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攜程,、如家和漢庭創(chuàng)始人季琦:10年締造3個上市公司,,數(shù)次站在風口浪尖

 李甚霖 2016-04-11

匯聚精英 孵化夢想

回復“微信號+姓名+公司+職務+領域”申請加入精英群




北京望京798和頤酒店女生遇襲事件引發(fā)大眾熱議,除了女性本身要提高防范意識及掌握自救方法,,我們更不能忽略的是——一定要改善社會環(huán)境,,從根本上解決問題。


說起如家,,小編想八一八其曾經(jīng)的創(chuàng)始人之一季琦,,這個寒門走出的“貴子”,他的人生堪稱一部勵志傳奇,。11年時間創(chuàng)建了3個登錄納斯達克股票交易市場的企業(yè)(攜程,、如家和漢庭),其市值均超過了10億美元,。而他最后一個創(chuàng)立的公司——漢庭連鎖酒店于2010年上市時,,他僅有44歲。


“創(chuàng)業(yè)教父”的傳奇經(jīng)歷

季琦


1966年生于江蘇

 

1999 年,,與梁建章,、沈南鵬、范敏共同創(chuàng)建攜程旅行網(wǎng),,

攜程網(wǎng)于2003年在納斯達克上市

 

2002 年,,季琦創(chuàng)辦如家連鎖酒店

 

2006年,如家成功登陸納斯達克

 

2005年,,他再次創(chuàng)業(yè),,創(chuàng)辦漢庭連鎖酒店

 

2010年3月,,漢庭也順利上市納斯達克


逃離美國

1994年之前,季琦是學生和職員,,日子過得波瀾不驚,;1994年以后,季琦是開創(chuàng)者和企業(yè)家,,激情彭湃,。1994年到底發(fā)生了什么?

 

這一年,,季琦借著在美國工作的老婆的光,,辭掉在上海的工作去了美國。他太想出國了,。那個年代,,身處海派文化中心上海,,出國是個夢?!罢煜氤鰢?,不出國就是沒出息”,,再說對于接觸到的那些西方的東西,,季琦覺得“確實好”,。

 

美國是天堂,。水清天藍,、空氣特清新,生活質(zhì)量高,,沒錢也可以比上海生活得好,。但是季琦很郁悶,。

 

找個學校讀書,?可是感覺美國再沒什么新奇的東西。其實在上海交大讀了7年的書,,季琦基本上都在接觸西方的東西,。整天讀外國人的書,,國內(nèi)的書都不怎么讀,。那些英文課本和雜志里傳遞出來的誠實,、透明,、直接,、規(guī)則,早就被他深深認同,,融進了血液,。再說,一讀書就好幾年過去了,,季琦沒那個耐性,。

 

工作?美國人不認你,。上海交大的碩士文憑、以前在國內(nèi)做生意的經(jīng)驗,,美國人覺得不穩(wěn)當,沒聽說過,。好歹找到家電腦公司做電腦裝配,,覺得沒意思。就算熬,,過兩年出了頭做中產(chǎn)階級,,這條路雖然沒啥問題,,不過也太無聊了,。那就創(chuàng)業(yè),?搏一搏,!但顯然,,在美國創(chuàng)業(yè)沒機會,。就像一個過客,整個環(huán)境不是你的,很難融進那個地方……

 

不過,,一想到創(chuàng)業(yè),,季琦一下子精神起來,,覺得找到了方向。創(chuàng)業(yè),當然回中國去,。他這下把美國和上海反反復復地對比起來,,仔細想清楚了:對于創(chuàng)業(yè)的人來說,,上海比美國好太多了。

 

真正讓他下定決心的,是1994年9月17日,,一個平常的周末,季琦平生第一次解除了互聯(lián)網(wǎng),,當他查詢的信息一行行從屏幕上顯現(xiàn)出來的時候,,季琦無法想象眼前的事實,“這東西太神奇了,!”

