,。第二天，我遞交一份辭職報告,。

　　很快,，我又找到了第二份工作。也是一家經(jīng)貿(mào)公司,，王總經(jīng)理是一位博士,。面試的時候，他和我談了半個小時,，問到了我的畢業(yè)學(xué)校和專長,，問到了我的父母，也問到了我的業(yè)余愛好,。他鼓勵我說：“人要不斷地進取,、不斷地努力，這樣才能夠與時俱進,，永遠不被社會所淘汰,?！蔽艺f：“我不會喝酒，也不喜歡喝酒,，需要學(xué)嗎,？”他說：“如果你想學(xué)，就可以去學(xué),。如果不喜歡就不要去學(xué),。即使喜歡喝酒也要適度?！蔽艺f：“我辦事是一個講原則的人,，不活絡(luò)也不靈光，你會欣賞我這樣的人嗎,？”他說：“一個人有一個人的做人原則,，一個單位有一個單位的規(guī)章制度，一個國家有一個國家的法律法規(guī),。如果不講原則,，那豈不是亂了套？”

　　接下來的日子里,，我努力地工作,，我感受到了公司同事們的朝氣和活力，也體會到了團隊的配合精神,。我的兩份計劃書都被總經(jīng)理采納,，而且在試用期結(jié)束的時候,，我還得到了一筆公司發(fā)的“計劃創(chuàng)新獎”,。一年以后，我升任為部門經(jīng)理,，總經(jīng)理對我的評價是：“小李工作踏實,、辦事講原則、無私心,，非常敬業(yè),，有一種創(chuàng)新和進取精神！”

　　我的工作態(tài)度沒有變,，先后在兩家公司工作,，最終結(jié)果卻是如此不同。我想說的是,，你不可能得到所有人的欣賞和認可,，也不可能被所有人拒絕，總會有人真正賞識你,！如果你找到了這個位置,，那么你就是幸運的,！但尋找和選擇的過程，全靠你自己,！

　　領(lǐng)導(dǎo)的圈子

　　楊偉/陜西

　　剛參加工作那陣,，部門主任姓王，對人比較和氣,。我呢,，血氣方剛，雖不善言談,，但工作積極性高,，專業(yè)知識也學(xué)得扎實，有什么東西,，王主任一般都會讓我來做,。

　　有一次，王主任出差,，也帶上了我,。這讓我很感激，意識到王主任器重我,，想培養(yǎng)我,。在那次出差的過程中，我和王主任參加了一個飯局,，酒桌上的人我都不認識,，再加上我不善交際，就以微笑和傾聽為主,?？煽腿瞬⒉环胚^我，要我喝酒,，而且說辭很多,，搞得我不好拒絕?？墒聦嵤?，我父親是個酒鬼，小時家庭留下的陰影,，使我對酒有著本能的抵觸,。但又不能說出來，因此場面就有些僵,。最后還是王主任解圍說,，小楊剛來，還不習(xí)慣,，慢慢就好了,，能喝多少就喝多少吧,。

　　此后，我干工作更加賣力,，對王主任更是心懷感激,。

　　有那么幾次飯局，王主任又帶上了我,，在酒桌上,，有人公然給王主任送禮，王主任半推半就,，收下了,。會后，王主任拉我到一邊,，要把一部分禮分給我,，我心想王主任對我如此好，怎能收,。再者,，我對這些歪門邪道的事情本來就不贊同，不愿把自己裹進去,。因此我拒絕了,。王主任笑著夸我，說你這個年輕人真是不錯,，思想端正,，覺悟也高，將來一定大有前途,，好好干,！

　　我當(dāng)時想法單純，以為王主任是真夸我,。在各個方面,，我都高標準要求自己,，希望能展示自己的才能,，靠實力來博得領(lǐng)導(dǎo)的贊同。

　　但事實卻并不是我想的那樣,。漸漸地,，有什么飯局，王主任不再叫我了,，而是帶上了能說會道的小王,。小王大專畢業(yè)，專業(yè)上根本沒法和我比,。我心想,，王主任帶上小王,，不過是讓他去應(yīng)酬陪酒罷了，自己也落個自在,，雖有小小失落,，但并沒有往心里去。

　　過完春節(jié),，部門的一個科長調(diào)走了,，憑預(yù)感，我覺得應(yīng)該是我,。但有傳言說,，可能是小王，因為他和王主任走動很勤,。我認為王主任不是那樣的人,，關(guān)系歸關(guān)系，工作歸工作,，我的能力和勤懇是有目共睹,，他不可能不考慮。