季琦所在的Oracle總部是三棟氣勢雄偉的大樓,,而雅虎公司則在不遠處與Oracle隔街相望。那天下午,,季琦望著街對面的雅虎公司發(fā)呆,,他模糊地意識到,一個能夠改變許多人命運的新技術時代馬上就要到來,?!爱敃r我對這個東西就有種特殊的,、癡迷的感覺?!奔剧f道:“我覺得跟它可能有種緣分,,而且我將來的生活很可能與這個東西有關?!?/p>


第一次創(chuàng)業(yè):做出攜程

1995年初,,季琦決定回國創(chuàng)業(yè)。但直到1999年,,季琦才找到進入互聯(lián)網(wǎng)的“切入點”,,那就是讓季琦獲得了巨大成功的攜程。

 

1999 年 5 月,,他與梁建章,、沈南鵬、范敏共同創(chuàng)建了攜程旅行網(wǎng),,四人按各自專長分工,。季琦任總裁,梁建章任首席執(zhí)行官,,沈南鵬任首席財務官,,范敏任執(zhí)行副總裁,這個在今天互聯(lián)網(wǎng)屆無人不知的黃金班底,,在當時被稱為“攜程四君子”,。




盡管,互聯(lián)網(wǎng)進入中國算起來也已經(jīng)有10年的時間,,但季琦認為,,互聯(lián)網(wǎng)在中國“還只是剛剛開始”。他強調(diào),,互聯(lián)網(wǎng)為創(chuàng)業(yè)者帶來的機會不僅僅是體現(xiàn)在技術和商業(yè)模式上,,“體會互聯(lián)網(wǎng)的精神,用這種精神去整合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)非常有用”,。


我們第一次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),。互聯(lián)網(wǎng)的實質(zhì)精神是什么呢,?就是平等,。你不要小看互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)彼此不分上下互稱姓名,這種平等實在降低管理成本,?!奔剧f。


網(wǎng)上的機票和酒店預訂業(yè)務,,可以讓全國各地的旅行者統(tǒng)一起來向酒店和航空公司下單,,讓每一個人通過網(wǎng)絡享受同等的待遇,,而這是被行政區(qū)劃人為割裂的傳統(tǒng)旅行社無法做到的。


在季琦的看來,,這是攜程獲得成功的最重要原因之一,。


而在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域,無論是已經(jīng)獲得成功的經(jīng)濟型連鎖酒店,,還是他現(xiàn)在正在致力的商務連鎖酒店“漢庭”,,季琦堅持的都是這種精神。

“把樣板做好”,、“量的擴張”,、“同樣的標識,建立品牌”,、“給顧客以同等的待遇”……季琦認為:“品牌和其內(nèi)容的一致性是我們比較看重的一個目標,。我們做事就是希望能夠連鎖和復制。不是說做個三五年就退出來,,我們是想把品牌做出來,,從而獲得一個持續(xù)穩(wěn)定的盈利能力和增值空間,?!?strong>而在管理當中,季琦認為,,這里面同樣也需要貫徹“平等”的精神,。“如果我今天來店里視察,店長要給我拉門,,要對我點頭哈腰,,對于一個服務行業(yè)的人來說,這種額外的壓抑會是很大的隱形成本,。我們會盡量減少這種成本,,但是在傳統(tǒng)酒店,龐雜的管理系統(tǒng)和彼此之間的內(nèi)部損耗,,已經(jīng)嚴重限制了他們的發(fā)展,。”季琦說,,他就是要顛覆這些弊端,。


數(shù)字背后的信息

1999年春節(jié)剛過,季琦將一幫好友招至家中聚會,。在尚未褪盡的節(jié)日氣氛中,,幾個充滿激情的年輕人熱烈地討論起攜手創(chuàng)業(yè)的理想計劃。季琦對當時的場景還記憶猶新,,“當時,,我們就互聯(lián)網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、美國的網(wǎng)絡公司,、納斯達克和IPO等話題熱烈地討論了一夜,,” 季琦說道,“最后的結(jié)論是:我們決定一起在中國做一個向大眾提供旅游服務的電子商務網(wǎng)站,?!?br>


為什么從列出了幾十種創(chuàng)意中,單單選擇了做旅游服務,?


這個決定基于這樣一組數(shù)據(jù):1998年中國的國內(nèi)旅游收入已達2391億元人民幣,,同期國際旅游外匯收入為126.02億美元。同時,,中國已經(jīng)被世界旅游組織認定為21世紀全球最大的旅游市場,。然而,在經(jīng)營上,,國內(nèi)旅行社的接待人數(shù)和盈利水平卻呈現(xiàn)連年下降的態(tài)勢,,營業(yè)毛利率不足10%,全國旅行社的總市場占有率還不到5%,,其余95%都是散客,。


季琦認為,互聯(lián)網(wǎng)資源則可以很好地彌補傳統(tǒng)旅游業(yè)地域性,、時間性,、管理有效性等方面的不足,從而能夠很好的去“消化”那95%的散客,。


30個月即帶領攜程上市的事實證明,,這個“切入點”的確選得精準。

1999-2000年,,包括攜程在內(nèi)的各大互聯(lián)網(wǎng)公司競相“燒錢”的瘋狂總讓季琦內(nèi)心隱隱不安,。于是他便開始琢磨怎樣才能獲得“收成”。

攜程的營收主要是通過訂飛機票,、訂房和訂購旅游線路這三個主導產(chǎn)品實現(xiàn)的,。令幾位創(chuàng)建人沒有料到的是,其中訂房收入占了大頭,,約占總收入的 80%以上,。看準了這一點,,從2000年起,,季琦開始有計劃地吸納全國訂房業(yè)中的優(yōu)秀隊伍。攜程從此不再是一個虛擬的網(wǎng)絡概念,,而是網(wǎng)絡與傳統(tǒng)訂房業(yè)務并舉,,業(yè)務量呈現(xiàn)出成倍放大的趨勢,。


第二次創(chuàng)業(yè),做出如家

而創(chuàng)建“如家”經(jīng)濟型連鎖酒店,,也是因為一組數(shù)據(jù)帶來的“偶然”,。


2001年,攜程網(wǎng)的一位網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)了個帖子,,抱怨說在攜程上預訂賓館的價格偏貴,。這引起了季琦的注意,于是他對攜程網(wǎng)上訂房數(shù)據(jù)情況做了分析,,發(fā)現(xiàn)新亞之星的客房賣得特別好,。再一看,原來新亞之星的客房特別便宜,,在150-200元之間,,屬于經(jīng)濟型酒店連鎖經(jīng)營。季琦沒有放過這個情況,,他馬上親自去試住此類酒店,。結(jié)果發(fā)現(xiàn),包括錦江之星,、新亞之星在內(nèi)的經(jīng)濟型連鎖酒店普遍存在著很高的客房入住率,,生意十分興隆,供不應求,。


原因何在呢,?經(jīng)過深入的市場調(diào)研,季琦發(fā)現(xiàn),,相當數(shù)量的業(yè)務出差人員為企業(yè)中、低職位員工,,出差補貼都有一定額度,,通常一天吃住總額在二三百元上下;另外,,假日期間,,為數(shù)眾多的散客旅游也偏向于選擇價廉物美的居住場所,舒適享受退居次要地位,,簡潔干凈成為首要條件,。

“這難道不是一個創(chuàng)業(yè)的好機會嗎?”季琦馬上聯(lián)想到,,以攜程為出發(fā)點搞經(jīng)濟型酒店連鎖經(jīng)營所具備的獨占性優(yōu)勢,。“我們做這種類型的酒店連鎖,,優(yōu)勢就在于攜程所擁有的龐大的訂房網(wǎng)絡,、運營能力和融資能力,。”

雖然只提供住宿,,沒有桑拿,、KTV、餐飲等配套服務,,但季琦開創(chuàng)的“如家”經(jīng)濟型連鎖酒店的房價比當?shù)厝羌壘频甑钠骄鶅r低10%-20%,,但其利潤率卻保持在15%-20%的高水平上。

如家獲得了巨大的成功,。但可惜的是,,季琦創(chuàng)業(yè)牛逼,守業(yè)能力卻一般,。沒過多久,,季琦在內(nèi)部斗爭中被踢出局。

 

如家不僅把季琦掃地出門,,曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)四兄弟中的三個還想辦法成功跟季琦簽了協(xié)議,,協(xié)議要求季琦兩年內(nèi)不得從事經(jīng)濟連鎖酒店行業(yè)。


第三次創(chuàng)業(yè):做出漢庭

等季琦2007年殺回市場,,如家的規(guī)模已經(jīng)非常大了,,7天也已經(jīng)有100多家店,很成規(guī)模了,。

 

季琦很是著急,。那時他腦袋中的目標,就是要把漢庭做成世界級規(guī)模的公司,,而實現(xiàn)的愿景就是要把企業(yè)迅速膨脹,、做大。這是當時季琦對一家優(yōu)秀的經(jīng)濟連鎖酒店的誤讀,。

 

當季琦看到自己離目標越來越遠,,別人卻離目標越來越近時,季琦亂了陣腳,,開始拼命擴張,。

 

季琦承認,那時他非常焦慮,。他拒絕把焦慮和“證明自己”,、“虛榮心”等詞聯(lián)系在一起,卻又總是不由自主地承認,。兩次在IPO之前從創(chuàng)業(yè)團隊退出,,一個順理成章的猜測是,他很希望擁有一家屬于自己的具有影響力的公司。他說過,,三家公司自己所占股份比例不同,,就是最大的不同。而再度殺回連鎖酒店行業(yè),,漢庭無法避免被拿來和如家相比較,。




南雁是季琦的部下(鄭南雁,現(xiàn)任7天CEO),,孫堅(現(xiàn)任如家CEO)是季琦的后任,。季琦想著,他們怎么能做的比我好呢?我應該比他們好啊!