　　結(jié)果出來,，正如人們傳言的那樣,，科長是小王。我如夢方醒,，意識到自己是多么幼稚,。一氣之下，我申請調(diào)到了另一個部門,。

　　如今,，王主任已退休，我的職場生涯也快二十年了?，F(xiàn)在看去,，我當(dāng)時沒有被提拔，真是因為沒有進入人家的圈子,。領(lǐng)導(dǎo)也需要安全感,，一個讓他摸不著頭腦的人，即便再優(yōu)秀,，也只能是人才,，不能成為伙伴，人家怎么會放心用你呢,？

　　單位里的老領(lǐng)導(dǎo)

　　李小米/重慶

　　我要說的這個人,，是單位的一個老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)而今已成調(diào)研員，基本就是一閑職了,，他常在樹陰下讀《資治通鑒》那些古書,，過的是簡樸生活。

　　我在一個小機關(guān)里干了20多年文秘工作,。鐵打的單位流水的同事,，我一直沒有升遷調(diào)動，成了單位里的一個老烏龜,。我忘不了剛進城后,，鄉(xiāng)下一些親人對我的諄諄囑托：你在城里討得一飯碗，一定好好工作,，不要把那飯碗搞丟了,。

　　“你這個文人啊，不要以文人的幼稚天真對待工作,！”在我34歲那年,，在他辦公室談心，他這樣對我說,。這個人,，就是我當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)。記得那次,，我沒有喝酒,，卻顯得很沖動，我把單位里一些人浮于事,、吃吃喝喝,、拉幫結(jié)派的事忍不住告訴了領(lǐng)導(dǎo)，他聽了我的話,，一陣沉默,。

　　他賞識我的所謂才華，每當(dāng)我在報刊發(fā)表了文章,，一旦看到,，他就要抽空和我交流一下想法。更讓我有一種知遇之恩的是,，我覺得我倆之間,，總是心有靈犀，比如起草文件或講話稿,，他只要略微說出思路,，我便領(lǐng)悟到了,，很快拿出稿子,，他也很少修改。在講話稿里，我很少說廢話,，繞圈子,，我對他說過，不要以為領(lǐng)導(dǎo)的智商就比下面的人高,，把意思直接說出來就是了,。他深以為然。事后我很后悔,，我說領(lǐng)導(dǎo)的智商不一定就比下面的人高,，他竟沒有生氣。他包容我,，他心胸開闊,。這樣犯忌的事還很多，比如我酒后撒潑,，胡言亂語,，跑到屋頂上去學(xué)帕瓦羅蒂引吭高歌，他都沒有計較,，還派人把我請下來,，送回家。

　　只有一次,，他生氣了,，我和一個很老實的同事發(fā)生了爭執(zhí)，還爆了粗口,，這讓他很難堪,。在他辦公室，他拍響了桌子：“你不要以為我事事都護著你,，你也還是要給我爭氣一點嘛,！”像聽到了天邊滾來的驚雷聲，一剎那貫通心靈,，之后我變得成熟了,，很少給他添亂添麻煩。

　　有一年,，單位里一個副職因腦溢血發(fā)作突然去世,。我看見他失聲痛哭，他和去世同事相處多年,，結(jié)下了深厚感情,。他對我交代，追悼會的悼詞由我來寫,。我關(guān)在屋子里,，喝著濃茶,，寫完以后送到他辦公室審定，他讀著讀著,，再次哽咽,。在機關(guān)單位，一些君子之交淡如水甚至相互拆臺的關(guān)系見多了,，能做到這樣,，真是難得。

　　眼看他就要從領(lǐng)導(dǎo)位置上退下去了,，卻絲毫沒有推薦提拔我的意思,，一些明眼人啟發(fā)我說：“你不是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好么，抓住時機啊,?！蔽覜]去找他，人到中年,，我想要的,，是自己的性情生活。

　　在他退下來后的一天,，我和他在小館子里吃羊肉喝藥酒,，微醺之間，他瞇著眼問我：“我沒推薦提拔你,，你恨我么,？”我大笑，起身和他擁抱,，說了平生最肉麻的話：“我愛你,！”

　　下期話題

　　預(yù)告

　　吃貨就是我

　　對美食的向往，對美食的追求,，從未停歇,。你是吃貨嗎？來說說你的有趣故事,。

　　截稿日期：2013年8月7日

　　投稿郵箱：[email protected](標題處請注明：話題投稿)