 

那時盲目擴張心態(tài)是行業(yè)普遍的,。大家都瘋狂,,7天、如家也瘋狂,。季琦并沒有看到自己真正的優(yōu)勢,,卻把別人暫時的優(yōu)勢夸大了。焦慮讓季琦對自己判斷失誤,,看待漢庭的標準就不一樣了,。

 

季琦說:“漢庭做了幾件錯事,第一件事情就是收購,。當時我們錢也不多,,收購不起大的公司,只能收購一些小的連鎖酒店,。有的只有三四家店,,租期也就是八年十年,當年我甚至不太考慮這些,?!?/p>

 

第二就是進入一些不該進入的城市。比如南寧,、桂林,,按當時來看這就是三線乃至四線的城市。我們還簽了許多高價物業(yè),,比如義烏店,一平方米租金一塊錢,,非常貴,。后來調(diào)整時,我們在南寧停了一個店,,在桂林的店停了幾年之后才又開,。

 

這樣的錯誤,07年漢庭犯了許多,。只顧規(guī)模,,不顧商業(yè)規(guī)律,,那一年漢庭換了三個CFO。并不是我對CFO不滿意,,在公司一味的追求速度和規(guī)模的時候,,很難有CFO能承受住這些?!?/p>


及時剎車

經(jīng)濟連鎖酒店大規(guī)模跑馬圈地后不久,,就遭遇了一個集體的寒冬,資金鏈在不同程度上受到影響,。期間,,如家收購七斗星后,財報出現(xiàn)虧損,,引發(fā)股價暴跌,。

 

好在季琦是一位經(jīng)驗極其豐富的創(chuàng)業(yè)者,即便曾經(jīng)瘋狂的漢庭,,也不是一輛停不下來的車,。

 

季琦慶幸他不是那只溫水里的青蛙,及時從行業(yè)的狂熱中跳了出來,,可他還是用了一個極其夸張的詞形容漢庭的調(diào)整——“懸崖勒馬”,。



 

“在那種狂熱的心態(tài)下,大家都認為,,只要我的店面開得多,,一去資本市場就可以談錢。幸好那時候我們的錢還不夠多,,還不敢拼命地倒騰,。我們剎車了,許多公司才開始跟著慢慢剎車,。

 

我能發(fā)現(xiàn)危險是因為兩件事,。首先是漢庭引進了許多從國際大公司出來的人才,比如現(xiàn)任CEO張拓,,他曾經(jīng)在百事可樂和歐倍德有過出色的履歷,。他們在成熟的公司工作過,喜歡用數(shù)據(jù),、行業(yè)規(guī)律和我對話,,他們的判斷提醒我了?!奔剧f,。

 

另一個機緣是09年4月,季琦和保羅·杜布呂(世界酒店大師、法國雅高集團創(chuàng)始人)的會面,,他說“規(guī)模不重要,,質(zhì)量最重要”,這話就像打雷一樣印在季琦腦子里,。

 

見到杜布呂那天,,季琦問了他幾個最困惑的問題:“中國市場同行拼命發(fā)展你怎么看?如果都是直營,,市場規(guī)模,、品牌影響力是不是太小,?”他全部用“速度不重要,,質(zhì)量最重要”這句話來回答季琦。

 

彼時漢庭的調(diào)整已經(jīng)開始,,可在季琦的腦袋里還是覺得好的公司就是大的公司,。季琦沒有那么自信,甚至一邊做一邊懷疑,,這樣做對嗎?

 

剎車從季琦自己開始,,還得一層層貫徹下去。

 

漢庭在全國簽退了20個物業(yè)合同,,有的退點錢,,有的轉(zhuǎn)加盟店。并沒損失多少錢,。

 

擴張的時候招了很多人,,要把這些人消化掉。漢庭的處理方式主要是轉(zhuǎn)崗,,去偽存真,,把原來不太合格的人淘汰下來,而不是用裁員的方式來處理,。當時正值經(jīng)濟危機,,許多公司在裁員,這樣的安排,,員工覺得漢庭還是不錯的,。

 

雖然那時沒有什么大的危機爆發(fā),但小的問題肯定還是在顧客面前體現(xiàn)了,。比如,,有的新店可能還沒裝修好,還有漏水,、霉點。那時候的服務質(zhì)量肯定沒有現(xiàn)在這么好。漢庭內(nèi)部有一個顧客滿意度調(diào)查,,07年末,、08年初降到最低點,隨后才逐步回升,,現(xiàn)在在行業(yè)內(nèi)已是比較靠前的位置了,。

 

經(jīng)過調(diào)整之后,所有的事情都不一樣了,。當回歸到事物的本質(zhì),,就會有一種“對了”的感覺。季琦坦露心聲:“我回歸到漢庭的本質(zhì),,做內(nèi)在的提升,,感覺就對了。經(jīng)濟酒店行業(yè)‘做’和‘做好’差別很大,,原來我就是‘做’,。客人來了也能睡覺也能上網(wǎng)也能洗澡,,但是做好就非常不容易,。為整個酒店鋪設無線網(wǎng)絡、在床頭設置網(wǎng)線,,包括我設計的衛(wèi)浴雙開門,,每一項投入成本都很大,這些細節(jié)多了累積起來,,客人來了感覺肯定就會不一樣,。”

 

如果沒有那一次的及時轉(zhuǎn)型,,沒有漢庭的今天,。

 

任何一位成功的企業(yè)家都是從錯誤中成長,一定是走過一段成長曲線,,所有的偉大都是從混亂中產(chǎn)生的,。


告別心魔

“做漢庭,我已經(jīng)把自我拋得很遠,。漢庭的目標就是我的目標,,我甚至不在乎我的個人得失。經(jīng)濟危機漢庭融資的時候,,我一度很難受,,但那就是我的轉(zhuǎn)折點?!奔剧f,。

 

當時有兩份合同擺在季琦面前,,一份是1億元甚至2億元的債權(quán)融資,另一份是5500萬元股權(quán)融資,。這個決策太難了,。對季琦來說,做債權(quán)融資股權(quán)稀釋最少,,自己也最有面子,,“你看這時候漢庭還能借到這么多錢”。而5500萬元的股權(quán)融資,,數(shù)額說出來有點丟人,,為了保證自己的股權(quán)不被稀釋,還得自掏一大筆錢放到公司里去,。

 

“我從來不失眠,,但有一個晚上我失眠了。這種壓力來自斗爭,,和自己的斗爭,,虛榮和責任的斗爭,最終責任戰(zhàn)勝了虛榮,。第一不能只看我自己,,第二不能只看眼前。如果經(jīng)濟危機持續(xù)兩年甚至五年以上,,也許我的債權(quán)就要以很低的價格賣給投資人,。這種可能性雖然不大,但是我賭不起,,我不能為了短期利益簽賣身契,。”

 

“那個晚上我試圖看清未來,,但是看不清,。你不要去預測未來,那是上帝的事情,。雖然有很多對賭成功的案例,,但也有很多失敗的案例,我不能總是幸運兒,?!?/strong>

 

季琦坦言:“我的目標就是漢庭的目標,做一個長久的有核心價值和靈魂的企業(yè),,做一個能走得更遠的企業(yè),。在公司最難的時候,我能把自己的一大筆錢放到公司里,,今天看起來我保守了一點,,吃了點虧,,但我認為我贏了?!?/p>

 

通過這件事情,,季琦的心魔已經(jīng)過去了。


季琦現(xiàn)在的身份是力山投資公司的CEO,。

2005年1月,如家正式換帥后,,僅過了一個月,,季琦便首期投資2000萬美元,組建了力山投資公司,,投資方向轉(zhuǎn)為發(fā)展商業(yè)房地產(chǎn),。

力山投資的名片背后,新增加了漢庭酒店與X2創(chuàng)意空間的彩色圖標,。季琦可能是公司第一個搶著更換名片的,。新名片到手,碰到力山投資的副總裁成軍時,,他特意掏出了一張,,將背面顯示給成軍,得意地說:“看,,你們還沒換吧,,我先換了?!?/p>


有人問季琦:'不停地創(chuàng)業(yè),,有沒有想過慢下來休息一下?'

 

季琦回答:“彈個曲子喝個酒,,我當然想有那么一天,。但現(xiàn)在我的內(nèi)心還是充滿了躁動,沖勁十足,,享受生活也只是個夢想罷了,。目前,還是創(chuàng)業(yè)更能給我?guī)砜鞓??!?/p>


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